サイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
シンプルな営業事務、ひたすら受注をPCに打ち込んでいた。とりあえず間違いなく正確に打ち込めばOK。請求書の時は残業も多いが、それ以外はかなり...続きを読む(全177文字)

私が在籍してた時は、気軽に相談できる先輩、上司がおり時より笑い声もあがる職場でした。休暇もとりやすく仕事以外のことでも話せる先輩、同僚がおり居心地はいい...続きを読む(全152文字)

基本的に社員はざっくばらんな感じで、上司にしてもそれほどかしこまった態度で応じる必要もなかったので、人間関係的には働きやすい環境だったと思います。ただ、...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも放任主義なところがあり、裁量権はかなり与えられてたため、問題発生時にも自分の判断で通常と違った対応をしても、ある程度の筋が通った内容であれば...続きを読む(全177文字)

業界的に厳しいものはありますが、現在事業転換を図っているようなので今の
経営陣であれば今の難局を乗り切れると思っています。社員にとって重要なのは
今...続きを読む(全203文字)

中小企業によくある形態だと思うのですが、社内の意思疎通が少なく暗黙の了解で
仕事を進める印象が有りました。ついた職種にもよりますが、その職種のスキルが...続きを読む(全256文字)

一切の研修、スキルアップ支援無し。顧客との友好関係を築く事を第一とするので技術や知識はそれほど重要視されなかった。得意先との価格交渉を続けていたので、ス...続きを読む(全191文字)

自分の仕事さえ期日通りにしていれば、特に何も言われず、有給や半休、早退など割と自由にでき、時間を自分の思う通りに使える会社でした。仕事に関してもあまりせ...続きを読む(全152文字)

面接時に提示された給与額がとてもよく、面接官も非常に良い方で入社を決めましたが、入社してみたら、社員が会社に時間通りにこない、無断欠勤をし、有給申請せず...続きを読む(全154文字)

市場が低迷しているので、御多分にもれず業績も低迷しています。以前にくらべて開発のスピードがないので、販売を始める頃にはすでに下火になってしまう商品ばかり...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ステージ制を採用しているので、役職ではなくステージごと、さらにはその中でのランクごとに給与が設定されます。
役職とは関係ないため、チームリー...続きを読む(全507文字)

【良い点】
社長のワンマン運転なので営業は社長に気に入られさえすれば、かなりボーナスは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの計算の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張りは評価される。自分の実績をプレゼンして、給料をあげてもらったことがある。
しかし、何もアピールするとが無ければ1円も上がらない。
【気...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での販売スタッフをしておりました。評価基準が非常に曖昧な為、モチベーションを保つのが難しいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は同業者平均くらいだったと記憶している。決して給料が良いわけでなはなく、そのあたりは熟考すべし。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員にも年2回賞与が出ていたが廃止された。
時給を大幅に上げて賞与額分は時給に含まれると言われたが、アルバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
上長はよく社員のことを見ていてくれますし、親身になって話をきいてくれます。評価もしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新卒入社時から4年目くらいの給与は他の企業よりは恵まれている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は「ステージ制」と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
上澄まで行かないと厳しい印象。実力さえあればと思っていると痛い目をみるかも。社内政治はしっかり見ましょう続きを読む(全58文字)