【22卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社の冬インターン体験記（文系/ITSC（）No.15712（津田塾大学/女性）（2021/6/19公開）

BIG４の１つだったから。また、経営コンサルの方はリサーチのテストが難関で落ちたうえ、テクノロジーコンサル部門はあまりに専門的なので、ビジネスと専門性の中間地点にいて、なおかつリサーチテストのないITSC部門を受けた。

セールスフォースをいじると ITSC部門を受けた友人から聞いていたので、少し練習をした。また、業務効率化アプリケーションの棲み分けなどはしっかりと確認しておいた。（RPA,オラクル,セールス付フォースの違いなど）

論理的思考力と、PwCは柔らかい人が多いので、柔和さが評価されたのではないかと思う。

エントリーシート → 独自の選考 → グループディスカッション → 最終面接

あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）、ITソリューションコンサルタントとして解決したい課題と、その解決方法について、できるだけ詳しく教えてください。(文字数自由）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

論理的かつ構造的にかけているか、最初の結論と最後の結論は同じことを言っているかは何度も確認した

字数無制限のESで私は８００字くらい書いてしまったので、家族にわかりやすい文章が書けているかは何度も確認してもらった。

なし

webexを使ったケース面接

ITソリューションコンサルタントに求められる能力を３つ挙げろ、というお題だった。何度も取り直しが可能なのでリラックスして受けられる

なし

入室したらすぐ始まる。

インスタグラムの新しい機能で、次にはやるものを考えよ

普段のGDのように、評価されているポイントは変わらない。人としての柔和さとロジカルさがあれば問題ないのではないかと思う。

・柔和さ
・論理的思考力

なし

入室したらすぐ

物腰柔らかいが、しっかりと評価されている印象は受けた。逆質問以降も堅苦しい雰囲気は崩れることがなかった。

・端的に回答したこと
・いっぺん通りの回答の仕方ではなく、自分の経験を通じてうまく自己アピールができた点
・論理的思考力

ITソリューションコンサルタントとして自分のどんな資質が業務に役立つと思う？

巻き込み力だ。
私は学生時代●●という活動から多くの人を巻き込みながら、■■を達成してきた。
コンサルタントの業務は、様々な人を巻き込みながらクライアントに価値を提供する仕事だと認識している。従って、私の巻き込み力は御社の業務においても活かせると考えているし、生かしていくつもりだ。
上述のように、自分の長所とコンサルの求められる能力の共通する部分をアピールしていった

（ケース面接）コミュニケーションで大事にすべきことは何？（考える時間15分）

前提は自由に決めて良かったので、新卒一年目の人間と上司の間でのコミュニケーションにおいて求められる能力について回答した。
まず、コミュニケーションには受信と発信があり、受信では〜、発信では〜という能力が必要だと考えるというふうに回答した。
その際、長期インターンをやっていたので、そのことをアピールする目的も兼ねて自分の原体験を折り交えながら回答した

なし

なし

とあるディーラーの売り上げを２倍にするには？

1日目：PwCについての説明。具体的にどんな業務をやるのか？午後はお題に取り掛かる
2日目：セールスフォースについての説明。午後はお題に取り掛かり、夜は懇親会

データを見ながら施策を立案する楽しさ

とあるディーラーの売り上げを２倍にするには？

1日目にやったこと

ある小売店の売り上げを伸ばすには？というお題で、その小売店に関する資料が配布され５時間程度でアウトプットを出さなければいけなかった。プレゼンではかなり詰められると思って良い

2日目にやったこと

1日目とは違うメンバーで、違うお題を行った。とあるディーラーの売り上げを２倍にするには？というお題で、その店舗に関する資料とセールスフォース上でわかるデータが与えられた

シニアマネージャーとマネージャー

なし

常にメンバーの議論を見ている。そのため、いつでも質問が可能
1日目はその日の終わりに個人的に呼び出され、メンターからフィードバックをもらえる。2日目に関しては、全員の前で個人フィードバックが与えられた。

・短い時間の中で、仕事をうまく分担しながら作業を進める大切さ
その際に、（特に2日目だと）セールスフォースが得意な人・いじれない人がいるので、得意な人をすぐに見極めて仕事をバンバン振ることが非常に大事になってくる。さらに、IT職なのでセールスフォースが苦手なことを隠し、上手く立ち回ることを覚えた。