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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化一方で大学入試形態や高校入試形態も変化しつつある現在からこの会社や塾業界全体を俯瞰すると将来性は乏しいので...続きを読む(全85文字)
株式会社MAXISエデュケーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MAXISエデュケーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MAXISエデュケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化一方で大学入試形態や高校入試形態も変化しつつある現在からこの会社や塾業界全体を俯瞰すると将来性は乏しいので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性はない。
学習塾の需要が高まり、存続していくだろうが、根本的な経営や指導方針を変えなければ次...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直教育一本だと今後が不安。今回の転職理由の一番の理由はそこにある。少子化に伴ってどんどん小さくなるような気がする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事業としては消えていかないものではあると思います。しかし少子化の影響は受ける事業であることには変わらないのでここから事業が右肩上がりになるこ...続きを読む(全89文字)
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教育に対する考え方は正しいと感じる。
社員がそれを伝えていくための仕組みづくりが弱い。
また子供の数は減っているのでどうしても、伸びていくビジョンが見え...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】「maxisの教育で世界を熱くする」という理念に基づいて展開されている「未来教育」によって他塾との差別化を図っている。一般的な学習塾では...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
個別指導はまだまだ需要があり伸びしろがあります。単価をあげるなどの努力を続ければ積極的な教室展開も可能かと思います。
ネームバリューもある弱...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昨今、教育へのニーズは高まり業界としてはなくならない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの多様化により塾の数・形態は多岐に...続きを読む(全187文字)
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計画的に新店舗の展開をしているとは言いがたい。
戦略的意味があるのかわからないような立地に出店していたりと。
社員の離職間での期間が短いため、新規事...続きを読む(全227文字)
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将来性は感じませんでした。なぜかというと、かなり売上が落ちてきたからです。最近、この会社を退社した方に聞いたのですが、もっと売上が悪くなってきて、経営状...続きを読む(全161文字)
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明光義塾のフランチャイズが主な事業だが、所属していたころは美容系の事業にも旬出していた。2本柱で売り出そうとしていたようだが、その後の内容は不明である。...続きを読む(全229文字)
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歯止めのかからない少子化の現状及び学習塾(特に個別指導塾)が乱立している昨今では、この業界自体厳しい状況ではあるが、生き残れる会社はあります。明光義塾の...続きを読む(全340文字)
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教室長の定着が難しく、研修教室 特に方南町教室の教室長との相性により配属が教室長になるか副教室長になるかが決まる。癖の強い教室長のためだいたいが合わずに...続きを読む(全173文字)
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会社では特に最優秀経営者賞の獲得に力を入れています。トップフランチャイジーだけに明光のなかでは断トツのとっぷを目指していて昨年は12回目の獲得でした。
...続きを読む(全181文字)
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自社としては他塾吸収や教室増と規模は大きくなりつつある。
環境要因としての少子化がある。業界としても早期囲い込み効果のある幼児教育や、受験後である世代...続きを読む(全209文字)
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子供が減っていく以上、競争はすでに始まっている。
特に首都圏の難関校を狙う生徒ではなく、あくまでも自分のペースを好んで日々の勉強をしっかりこなしていく...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職してかなりの時間経過しているので、今はよくなっているかもしれませんが、当時(10年以上前)は教室の生徒数が増...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教室の評判が上がり、口コミで生徒数が増えること、そしてそれにより売上金額が増えていくとやりがいを感じます。また、講師育成を一生懸命に行い、結...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
顧客満足度の向上や結果を出すためにはどのような準備、取り組みをすればいいかが身についたことはこの会社に所属していた唯一のメリットであった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ボーナスの支給割合が期別講習のインセンティブで決定されたので、その点に危機感をもって努力できた点ではよかったと考える。
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日も教室が空いているので、教室管理の観点から出勤せざるを得なかった。また、月月火水木金金の精神で勤務しなけ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
今の世の中ならパワハラとして問題になるであろうつるし上げを教室長会議や講師からのクレームが原因で体験できたことは大変有意義であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助1万円、慶弔休暇、誕生日休暇、社員旅行、財形貯蓄制度は用意されていた。社員旅行は会社の売り上げによって目的地が変わる仕組みであった。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性職員にとっては働きやすいとされていた。また、一つの教室に正社員は一人なので同期とつるみたくない人にはあっている職場かも。
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は同社の説明会に参加したことはないので、もしかしたら説明しているかもしれないが、この仕事は全く教育職ではなく営...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
数字を追うことが好きな人にはとても向いている職種である。良心を捨てて会社の目標にひたむきに走れる人は続けられる仕事だ。
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【良い点】
子どもから大人まで事業領域はかなり広い
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進む中、また、Edtechカンパニーが多く出現する中...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性については、スポーツを通じて子どもの成長や教育に関わるという点で、社会的意義のある分野だと感じていま...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
中学校受験に特化した学習塾であり、その道では伝統もある老舗であり、ノウハウも蓄えている点。
また、最上位から基本までクラスが万遍なく用意され...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
授業のやり方自体は特別目新しいものではないが、古いことが悪ではないので、今後も伸びるかは「人」の部分で持っている塾。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくかな。潰れそうもないし、ドカンと成長する気もしないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し実績を積んだ方が良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少子化の影響を受けやすい業界ではあるものの、教育の質向上や多様なニーズへの対応を進めており、一定の将来性は感じられます。今後はサービスの差別...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)
少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
少子高齢化なので、お子様一人一人にかけられる教育費は増えつつあるため、個別指導の塾の需要は上がっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で競合も多数いる中で、小学講座は手軽とか簡単とか時短訴求をしている。今、不況の中で確実に欲しいのはしっかり...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社MAXISエデュケーション |
|---|---|
| フリガナ | マクシスエデュケーション |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
| 代表者 | 小宮山 大 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 03-5338-4001 |
| URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
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