この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代や交通費はしっかりと賄われるので、手取りはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀の涙以下です。基本給×...続きを読む(全206文字)
株式会社MAXISエデュケーション 報酬UP
株式会社MAXISエデュケーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MAXISエデュケーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MAXISエデュケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代や交通費はしっかりと賄われるので、手取りはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が雀の涙以下です。基本給×...続きを読む(全206文字)
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低いと感じる。
明光ネットワークジャパンの子会社ということもあり安定はしているが給与には反映されていない。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
評価方法が上半期・下半期ごとの目標(在籍生徒数及び売上)を達成したか否かで決まります。目標に関しては、事業部ごとに売上目標が割り振られ、マネー...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
残業代は申請さえすれば特に問題なく貰えます。また、頑張り自体の評価はされますが、給与への影響は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グレード制なので、分かりやすいです。また、月単位でのインセンティブも目標達成すれば出る、しなければ出ないとはっきりしているので、クリアーだと思...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自分で休みを決められる所。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界に言えることだか、給料はあまり期待できない。
また、評価制度も厳し...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
実力主義なので 合格実績よりも生徒数と予算が昨年度を越えれば、それに見合ったボーナスや昇給が得られるそうです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昨年との対比で生徒数が増えれば増えるほど、毎月の給料にインセンティブが入るしくみはとても良かった。また、夏期・冬期講習時の個人売上げ達成率によ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価は業績でほぼ決まりますので、公平でありがんばりがいがあると思います。
上の人たちも応援してくれますので、無理なく取り組めやりがいもあります...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
生徒数と成績によって、給与・賞与が決まる仕組みになっている。頑張れば頑張るほど、得られるものも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義の給与体系なので、何年か働き続けても新卒採用程度の給料の場合もある。一人暮らしの身だと生活に難...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分で考えた授業プログラムをもともとあるプログラムに反映させて特色ある授業をできることが良かった。また、生徒の習熟度に合わせてコースが分かれて...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
良くも悪くも実力主義。勤務場所が決まるまで放置される事もあり、少し奇妙な会社だった。
男性女性関係なく、深夜まで...続きを読む(全183文字)
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労働環境に問題あり。休日は基本日曜日と祝日、月末だが、日曜日以外で休めた記憶はほとんどない。キャンペーンを31日(もしくは30日)まで打たれることで、出勤...続きを読む(全219文字)
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実力主義と言った感じで、ちゃんと成果を出す(子供の成績が上がるなどなど)事が多ければ、当然給料は上がるし、上司や教室内でも認められます。また経営状態の良い...続きを読む(全160文字)
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給与は期待できません。もはや何にも満足していません。生徒数や生徒単価など色々な側面から給与が算出され、昨年との比較である程度多ければ数千〜数万円加算されま...続きを読む(全556文字)
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求人の際の休日は日曜祝日・第五週目と記載されていますが、基本的に休みは日曜日だけです。
必ずしも、祝日に出勤する義務はありませんが、出勤しないと叱責を受...続きを読む(全195文字)
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給料はめちゃくちゃ悪い。
講習時の成績によって賞与が決まるが
成績が悪いときは寸志程度しか支給されない。
給料の評価体制は生徒数なので、
数字での...続きを読む(全213文字)
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給与や賞与については、それほど不満はありませんでした。自分の担当教室の業績(生徒数や売上)で毎月査定があり、結果を出していければ月収も見込めます。賞与額は...続きを読む(全295文字)
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売り上げ次第で、賞与に大きな差が出てくる。それによってモチベーションが上がる社員もいれば大きくモチベーションを下げてしまっている社員もいる。普段の給与面に...続きを読む(全175文字)
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福利厚生はしっかりしていますが、会社全体的な雰囲気として、社長のワンマン的な感じがあり、モチベーションは上がりません。社員も性格に問題があるような人が多く...続きを読む(全152文字)
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月給自体は低いです。教室長になっても、ごくわずか。またマネージャーでもごくわずかです。ボーナスに関しては講習の実績がものを言います。第1位をとると、大体1...続きを読む(全151文字)
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入社時の説明ではボーナスで70万程もらえることもあるとの説明でした。しかし、実際には過去最高の記録の話であって10万を切る人も大勢いました。頑張れば30万...続きを読む(全347文字)
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時期によっては朝8時から始業します。
終わりはいつも0時過ぎ。
昼休憩なんてありません。
16時間労働当たり前。
これで初任給21万。
これほど...続きを読む(全211文字)
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会社としては売り上げをあげたいようですが個人のバックはありません。夏季で1,000万近くうりあげましたが賞与は10万程度です。
給料は手取りで18万程度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事業としては消えていかないものではあると思います。しかし少子化の影響は受ける事業であることには変わらないのでここから事業が右肩上がりになること...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
生徒が合格した、点数が大幅に上がった際、生徒と保護者の方から仰って頂ける感謝の言葉は何事にも変え難いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良い意味でギャップ感はあまりなかったです。想像していたものとそこまで大きな差はないですが、人によって思っていたよりも事務作業が多いと感じる方も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時の本社勤務は開始が10時だったので、朝の時間は比較的余裕をもって過ごせていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室勤務でも本社勤...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前に期待していたことは、教育事業なので事業会社でありながら子供達と触れ合う機会がたくさんあるのでは、という点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本職場は社員1人だが、周りの社員に電話で相談等は比較的し易く、ミーティングやロープレも定期的にあるため教育体制としてはある程度整っていると思...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には残業はほぼない、システム上出来ないと聞いていましたが実際は入社してからすぐ月30~40時間、繁忙期では月...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
始業が14時からなので、午前中を有効に使える方には向いている。電車も空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いです...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
塾講師としてのやりがいは、生徒たちの学びの成果を直接目の当たりにすることにあります。難しい問題を解決できるようになったり、テストの点数が向上し...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても年収はほぼ上がらない。昇給は1年間で500円程度。
評価も正当にしてもらえている気がしなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
契約社員のため時給でしたが、特に待遇に困ることはなかった。契約書に色々明記してあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数千円ずつですがよっぽど問題がなければ昇給します。年に1回必ず評価面談があるのでそこで上司と1対1で話が出来る。困っていることなどを伝えて対応...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に数回時給をあげるための昇格試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回、本部から授業評価を行う評価員が来て5段階で採...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社MAXISエデュケーション |
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フリガナ | マキシスエデュケーション |
設立日 | 1993年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
代表者 | 小宮山 大 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
電話番号 | 03-5338-4001 |
URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
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