この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本職場は社員1人だが、周りの社員に電話で相談等は比較的し易く、ミーティングやロープレも定期的にあるため教育体制としてはある程度整っていると思...続きを読む(全185文字)
株式会社MAXISエデュケーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MAXISエデュケーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MAXISエデュケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本職場は社員1人だが、周りの社員に電話で相談等は比較的し易く、ミーティングやロープレも定期的にあるため教育体制としてはある程度整っていると思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全社会議やエリアごとのセクションがあります。セクションでは、夏期講習や冬季講習の講習提案練習を行うため、いかにコマ数を多く取り納得してその場で...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
非正社員でも研修が多いため、自分の教室の生徒について他の講師陣と情報共有することができ、今後の方針について相談できた。他教室との研修の際には、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒者に対しては、入社後リクルーターになったり、来年・再来年を考えた取り組みが多い。新卒者にとっては、教育の根っこになるマインドを学ぶ機会が多...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
先輩や上司を含めた研修が何度もあり、教育しようという姿勢はかなり感じられる。ロープレでの練習が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全くの未経験から教室運営ができるようになるレベルの手厚い研修。
教室長の仕事として大きな「保護者面談」に向けて、季節授業前に1日かけてロープレ...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
室長や他の講師、子どもたちとのコミュニケーションや信頼関係の構築を通じて非常にやりがいを感じている。塾業界はブラックと揶揄されるが、それはお金...続きを読む(全279文字)
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企業は本社で何回か研修を行うが、基本的には所属している教室単位で物事が進みやすい。そのため、スキルアップは、やはり教室で取り組んだことが中心となる。いい教...続きを読む(全215文字)
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所属していた当時は、業務の進め方という意味での研修は少なかった。一方でメンタル的な講習は多く、クレドノートと呼ばれる話し合いによるディスカッションが業務終...続きを読む(全156文字)
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研修はほとんどないに等しい。新入社員(未経験者)は、大きい教室の副教室長として入ることが多い。担当の教室長は個性が強いので合わなかったら最悪。
スキルア...続きを読む(全214文字)
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スキル的には、個人プレーが多いので、経験の中から学んでいく事がほとんどです。また上司に気に入られた人ほど、昇格がはやい。成績が良いよりも、上司に気に入られ...続きを読む(全170文字)
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教育制度についてですが、机上の導入研修は充実しています。明光本部研修と自社研修とあるので、全くの未経験者でも不安は払拭されます。その後のOJTでは教室現場...続きを読む(全238文字)
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業績の悪化に危機感を感じたためか社長が研修にも力をいれ始めています。しかし、部長クラスがノウハウを持ち合わせていないため塾としてはかなり未熟なものと言わざ...続きを読む(全266文字)
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非正規講師の場合、採用されると半日ほどの研修を受けたら、もう授業を任されます。年に二回(夏期講習の前と冬期講習の前)統括本部ごとの大規模な集合研修がありま...続きを読む(全157文字)
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無意味な研修が豊富。繁忙期に限って社長・会長の思いつきでソフトボール大会などをする。社員のスキルアップは個人任せ。離職率が高ためか、社内教育制度は未整備の...続きを読む(全151文字)
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自己成長をしたい人にはお勧めです
勉強をすることをモットーにしています
逆に、成長を望まない人には、とても窮屈に感じるかもしれません
子どもとともに成...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
生徒が合格した、点数が大幅に上がった際、生徒と保護者の方から仰って頂ける感謝の言葉は何事にも変え難いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い意味でギャップ感はあまりなかったです。想像していたものとそこまで大きな差はないですが、人によって思っていたよりも事務作業が多いと感じる方も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事業としては消えていかないものではあると思います。しかし少子化の影響は受ける事業であることには変わらないのでここから事業が右肩上がりになること...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当時の本社勤務は開始が10時だったので、朝の時間は比較的余裕をもって過ごせていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室勤務でも本社勤...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは、教育事業なので事業会社でありながら子供達と触れ合う機会がたくさんあるのでは、という点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には残業はほぼない、システム上出来ないと聞いていましたが実際は入社してからすぐ月30~40時間、繁忙期では月...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業代や交通費はしっかりと賄われるので、手取りはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀の涙以下です。基本給×...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
始業が14時からなので、午前中を有効に使える方には向いている。電車も空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社MAXISエデュケーション |
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フリガナ | マキシスエデュケーション |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
代表者 | 小宮山 大 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
電話番号 | 03-5338-4001 |
URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
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