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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客満足度の向上や結果を出すためにはどのような準備、取り組みをすればいいかが身についたことはこの会社に所属していた唯一のメリットであった。続きを読む(全75文字)
株式会社MAXISエデュケーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MAXISエデュケーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MAXISエデュケーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
顧客満足度の向上や結果を出すためにはどのような準備、取り組みをすればいいかが身についたことはこの会社に所属していた唯一のメリットであった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
エリア単位で研修などもあるのでほったからしということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体でというよりは上司の方針に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本職場は社員1人だが、周りの社員に電話で相談等は比較的し易く、ミーティングやロープレも定期的にあるため教育体制としてはある程度整っていると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全社会議やエリアごとのセクションがあります。セクションでは、夏期講習や冬季講習の講習提案練習を行うため、いかにコマ数を多く取り納得してその場...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
非正社員でも研修が多いため、自分の教室の生徒について他の講師陣と情報共有することができ、今後の方針について相談できた。他教室との研修の際には...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒者に対しては、入社後リクルーターになったり、来年・再来年を考えた取り組みが多い。新卒者にとっては、教育の根っこになるマインドを学ぶ機会が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
先輩や上司を含めた研修が何度もあり、教育しようという姿勢はかなり感じられる。ロープレでの練習が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全くの未経験から教室運営ができるようになるレベルの手厚い研修。
教室長の仕事として大きな「保護者面談」に向けて、季節授業前に1日かけてロープ...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
室長や他の講師、子どもたちとのコミュニケーションや信頼関係の構築を通じて非常にやりがいを感じている。塾業界はブラックと揶揄されるが、それはお...続きを読む(全279文字)
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企業は本社で何回か研修を行うが、基本的には所属している教室単位で物事が進みやすい。そのため、スキルアップは、やはり教室で取り組んだことが中心となる。いい...続きを読む(全215文字)
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所属していた当時は、業務の進め方という意味での研修は少なかった。一方でメンタル的な講習は多く、クレドノートと呼ばれる話し合いによるディスカッションが業務...続きを読む(全156文字)
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研修はほとんどないに等しい。新入社員(未経験者)は、大きい教室の副教室長として入ることが多い。担当の教室長は個性が強いので合わなかったら最悪。
スキル...続きを読む(全214文字)
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スキル的には、個人プレーが多いので、経験の中から学んでいく事がほとんどです。また上司に気に入られた人ほど、昇格がはやい。成績が良いよりも、上司に気に入ら...続きを読む(全170文字)
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教育制度についてですが、机上の導入研修は充実しています。明光本部研修と自社研修とあるので、全くの未経験者でも不安は払拭されます。その後のOJTでは教室現...続きを読む(全238文字)
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業績の悪化に危機感を感じたためか社長が研修にも力をいれ始めています。しかし、部長クラスがノウハウを持ち合わせていないため塾としてはかなり未熟なものと言わ...続きを読む(全266文字)
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非正規講師の場合、採用されると半日ほどの研修を受けたら、もう授業を任されます。年に二回(夏期講習の前と冬期講習の前)統括本部ごとの大規模な集合研修があり...続きを読む(全157文字)
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無意味な研修が豊富。繁忙期に限って社長・会長の思いつきでソフトボール大会などをする。社員のスキルアップは個人任せ。離職率が高ためか、社内教育制度は未整備...続きを読む(全151文字)
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自己成長をしたい人にはお勧めです
勉強をすることをモットーにしています
逆に、成長を望まない人には、とても窮屈に感じるかもしれません
子どもとともに...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職してかなりの時間経過しているので、今はよくなっているかもしれませんが、当時(10年以上前)は教室の生徒数が増...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教室の評判が上がり、口コミで生徒数が増えること、そしてそれにより売上金額が増えていくとやりがいを感じます。また、講師育成を一生懸命に行い、結...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化一方で大学入試形態や高校入試形態も変化しつつある現在からこの会社や塾業界全体を俯瞰すると将来性は乏しいので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日も教室が空いているので、教室管理の観点から出勤せざるを得なかった。また、月月火水木金金の精神で勤務しなけ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にはとても向いている職種である。良心を捨てて会社の目標にひたむきに走れる人は続けられる仕事だ。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性職員にとっては働きやすいとされていた。また、一つの教室に正社員は一人なので同期とつるみたくない人にはあっている職場かも。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は同社の説明会に参加したことはないので、もしかしたら説明しているかもしれないが、この仕事は全く教育職ではなく営...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ボーナスの支給割合が期別講習のインセンティブで決定されたので、その点に危機感をもって努力できた点ではよかったと考える。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
今の世の中ならパワハラとして問題になるであろうつるし上げを教室長会議や講師からのクレームが原因で体験できたことは大変有意義であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助1万円、慶弔休暇、誕生日休暇、社員旅行、財形貯蓄制度は用意されていた。社員旅行は会社の売り上げによって目的地が変わる仕組みであった。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、指導業務に加えてスクール運営や新規拠点の立ち上げ、集客、保護者・学校対応など、幅広い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている。英語を教えたことがない人でもレッスンしやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発につい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
中途で時間講師として入社したが、研修制度が非常に充実しており、現場に立つまでに複数回行われ、安心できた。内容については、教室で行う授業につい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
室長の入れ替わりに被ると新人研修が抜けたりする。特に内部からの採用だと勝手がわかってるので初めの動画研修のみで、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒はたくさんのことにチャレンジもできるし他の関係のない業務も全員に平等にできるように配慮してイベントや行事などをやらせてくれる。強制ではな...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップにつながる社員教育はほとんどなかったように思います。そのための費用をもらったり、資格支援もなかっ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経験のない職員が上司、ホーム長になるので、傷病手当と労災の意味のわからないホーム長がいます。現在働いてる職員から...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
マーケ部署は突然GoogleやLINEの研修があった。その時の本部長の意向。いなくなったらなくなった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
授業がうまくなりたければ、とてもいい環境。研修も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しているが、その反面日々の授業準備...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社MAXISエデュケーション |
|---|---|
| フリガナ | マクシスエデュケーション |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
| 代表者 | 小宮山 大 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 03-5338-4001 |
| URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
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