【21卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.7633（筑波大学大学院/男性）（2019/10/2公開）

過去のチーム開発でアジャイル開発を行なっていたが、役割分担やタスクの共有の部分がうまくいかなかったので、その反省を生かしてチーム開発を行いたかった。また、フロントエンドやセキュリティの部分は独学で学んでいたので、体系的に学べる講義が魅力的だった。

事前課題がサーバーサイド・フロントエンド・DB・セキュリティ・認証・アイディア出しの分野でそれぞれ出され、サポーター(社員さん)のレビューを通して基礎知識の確認を行なった。普段サーバーサイドをアルバイトで書いていたので問題なかったが、WEBの経験がない参加者は講義パートの時点でつまずくことがあったので、WEB初心者は事前課題以外でも準備が必要であると感じた。

応募 → エントリーシート → 最終面接

チーム開発の経験、研究成果、インターン参加への意欲が評価されたと考えている。参加者を見る限り、技術力は先行の段階ではさほど考慮されていないように感じた。

過去のチーム開発経験とその際の担当箇所

アプリ開発会社でのインターンでチーム開発を行なっていました。その際には社員3名と私の計4名でチーム開発を行いました。私の担当箇所はデータモデリングとサーバーサイド実装でした。お客様からのフィードバックをヒアリングし、エンハンスする作業も行いました。その案件が初めての本格的なチーム開発だったので、基本的なgitの使い方やコードレビューの流れなどを学びました。

インターンを通して得たいこと

一番大きなモチベーションとしては同年代とのチーム開発の経験を積みたいということがあげられる。長期でのインターン先では社員から指示されて実装を行い、コードレビューをしてもらう。また研究では一人でコーディングを行う。これらで経験できない同年代のエンジニアとのチーム開発の経験を積みたいと考えている。また、アジャイル開発やKPTなども実践したいと考えている。

Go言語を使って学ぶ、価値のあるもの創りとチーム開発

1週目にやったこと

サーバーサイド(Golang)、DB、フロントエンドなどの講義があった。講義はそれぞれの分野で講師が変わり、参加者が実際に手を動かしながら講義を進めることが多かった。サポーターが30人の学生に対して10名程度ついてくださっていたので、躓いても手厚いサポートがあった。金曜日には中間課題が出された。

2週目にやったこと

月曜日は金曜日に出された中間課題の成果発表が行われた。土日に作業するかは個人の自由とされていたが、ほんとんどの人が土日も作業をしてそこそこのクオリティで完成させていた。火曜日に3週目のチーム開発のメンバーが発表され、夜にはチームで懇親会が行われた。水曜日まで講義が続き、木曜日からチーム開発が本格的にスタートした。

3週目にやったこと

2週目と3週目の間の土日の作業もチームに委ねられていた。コーディングをがっつりやっていたチームは少なかったと思う。月曜日から木曜日まではひたすらチーム開発を行なった。金曜日の午後から成果発表会があり、夜には打ち上げがあった。

エンジニア 、CTO

なし

何事にも「なぜ？」という気持ちを忘れないこと。人の意見にも腑に落ちない部分があれば問いかけ、実装の工程を考える時にもプロダクトに対してこの作業がどのように貢献するのかを考えるなど、一度俯瞰に立って物事を考えることの重要性を教わった

チーム開発のアイディア出しがうまく行かず、何度も白紙に戻して考えた。コーディングを始められない焦りなどもあり、チーム運営が崩れそうな場面もあったが、サポーターの方の助言などで何とか前に進むことができた印象である。各チーム5人の学生に対して人事1名エンジニア2名の計3名のサポーターがついてくださったので、とても助かった。