- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 自分の介在価値のある仕事をしたいと考えており、人材業界であれば自分を売りこむことができるという点に魅力を感じて興味を持ちました。その中でもマイナビは就活生にはかなり有名で企業についてもう少し知りたいと思ったからです。続きを読む(全108文字)
【22卒】エムスリーの夏インターン体験記(文系/総合職)No.14624(東京大学/男性)(2021/5/19公開)
エムスリー株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 エムスリーのレポート
公開日:2021年5月19日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 東京大学
- 参加先
-
- P&Gジャパン合同会社
- 合同会社ユー・エス・ジェイ
- 野村総合研究所
- エムスリー
- キリンホールディングス
- 日本M&Aセンターホールディングス
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 東京海上日動火災保険
- PwCコンサルティング合同会社
- 住友商事
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
就活というものを始めてすぐの時期だったため、とにかく経験を積みたいという思いがあった。急成長するベンチャー企業であるため、そのなかでワークに取り組み、社員の方々と交流できるという点は、とても魅力的であった。就活のスタートダッシュとして、最適だと考えていた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターン選考は、WEBテスティングと面接1回。WEBテスティングでは、慣れるために他の企業で練習した。面接では、ガクチカの深掘りだと聞いていたため、自分でその内容を見直した。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
2点。1点目は、ビジネスにおいて、物事を考え抜くことができるだけの論理的思考力。2点目は、ベンチャー企業らしい、新たなことへ挑戦する姿勢。
選考フロー
応募 → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年04月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業を受験し、問題や形式に慣れておいた。
WEBテストの内容・科目
WEBテスティング
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
計数・言語合わせて30分、性格検査もあった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
面接の雰囲気
厳しくもなく、柔らかくもなくといった印象だった。淡々と質問をされたが、こちらの回答をまとめ直してくれるなど、優しさもみえた。
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
とにかく論理的に答えることを意識した。相手の質問の内容をしっかり把握し、求められている回答をするようにした。また、エピソードを通して、自分のチャレンジ精神もみせた。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
ベンチャーでの長期インターンである。参加を志願した当初は、あまり良い反応をしてもらえなかったが、自分の熱意を伝えることで、参加を認めてもらうことができた。活動の中で、社内の取り組みの改善を行った。メンバーの役割が明確化されておらず、ミスが目立っていたため、改善することを目指した。手順を明確にし、フォーマットを整備することで、後に残した。
なぜインターンに興味を持ったか?
2点ある。1点目は、インターンを通して自分を成長させたいと思ったからである。成長市場における、成長企業で、グループワークや社員の方々との交流を通して、課題解決の力を鍛えたいと思った。2点目は、医療業界への興味である。高齢化社会の日本において、医療の重要性は高まっている。社会的に意義の大きい業界で、グループワークをする経験を積みたいと考えた。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックはありましたか?あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 24人
- 参加学生の大学
- 東大や早慶が圧倒的に多かった。学歴である程度は判断していると考えられる。
- 参加学生の特徴
- 就活を始めたばかりであるため、この会社を強く志望している学生が多いわけではない。いわゆる「ガクチカ」はユニークな学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 12人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
アプリを使った新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
自己紹介・オープニング→グループワーク→発表・懇親会
このインターンで学べた業務内容
新たな事業を立ち上げる際の頭の使い方
テーマ・課題
アプリを使った新規事業
前半にやったこと
自己紹介やオープニングなどが終わってからは、すぐグループワークに入った。社員の方々は常にいるわけではなく、1日に数回壁打ちをする時間があるくらい。ランチを一緒に食べる時間もあった。
後半にやったこと
グループワークの続きを行い、最後の仕上げまで。パワーポイントを用いて発表をするため、最終日近くは残業をすることもあった。プレゼンや講評が終わると、複数のグループごとに懇親会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
執行役員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークの右も左も分からない状態だったので、基礎的なことまで丁寧にフィードバックしていただいたが、こちらの思考が足りない部分や努力不足だと思われる点については、厳しく指摘いただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークの内容が重いうえに、班の人数も3人と少ない。そのため、最終日の発表に向けては、残業するなどして、内容を詰めて、パワーポイントのスライド資料をまとめなければならなかった。焦りながらのワークは、体力的にも精神的にも厳しいものがあった。また、社員への壁打ちの時間に合わせて、ワークのキリをつけることも難しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
班のメンバーは誰もが主体的に取り組んでいた。ランチなどの時間は和気あいあいと楽しんでいた。
インターンシップで学んだこと
一から事業の内容を考えて、ロードマップや、予想される収益までを考え抜くことは本当にタフであったは、社員の方々からのフィードバックを受けながら、最後までやり切ることは、思考力がつくといったこと以外にも、メンタルの部分で、大きく成長できたと考えられる。
参加前に準備しておくべきだったこと
一般的な、「グループワークの進め方」について、調べて経験しておけば、スムーズに作業に取りかかることができたと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ベンチャー企業であるため、とにかく新しいことに挑戦していって、何がなんでも成果を出すといった考えの社員が多かった。新卒として、右も左も分からない状態で、どんどん取り組んでいくのではなく、ある程度教育の文化が整った会社で仕事をする方が向いているように思ったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
素晴らしい会社であるため、本選考の機会があれば、学びも含めて受けようとは思ったが、上記の通り、自分の仕事する姿と、この会社での仕事のイメージが合わないため、面接を合格することができないと思ったから。人間としてどのように考え、どのような価値観なのかが認められないはず。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は下がった。上記の通り、新卒としてベンチャー企業を選び、右も左も分からないまま、ガツガツ仕事をしていくキャリアは自分の肌には合わないと感じたため。また、医療業界は、確かにやりがいのある素晴らしい業界ではあるが、規制が多いなど、難しい面も多く。他の業界で視野を広げてみたいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者は、1次面接をスキップし、2次面接からの参加となった。また、2次面接の担当者が、インターンシップに参加されていた社員の方であることも多いらしく、うまく交流を取ることができれば、少しは有利に働くのではないか。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事の方から、「おつかれさまでした」という旨のメールをいただいた。あとは、本選考の開始時期にアナウンスをいただいた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前は、就活を始めて間もない時期であったため、具体的な業界や会社の規模などについては、あまり考えることができていなかった。しかし、インターンシップに参加したことで、日系・外資問わず、ある程度の規模がある会社であり、変化が大きく自由度の高い業界で仕事をしたいと思うように変化していった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社長が外資系の戦略コンサルティングファーム出身ということで、論理的で冷たい印象の社員の方が多いのではと思っていた。しかし、ワークのフィードバックや、最後の懇親会で、様々な方とお話しをするなかで、柔らかい雰囲気であったり、家族を大切にしていたりと、新たな一面を見ることが出来た。社員の方々の雰囲気は、イメージだけで判断してはならないと、今後の就職活動において、意識するようになった。
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-
A.
説明会で体験入社のことを知り、興味を持ったから。
実際の業務に近い就業体験ができるというのは魅力の一つだと思った。
説明会が2023年の春ごろで、就活の軸もまとまっていない頃だったので、上場企業だし選考経験積む意味でも行って損はないと思っていた。続きを読む(全125文字)
エムスリーの 会社情報
会社名 | エムスリー株式会社 |
---|---|
フリガナ | エムスリー |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 291億9200万円 |
従業員数 | 10,533人 |
売上高 | 2308億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷村格 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 948万円 |
電話番号 | 03-6229-8900 |
URL | https://corporate.m3.com/ |