「長期インターン」の検索結果一覧 65ページ目

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで）】2つあります。1つ目はチームでの仕事ができることです。私は高校時代の○○部でのインターハイ出場経験から、個人での活動よりもチーム...

...ベンチャーでの長期インターンである。参加を志願した当初は、あまり良い反応をしてもらえなかったが、自分の熱意を伝えることで、参加を認めてもらうことができた。活動の中で、社内の取り組みの改善を行った。メンバーの役割が明確化されておらず、ミスが目立っていたため、改善することを目指した。手順を明...

...います。長期インターン先で同じ部署だった先輩です。理由としては、自身に足りない部分を持っていると感じるからです。すごく優秀で仕事ができることはもちろんですが、その上で周囲に非常に優しく気遣いができるかたなのでそういったところに憧れています。その人は、自身の成長だけでなく周囲の成長にも影響...

...を創出しました。 ３、広告会社の長期インターンにおいて学生記者として働き、著名人にインタビューを行い記事にすることで、新入生向けのWEBサイトを立ち上げました。どのような内容の記事を書くために誰と連絡を取り、何を伺うことで興味を惹く記事が書けるか、全て一人で決めます。その中で、起業家と...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事を選ぶ際に大事にしていることは３つある。１つ目は自社が自社の利益のみならず社会への利益追求を重視し、積極的に社会参加していること、２つ目は仕事を通じて個人の成長を後押しする社風、環境であること、３つ目は...

...習慣を創れる仕事であること」です。私は営業の長期インターンで、小中学生の保護者と子どもに対してタブレットを用いた家庭学習を推進してきました。そこで子どもの学習習慣を支えること同時に、タブレット学習という新たな学習習慣の創出に関わる経験をしてきました。この経験から、自分自身の手で「未来の日...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。（２００字程度、最大３００字） 】私が大事にしたいことは、大きく２つある。⑴共に切磋琢磨できる仲間がいること、⑵挑戦に寛容な風土であることである。そう考えるようになったきっかけは、大学受験の経験である。私は志望校を自分...

...インドの銀行向けソフトウェア開発会社での２ケ月間のインターン経験についてだ。慣れないインド英語の職場環境の中、インド人メンターとビジネス上のコミュニケーションをとることが困難だった。また企業にとって、日本人インターンの募集は初めての試みで、私は周りの社員たちに認知してもらえておらず、多く...

...でも御社は少数精鋭であり、社員の方々の距離が近い点で最も魅力を感じています。ベンチャー企業での長期インターンを通じて、自身に任される仕事が多く、裁量が大きいほど自分が成長できていることを実感したため、少数精鋭の貴社で働きたいと考えています。また、説明会で社員の方同士の距離が近いというお話...

...に挑戦したい。その理由は、〇〇のWebマガジンを運営する企業での長期インターンで、趣味の時間が欲しいというお客様の想いに対し、基本的なITスキルを紹介し、業務が効率化され時間ができたと喜ばれた経験に基づく。この経験から、私のような大学生が日常的に活用しているテクノロジーを、そのテクノロジ...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 （文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで） 】僕が会社や仕事を選ぶ際に大事にしていることは、「向上心を持っている人が多いかどうか」だ。周囲の環境が自分の成長幅に大...

...私はメガベンチャー企業で、大阪唯一の長期インターン生としてインサイドセールスチームに所属し、テレアポ業務に半年間力を注いだ。しかし、入社当初チームで1日多くて1人2件しかアポを取っておらず、チームのアポ総数が低迷している状況であった。その状況を打開したいと考え、以下3つの事を施策として実...

...アメリカ合衆国への長期留学に挑戦し、その中で現地大学の友人らとライブイベントを企画・運営するなど積極的に現地学生との交流を深めた。また帰国後は2カ月間、インドでインターンとして働くことに挑戦し、自分とは全く異なる価値観を持った同僚と建設的な関係を築き、主体的に行動することで成果を上げるこ...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 （文字数は指定しませんが、おおよそ200字程度で簡潔にお答えください。最大300字まで） 】私は3つの軸を大切にしています。1つ目は給料・休日などの必須条件、2つ目は居心地のよい社風、3つ目は自己成長できる環境で...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて素直に教えてください。】私が大事にしたいことは2つある。 1つ目は縁の下の力持ちとして他者貢献ができる仕事であることだ。学童でのアルバイトで、子どもを預ける保護者からは見えなくても子どもの気持ちに寄り添い、支えることに非常にやりがいを感じ...

【ES対策で行ったこと】エンジャパンという企業がどういう人材を求めているのかを知るため説明会の時書いたメモやホームページなどを見た。【ESの内容・テーマ】企業選びの軸・これまでの経験で最も努力したこと・これまでの経験で最も負担に感じたこと【ESを書くときに注意したこと】WORK HARDを掲げ...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】この面接はライフラインシートに基づいて質問されるため人生が濃ければ濃いほど盛り上がると思う。私は高校まで少し人と少し違った人生を生きていたため助かった。どこでどんな価値が形成されたかを言語化することが重要。【一番ドン底だったのは人生のどの時？】大学...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】雑談ベースの面接だったためその場その場で疑問に思ったことを質問したりなど総合的なコミュニケーション能力が評価されたように感じた。【この会社で将来やりたいことは？】やりたいことは多くありすぎて困るくらいある。でもまずは人材紹介事業や中途求人メディア事...

...私は現在Webマーケティングの長期インターンシップをしております。去年の春から終活に関する総合メディアを取り扱っている終活ねっとというところでインターンをしており、そこではSEOに基づいた終活の記事の構成、編集、ライティングなどを行って集客をし、お墓の購入やお坊さんの派遣要請などのコンバ...

...いるからです。例えば、営業アルバイトで相手目線に立つ力やPDCAを回す力をつけたからこそ、長期インターンではチームを率いて会社目標を達成できました。仕事でもいろいろな業務を経験することで、将来ビジョンの実現度が高くなると考えています。

...株式会社リクルートのインターンで、新人オンボーディング制度の整備に取り組みました。目標として、定量面では「入社後3ヶ月以内での退職0」、定性面では「長期的に運用が続く仕組み作り」と設定しました。自分が果たした役割として、メンバーを巻き込んでプロジェクトを管理する事と本当に課題解決に繋がる...

...を用いた課題解決をしていきたいと考えています。長期インターンと通して業務の属人化によって人の育成ができていない企業様を多くみてきました。そういった企業様に対してクラウドサービスを活用することで課題解決ができると考えています。それが個人、組織の成長につながっていくと思っています。 【この...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことは、「若手から活躍できる環境があるか」と「グローバルに活動できる環境があるか」です。私は海外で大学生活を送る中で、積極性とそれに伴う成果の精度の高さについて学びました。積極的に...

...私は長期インターンを行なっていますが、その活動の中で〇〇という問題がありました。その問題を解決するために、あるサービスを開始することを企画し、担当をさせていただくことになりました。 そして提携会社との交渉の際に断られてしまったというのが困難としてありました。 しかし、その原因は具体的...

...していた営業の長期インターンで、お客様目線に立った営業を常に心掛けて行ってきました。そうしたおかげで、お客様にとても満足してもらえ、「次に契約するときも〇〇さんにお願いしたい。」と言っていただけました。こうした経験から、人に自分なりの価値提供を行って喜んで頂くことに強いやりがいを感じる人...

...新規事業に大学生の生の声を反映させる取り組みを行いました。大学３年の夏から約１年間、人材会社の長期インターンシップで学生と企業のマッチングサイトの企画に携わっています。この事業は、大学生に自分や社会と向き合う機会を提供する、そしてお客様企業に学生の柔軟な発想を活用していただくことを目的と...

...ベンチャーでの長期インターンにて、１５００万点の商品を取り扱うＥＣサイトのＦａｃｅｂｏｏｋページを運用するＷＥＢマーケティング業務を担当した。そのページではＥＣサイトで販売されている商品を毎日投稿して、商品を多くの人に認知してもらうことでサイトでの購買活動を促進することを求められていた。...

...答えることを意識しました。) 私は、フィリピンのNGOに長期インターンをしていた際に挫折を経験しました。 その内容は、実はこの団体がフィリピン政府の認可を受けていない、NGOですらない組織だということを仲良くなった従業員に知らされたことです。正直に申し上げて、今までのスタディツアーの...

...チーム開発の経験、研究成果、インターン参加への意欲が評価されたと考えている。参加者を見る限り、技術力は先行の段階ではさほど考慮されていないように感じた。【過去のチーム開発経験とその際の担当箇所】アプリ開発会社でのインターンでチーム開発を行なっていました。その際には社員3名と私の計4名でチ...

...？ あると思う。性格検査でも営業の適性がでていました。また現在長期インターンで営業の仕事をしていてとても楽しいと感じているため、入社後も絶対やりがいをもって働けると思います。 ・具体的に営業としてやりたいこと 業務用営業として飲食店様を相手にサントリー製品の魅力を伝えていきたい。業...

...。 私の周りの泥臭い人は、長期インターンシップで一緒に働いていたインターン生の方です。 その方は、対応したお客様一人一人に〇〇をプレゼントしていました。 それをしたからといって、営業の成績が直接的に上がるわけでもないのにも関わらず、お客様の喜ぶ顔がみたいからと努力している姿に私は感...

...度も長期留学を経験したり、海外インターンやボランティアを経験したりと、むしろ日本にいないことが多いです。1人旅が趣味になってしまうくらい、1人で何でもできるようになりました。今ではどんな環境にもすぐに対応できます。

...○○で長期インターン広報チームとして食品寄付企業数を増加させたことです。食品ロスの記事を見たとき、食べ物に困っている人がいるのにもかかわらず大量に食品が捨てられることに疑問を感じ、この社会問題を少しでも解決したいと思いインターンを始めました。フードバンクとは、まだ食べられるのにさまざまな...

...まで理解していきたいと思います。大学2年生時にベンチャー企業の長期インターンを行いました。ITビジネスに興味があり、現場で働きたいと思ったこと、また、ベンチャー企業での働き方を知りたいという想いから参加しました。その企業では、「これから起業する人に、ソリューションを提供する。」という事業...

...顧客のデータの解析、応用をするマーケティングをやりたいです。以前長期インターンを新規事業部○○でしていた時、サービスのユーザーのヒアリングをする機会があったのですが、そこで事業部側で把握しきれていなかったほどのネガティブな声や、要望を実際に目にしました。その経験から一見大衆うけされている...

【セミナー名】経営者登壇ワークショップ【セミナーの内容】就職するにあたって何が大切であり、今後どうなっていきたいかを代表の方からお話して頂くセミナー【参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。】代表の方からお話を聞くことが出来る機会ということは分かっていたのでどのような方なのか...

...ベンチャー企業での営業の長期インターンです。 私は学生７名のリーダーを務めることになり、月間の成約件数１５件を目標に掲げました。取組みの中で苦労したことは、メンバーのモチベーションを向上させることでした。 それに対して3点取組みを行いました。①リーダーとして、誰よりもストイックに取組...

...志望しています。また長期インターンでITの面白さと活用できる範囲の幅の広さに気づいたこと、メーカーの話も聞いたがIT業界の方が自分の性格と合っていると感じたことから自分は機械工学を専攻していますが、ITに関わって仕事をしていきたいと考えています。【アルバイトの塾講師でわかりやすい説明する...

...2年次、海外ビジネス武者修行プログラムと呼ばれるベトナムでの超実践型インターンに参加した。参加理由の一つに、将来世界で活躍するビジネスパーソンになるという将来像をもっているにも関わらず、一橋大学社会学部に所属していたこともありビジネスの知識が皆無で強い危機意識を抱いたからである。新興国と...

...ました。しかし、私は長期インターン等の実務経験があったわけではないため、機械学習の基本的な事柄への理解（例えば決定木とロジスティック回帰の違い、それぞれの特徴など）があれば十分だと思います。むしろ興味関心を持っていることをアピールできるかどうかが重要であると感じました。線形代数や微積、統...

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】エン・ジャパンが擁している4つのサービスを用いて（複数サービス使用可）、クライアントの課題解決を提案する。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業ホームページ、対象サービス〇〇のホームページ、実績一覧のページ

...〇〇株式会社の長期インターンで新人育成職として、組織全体の営業力向上に寄与した。同組織では、新人の営業力が弱く、次世代の営業マン不足が課題であった。 そこで新人1人1人にヒアリングしたところ①新人育成係ごとに指導レベルの差があること②模擬営業会の形骸化が原因であると判明した。 そこで...

【セミナー名】覚えていない【セミナーの内容】社長登壇の説明会 チャット上で学生の質問を社長の方が答えてくださる時間もあった。【参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。】社長が登壇する説明会はあまりなかったので画面上ではあるが意欲的に参加していることを理解してもらえるよう表情...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】エンジャパンで頑張れる「覚悟」を見られていたと思います。 自分自身が人のために動ける点、主体的に行動できる点、困難に立ち向かい、最後までやり遂げる力がある点を評価されたと思います。 「人」をよく見てくださる会社なので自分はどんな人なのか、何を大...

...長期インターンの中で、自分の関わる事業が段々と拡大していく面白さや、生み出された新たな価値が人の暮らしに役立っているっていう感覚を強く感じました。将来は主体的に、学生時代にやったものよりもっと大きなビジネスを、沢山の人を巻き込んで成功させたい、そのように思うようになりました。 このよう...

...、民泊運営会社で学生インターンチームのリーダーを務め、宿泊予約サイトの運営の代行などに力を入れていた。宿泊予約サイトの運営は、任されたメンバーが各自PCを使って都合の良い時間帯・場所で行うこととしていたため、リーダーである私が、業務の進捗状況を即時に確認することができず、業務の見落としや...

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】２つあります。1つ目はチャレンジさせてくれる企業であることです。理由は早く一人前の社会人として社会の役に立つために主体性を持ってチャレンジすることに好意的な企業で働くことは必須だと考えているからです。2つ目は色々な業...

...能力が必要だと考えるというふうに回答した。 その際、長期インターンをやっていたので、そのことをアピールする目的も兼ねて自分の原体験を折り交えながら回答した

【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】人事をクライアントと見立てた営業のプレゼン。自分で作成した資料を元に15-20分ほどプレゼンを行った。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業から提示されるサイト

【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】プレゼン選考後にメールで連絡【面接の雰囲気】とても和やか。自分の悩みや疑問点についてとても親身に相談に乗ってくれるため、不安感があまりなく選考に進むことができた。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】主に自分の悩みを解消する場だったが、志望度も...