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株式会社サイズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サイズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サイズの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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サイズの 学生による会社の評価

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サイズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社サイズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2022年10月30日

回答者: 社員・元社員 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シンプルな営業事務、ひたすら受注をPCに打ち込んでいた。とりあえず間違いなく正確に打ち込めばOK。請求書の時は残業も多いが、それ以外はかなり...続きを読む(全177文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界的に厳しいものはありますが、現在事業転換を図っているようなので今の
経営陣であれば今の難局を乗り切れると思っています。社員にとって重要なのは
今...続きを読む(全203文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場が低迷しているので、御多分にもれず業績も低迷しています。以前にくらべて開発のスピードがないので、販売を始める頃にはすでに下火になってしまう商品ばかり...続きを読む(全153文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サイズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サイズの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年5月25日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さな会社なので、自分の能力を面接時に上手くアピールできるとその分
年収が高くなると思う。入社後の年収大幅アップは期待出来ないが、
あとはい...続きを読む(全345文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在籍してた時は、気軽に相談できる先輩、上司がおり時より笑い声もあがる職場でした。休暇もとりやすく仕事以外のことでも話せる先輩、同僚がおり居心地はいい...続きを読む(全152文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に社員はざっくばらんな感じで、上司にしてもそれほどかしこまった態度で応じる必要もなかったので、人間関係的には働きやすい環境だったと思います。ただ、...続きを読む(全166文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも放任主義なところがあり、裁量権はかなり与えられてたため、問題発生時にも自分の判断で通常と違った対応をしても、ある程度の筋が通った内容であれば...続きを読む(全177文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年2月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中小企業によくある形態だと思うのですが、社内の意思疎通が少なく暗黙の了解で
仕事を進める印象が有りました。ついた職種にもよりますが、その職種のスキルが...続きを読む(全256文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一切の研修、スキルアップ支援無し。顧客との友好関係を築く事を第一とするので技術や知識はそれほど重要視されなかった。得意先との価格交渉を続けていたので、ス...続きを読む(全191文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の仕事さえ期日通りにしていれば、特に何も言われず、有給や半休、早退など割と自由にでき、時間を自分の思う通りに使える会社でした。仕事に関してもあまりせ...続きを読む(全152文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に提示された給与額がとてもよく、面接官も非常に良い方で入社を決めましたが、入社してみたら、社員が会社に時間通りにこない、無断欠勤をし、有給申請せず...続きを読む(全154文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

健康保険組合が良く、いろいろな福利厚生がありました。社内での福利厚生としては慶弔金などは他の会社に比べてたくさんいただける会社だと思います。ただ、これも...続きを読む(全153文字)

株式会社サイズの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の基準は高い方だと思いますが、部署による変動がないので、責任の多い部署とそうでない部署の差別化が欲しかったです。評価制度に関しては、特に基準はなく、...続きを読む(全161文字)

商社・卸(専門商社(スポーツ・レジャー用品))の事業の成長・将来性の口コミ

アイジーティージャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 22年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。存続して欲しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社に振り回されることが多かった。遊技機器の業界は、先すぼみであ...続きを読む(全86文字)

ボードライダーズジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が独立してから、取り扱うブランドを積極的に増やして会社を大きくしようとしている。日本にはまだ入ってきてない海外ブランドを取り入れたりして...続きを読む(全164文字)

アシックスジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は、アシックスというと授業の体育のイメージがあり、学生時代の多くの人はナイキやアディダスを着たいと思っていた時代がありました。しかし、今は...続きを読む(全192文字)

フリュー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ニーズの層である中高生に合わせた事業展開をしているので、その層が無くなることはないと思います。続きを読む(全47文字)

株式会社体育社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は感じることがあまりない。
ネットが普及している中であまりネットを使っての販売ができていない。続きを読む(全70文字)

株式会社ヤマギシの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おもちゃ問屋という側面から、madeinchinaが多いため、中国からの影響は受けるだろう。また長く扱っている駄菓子やお菓子等に関しても値段...続きを読む(全143文字)

株式会社ゴールドウインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の利益はあると思うがこれ以上の上振れは厳しそう。アパレルはどうしても流行り廃りは仕方ない部分もあるが。なかなかぶり返しは厳しいかもしれな...続きを読む(全96文字)

ベネリック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々なキャラクターを扱っているのが強みだと思います。スタジオジブリや任天堂など、衰退することはないかと思います。続きを読む(全62文字)

任天堂販売株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

任天堂子会社なので安定感は抜群だと思う、将来性も申し分ない続きを読む(全29文字)

株式会社セガフェイブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
選考

セガサミーグループに属しており安定した経営基盤の上に成り立っている。一方で他大手と比べるとやや見劣りするので将来性が抜群と言う訳でもと思う続きを読む(全69文字)

サイズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サイズ
フリガナ サイズ
資本金 3000万円
従業員数 6人
代表者 渡辺剛博
本社所在地 〒270-2214 千葉県松戸市松飛台483番地の2
URL https://www.scythe.co.jp/
NOKIZAL ID: 2795405

サイズの 選考対策

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