フォーミュレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
スキルアップについては、仕事の経験を通して成長できると思います。資格取得などの制度はないと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、配属先の上司の裁量によると思います。希望があれば休日や時間など調整可能だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事を通じて新たな知識を得ることができたり、取引先に貢献できることで満足を得られると思います。また仕事を通じて人間的に成長できると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社前のイメージに比べて入社後のほうが社員同士の人間関係が良く、コミュケーションの面において風通しがよく職場だと思います、続きを読む(全67文字)

【良い点】
評価制度については配属先の上司によると思います。また配属先での仕事の経験の量によると思います。取引先からの評判も考慮の対象になると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年齢的に若い社員が多く、成長が期待できる魅力的な職場環境だと思います。社員同士の関係性も良好だと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
事業の成長性については、人材派遣などの多角的な事業拡大において将来的に今後も成長が期待できると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格取得の制度はないと思いますが、住宅手当は支給されました。副業に関しては認められていないと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
他業種に転職を検討していたため退職しました。この企業に不満があったわけではないので、改善点の要望などは特にありません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
テレビの現場は本当にハードだけど、その分やりがいは大きいです。
自分が関わった番組がオンエアされたときの感動は、やっぱり特別。
ロケの準備や...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、性別に関係なくキャリアを築きやすい環境だったと感じています。実際に身近な立場で女性の管理職が活躍しているため、「女性だか...続きを読む(全517文字)

【良い点】
業務内容のこなし方で仕事量の調整ができるので比較的女性が多い職場という印象を受けた。優秀な女性社員は多かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
組織の傾向として、女性の管理職登用に対して非常に手厚い配慮や、優先的な選考が行われているという印象でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いせいか体を壊して休職してる人やそれを理由に退職してる人が少なくなかった。CGを辞めた子もいるのでも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性がほとんどなので、産休や育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間働くので、女性としての健康は損な...続きを読む(全82文字)