Ｍ＆Ｈのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社割目当てで入社。個人的に欲しい書籍を直接出版社に問い合わせて取り寄せたりも出来たのでそこに関しては満足している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その場では改善すると約束するがそれが果たされたことがない。負担は変わらず待遇も変わらず給料も最低賃金スレスレなら無...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リアル書店の需要は年々下がってきており、有名な大型店も閉店したりしている中、体制はいつまでも変わらないままなので将...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが独身だったり子供が居ない人間は穴埋め要員として振り回されがちなので注意が必要。急な変更が多くまともに予...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レジ担当してるとサボり扱いされやすい。レジに寄り付かず品出しで歩き回ってる方が評価される。問い合わせ、電話も含め対...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新規店舗のアルバイトは、商品や展示なども任せてもらえるやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフトは比較的自由。また、シフトを減らした場合は新規アルバイトの募集をかけてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの中に...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はない。保養施設が使えるが連続した休みが取りにくいのであまり存在感がない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
残業をしない、させないといった取り組みを進めているので店舗によって差はあるがそんなに残業はない。業務効率化を図っている。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)

【良い点】
「読書が好き、本に携わる仕事をしたい」と思い、入社。続きを読む(全32文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)