ＭＡＸＩＳエデュケーションの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
当時の本社勤務は開始が10時だったので、朝の時間は比較的余裕をもって過ごせていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室勤務でも本社勤...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社前に期待していたことは、教育事業なので事業会社でありながら子供達と触れ合う機会がたくさんあるのでは、という点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

女性の管理職は一定数いる。
そこに関して男女の差は感じない。実力があれば評価され上に上がる。
しかし、結婚して子供が産まれて継続できる仕事ではない。続きを読む(全74文字)

近年では1人で2教室みている管理職が増えてきていて、まともなサービスが提供されているようには見えない。続きを読む(全51文字)

生徒や保護者とお話しして共に未来について考えられること。生徒の成長が目の前で見られること。受験合格の瞬間に立ち会える。こう言ったことはかなりやりがいを感じ...続きを読む(全81文字)

低いと感じる。
明光ネットワークジャパンの子会社ということもあり安定はしているが給与には反映されていない。続きを読む(全53文字)

仕事プライベートの両立は難しい。
教室長が掃除、事務、講師育成や採用、生徒募集や入塾面談、保護者との面談（全員と年三回）と全てやっているので多忙極まりない...続きを読む(全152文字)

教育に対する考え方は正しいと感じる。
社員がそれを伝えていくための仕組みづくりが弱い。
また子供の数は減っているのでどうしても、伸びていくビジョンが見えな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分で休みを決められる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界に言えることだか、給料はあまり期待できない。
また、評価制度も厳し...続きを読む(全233文字)

【良い点】
生徒に好かれるとやりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室の状況が良くないと教室を開けることが出来ないので活動はしに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
生徒との距離感が近い所、生徒が受験に合格してありがとうなどと感謝される事に対してはやりがいを感じることが出来る。
先生になりたい人には向いてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場での仕事内容には十分にやりがいはあったが、長時間勤務、休みが少ない、これにつきる。若いうちなら良いが、年々現場での業務はつらくなってくる。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昨年との対比で生徒数が増えれば増えるほど、毎月の給料にインセンティブが入るしくみはとても良かった。また、夏期・冬期講習時の個人売上げ達成率によ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度、自分の裁量で仕事を進めていける点です。しかし膨大の仕事量なので、かなり要領良く仕事が出来る方でないと厳しいと思います。それが出来るの...続きを読む(全280文字)

【良い点】
塾業界で多くの教室を抱えており、幅広く業務に当たれる可能性が広がると感じたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長が離職した教室...続きを読む(全253文字)

【良い点】
午前中の通勤地獄に巻き込まれず、午後から出社である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
午後からならいいが、午前中上長から呼び出し、公...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者に対しては、入社後リクルーターになったり、来年・再来年を考えた取り組みが多い。新卒者にとっては、教育の根っこになるマインドを学ぶ機会が多...続きを読む(全215文字)

【良い点】
上司との垣根がない所が素晴らしい点です。また、新しい事へのチャレンジは会社として常に考えており、毎月新しい情報を全社会議で提供発信しています。...続きを読む(全236文字)

【良い点】
上司の方々の理解があり、有給等も非常に取りやすく働きやすい環境。残業を強要されることも一切ありませんので、プライベートをしっかり確保出来ます。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
室長や他の講師、子どもたちとのコミュニケーションや信頼関係の構築を通じて非常にやりがいを感じている。塾業界はブラックと揶揄されるが、それはお金...続きを読む(全279文字)

【良い点】
真剣に取り組んでいれば、失敗をしても許される環境。そのおかげで次にまたチャレンジできるようになった。思い切った事をやってみるのに適していた。た...続きを読む(全223文字)

女性はたくさんいるが、それでも結婚したり出産したりするとやめていく人が多い。これはこの会社に限らず、業界にいえる事。出勤が遅い分、夜は遅い。酷いときは午前...続きを読む(全150文字)

待遇面が劣悪です。
給与および賞与の評価基準が生徒数であるため、生徒の年齢に不均衡が生じると生徒の多い学年が卒業・進学すると家計に致命的なダメージを与え...続きを読む(全229文字)

目の前の子供たちについて考え、それを講師と一丸となって結果を出すことは非常にやりがいと楽しみがあると思います。
基本的に教室においては自分自身が責任者で...続きを読む(全227文字)

会社の雰囲気にのまれている人、社長を妄信的に信じている人と会社の方針に対し疑問を抱いている2種類の人たちがいます。
全社的に比較的良い人が多いのですが、...続きを読む(全174文字)