
株式会社MAXISエデュケーション
- Q. 志望動機
-
A.
大学で教育について勉強する中で、「子どもたちの未来を切り拓く」ことが可能な教育という仕事に大きな魅力を感じ、塾経営に関心を抱くようになった。塾講師のアルバイトを通してその想いはより一層強くなり、将来は教育業界の一員として社会に貢献していきたいと強く実感するようにな...続きを読む(全378文字)
株式会社MAXISエデュケーション
株式会社MAXISエデュケーションの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数224件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社MAXISエデュケーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
●MAXISエデュケーションについて
私たちは、学習塾No.1※の「明光義塾」ブランドを運営する明光ネットワークジャパン(東証1部上場)のベンチャー組織として、これまでの常識にとらわれない体験イベントなど、21世紀に求められる「新しい明光義塾」「新しい教育のカタチ」を日々追い求める一方、明光義塾のフランチャイズ経営では、生徒数・教室数・売上高ともに15年連続No.1※のトップフランチャイジーでもあります。
※全国2,068教室・生徒数130,852人・個別指導伝統58年(2017年10月末時点)
●MAXISの教育で世界を熱くする
日本で最初に「個別指導」という概念、形式で学習塾を始めた「明光義塾」。いまや、2,000教室、生徒数13万人を超える、塾業界No.1※の学習塾に成長した。そして、教室数と生徒数No.1※のMAXIS。明光義塾の400社を超えるフランチャイジーの中で、トップフランチャイジー※の私たちができることは数多く存在する。また、明光義塾を牽引する私たちだからこそ、挑戦すべきものも数多く存在する。時代に合わせ、2,000教室をさらなる進化・変革すべく、私たちは様々なことに挑戦していきたい。 学習塾No.1※の明光義塾の変革の原動力になり、2,000教室を超える明光義塾を変える。新しく展開を始めた「早稲田アカデミー個別進学館」をはじめ、これからも新しい教育のカタチにも積極的に挑戦していく。「MAXISだからできる教室がある。」「MAXISが挑戦すべき教育がある。」今の日本の教育業界の閉塞感、停滞感を打破し、“教育”という、国の根幹を各地域で、各ブランドで革新しつづける私たちでいたい。「教育が変われば、未来が変わる。」 私たちの熱い思いと力で、“教育”を変える新たな一歩を強く踏み出そう。
※自社調べ
●事業内容
・明光義塾のフランチャイズ運営
・早稲田アカデミー個別進学館事業のフランチャイズ運営
・ESL clubの運営
・その他教育事業
成績を上げること、第一志望校に合格させること。それは塾の使命です。
一方で、「志望校合格」が「幸せな未来」とイコールではありません。
特に近年は、IT化やグローバル化による世の中の変化が加速し、子どもたち自身の「生きる力」が、求められる時代になってきています。MAXISエデュケーションでは、ただ成績を上げることだけの指導ではなく、学習プロセスにおける生徒の「自立心」の育成を重視し、指導しています。
また、生徒の「学ぶことへの好奇心」や「進学や更にはその先の就職に向けた意識」の育成のため、学校が行っているような課外授業も、MAXIS独自のものを企画し、行っております。
『子どもたちが進学先や社会でイキイキと歩む』、そういった姿が溢れる世界こそが、私たちの目指す教育の在り方です。
せっかく勉強するならテストや志望校のためではなく、夢や目標のために勉強してほしい。そして、小学生や中学生、高校生の段階で、「どうせ自分なんて」「○○になれる訳がない」そんな考えを持たないでほしい。だから、当社の強みであり、最も大切にしている生徒1人ひとりとの「カウンセリング」のほか、様々な職業体験やトップ企業とのコラボイベントがたくさん!
◇体験イベント例
・JAXA宇宙飛行士体験
・JAL工場見学
・Jリーグチームヴァンフォーレ甲府サッカー教室
・雪印メグミルク食育授業
・上智大学早期オープンキャンパス
・スターバックスビジョン授業 など
2020年教育改革により日本の教育は少しずつ変わろうとしています。文科省の目指す「生徒主体の学び」をカタチにすべく、明光義塾では授業中に講師よりも生徒の方が話す先進的な学び「MEIKO式コーチング」をいち早く導入しています。今後さらにこのような21世紀型の新しい教育のカタチを確立していく必要があります。
◇教育者として、人の成長に関わりたい人
◇教育者として、日本の教育をより良くしたい方
◇自分の理想とする教育を描けていない方
◇講師職を希望される方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社MAXISエデュケーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社MAXISエデュケーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学で教育について勉強する中で、「子どもたちの未来を切り拓く」ことが可能な教育という仕事に大きな魅力を感じ、塾経営に関心を抱くようになった。塾講師のアルバイトを通してその想いはより一層強くなり、将来は教育業界の一員として社会に貢献していきたいと強く実感するようにな...続きを読む(全378文字)

1dayでは、得られることが少ないと感じていた。かといって地方大学なので、長期のインターンをするのには費用が掛かると考えていた時に見つけたのがこのインターンシップ。
なかなか5daysを実施する企業がなかったためにその珍しさと、教育関係のインターンシップを丁...続きを読む(全152文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
優しくてアルバイトの先生にも気をかけてくれてい...続きを読む(全64文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
教室長にどれくらい授業に入れるのか伝えれば、それ...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
教育制度もしっかりしているので、自分の指導力を伸ばすにはいい環境だったと思う。担当科目も申し出れば決められるため、教えるのに自信がない場合は始...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
コマ給という形で、1回90分の授業を担当することになる。授業の回数で収入が変わった。単価はそこまで悪くないし、よくもないと思う。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
生徒の成績が伸びたり、志望校に合格したりすれば、一緒に喜べる...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
研修などにも交通費や事務給が出ていた。そこは本当に...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年11月29日【良い点】
教室の評判が上がり、口コミで生徒数が増えること、そしてそれにより売上金額が増えていくとやりがいを感じます。また、講師育成を一生懸命に行い、結果...続きを読む(全343文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年11月29日【気になること・改善したほうがいい点】
退職してかなりの時間経過しているので、今はよくなっているかもしれませんが、当時(10年以上前)は教室の生徒数が増え...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
性別ではなく役職や営業成績で給料が変わる職場なので、...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
少子化一方で大学入試形態や高校入試形態も変化しつつある現在からこの会社や塾業界全体を俯瞰すると将来性は乏しいのでは...続きを読む(全85文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年03月07日
【社員から聞いた】講師として子どもたちの指導をするのではなく、教室長として教室全体ひいては会社全体の運営に携わっていくことができるという点が大きな特徴であり、やりがいである。また民間教育は公教育と違い、利益を伸ばすことができれば、教室数の拡大や新しい事業の展開に繋げることが可能である。より良い教育の実現に向けて結果を残していくことで利益の拡大に繋がり、子どもたちの明るい未来を築いていくことが可能になる。
投稿日: 2023年03月07日
【社員から聞いた】「maxisの教育で世界を熱くする」という理念に基づいて展開されている「未来教育」によって他塾との差別化を図っている。一般的な学習塾ではとにかく成績を上げることが最終目標となってしまっている中で、「子どもたちの未来を見据えて行動する力を養い、夢を実現させる」ことを最終目標に設定し、さまざまなイベントを企画・実行している点はこの企業の大きな強みであるといえる。
投稿日: 2023年03月07日
【社員から聞いた】基本的には教室長として働くことになるため、昼〜深夜帯にかけての勤務を余儀なくされる。教室の運営という責任ある仕事に従事しなければならないため、突然の有給取得なども難しそうな様子であった。小さな子どもがいる場合、共働きは難しいと考えられる。だがその一方で、出産後本社に移動し時短勤務等の制度を活用している社員の方もいらっしゃったことから、希望さえ通れば仕事を続けられる可能性もゼロではないのかもしれない。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社MAXISエデュケーション |
|---|---|
| フリガナ | マクシスエデュケーション |
| 事業内容 | ・明光義塾のフランチャイズ運営 ・早稲田アカデミー個別進学館事業のフランチャイズ運営 ・ESL clubの運営 ・その他教育事業 |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
| 代表者 | 小宮山 大 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 事業所 | ●東京本社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 32F ●愛知本部 〒453-0834 愛知県名古屋市中村区豊国通2-4 天寿ビル2階 ●教室展開 明光義塾95教室(東京36教室、愛知30教室、山梨12教室、静岡8教室、埼玉5教室、石川4教室)、早稲田アカデミー個別進学館5校(町田校、南浦和校、新百合ヶ丘校、大森校、南大沢校)、ESL club 渋谷本校 |
| 関連会社 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 平均残業時間(月) | 16時間 |
| 電話番号 | 03-5338-4001 |
| お問い合わせ先 | 株式会社MAXISエデュケーション 人事部 新卒採用担当 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 32F TEL:0120-99-1231 E-mail:saiyo@maxis.ne.jp |
| URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://maxis.ne.jp/recruit |
| 21年 | 22年 | 23年 | 24年 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
21億600万 | 22億100万 | 22億6500万 | 15億9900万 | 14億800万 |
|
純資産
(円)
|
13億1900万 | 14億8600万 | 15億9600万 | 9億1800万 | 6億7300万 |
|
売上高
(円)
|
31億9800万 | 31億5900万 | 30億5400万 | 29億9900万 | 29億8000万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
2億7000万 | 2億7800万 | 1億7600万 | 1億9400万 | 2億5000万 |
|
当期純利益
(円)
|
1億8900万 | 1億6600万 | 1億1000万 | 9400万 | 2億100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
12.41 | - 1.22 | - 3.32 | - 1.8 | - 0.63 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
8.44 | 8.8 | 5.76 | 6.47 | 8.39 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。