Ｍ＆Ｈの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
その場では改善すると約束するがそれが果たされたことがない。負担は変わらず待遇も変わらず給料も最低賃金スレスレなら...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レジ担当してるとサボり扱いされやすい。レジに寄り付かず品出しで歩き回ってる方が評価される。問い合わせ、電話も含め...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが独身だったり子供が居ない人間は穴埋め要員として振り回されがちなので注意が必要。急な変更が多くまともに...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リアル書店の需要は年々下がってきており、有名な大型店も閉店したりしている中、体制はいつまでも変わらないままなので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
シフトは比較的自由。また、シフトを減らした場合は新規アルバイトの募集をかけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの中...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新規店舗のアルバイトは、商品や展示なども任せてもらえるやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業をしない、させないといった取り組みを進めているので店舗によって差はあるがそんなに残業はない。業務効率化を図っている。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はない。保養施設が使えるが連続した休みが取りにくいのであまり存在感がない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
能力主義。年齢が上がるにつれて昇給するわけではなく、役職につけたら上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い。ここに限った話では...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験が物を言うのでしかたないことではあるが、「これが正しい」といった明確な基準を提示されることがないので、苦手な...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が社会に出るための最低限しかなく、いざ店舗に行くとなにをどうすればいいのか分からない場面が多々あった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
呉服や宝飾など美しく高額なものに囲まれて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤めていたときは毎月のように催事があっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業界トップの企業にこだわりがあり、入社しました。
ですが業界2位に追われているわけでもなく明確な競合がいるわけでもないため、期待とは異なりました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
暇でもいい人にはいいかも
お客さんも全然来ないし基本的には暇
自分から仕事を見つけられる人とか暇でも苦じゃない人はいいんじゃないかと思う
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社理由：
生活に近い領域でブランド価値を高める事業に魅力を感じ、クリエイティブを通して顧客体験を向上させたいと考え志望しました。

ギャッ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社の決め手としては、サービス自体を利用者として知っており、身近で社会的な需要もある事業だと感じたことが大きかったです。面接時の説明も大きく...続きを読む(全376文字)

【良い点】
音楽教室の受付でしたが、受付なんて名ばかりで、実際は力仕事が多かったイメージです(楽器の運搬など)
それを了承した上で5～6年ほど務めてまし...続きを読む(全506文字)

【良い点】
キャリアビジョンを叶えると思ったから
当時抽象的だったキャリアからitなど事業を始めるということで魅力を感じ選考を進めた続きを読む(全66文字)

【良い点】
そこはかとなくここかなという漠然とした曖昧な思いがあった為当時の自分のあらゆる事を勘案してここに応募しました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などほとんどなく電話に出させられる。それが非常にストレスになる。教わっていないことを【なんで聞かないんだ...続きを読む(全96文字)