この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は整っていて、段階に応じて研修を受けることが出来ます。
決められた研修だけでなく、各人が見つけた研修も場合によっては受けることが出来ます続きを読む(全78文字)
日本下水道事業団 報酬UP
属性 |
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【良い点】
研修制度は整っていて、段階に応じて研修を受けることが出来ます。
決められた研修だけでなく、各人が見つけた研修も場合によっては受けることが出来ます続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時差出勤の制度やリモートワークなどの制度が整っているところ。
経営計画で働き方改革を謳っていて、それに向けての努力がなされているところ
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
割合、給与水準は安定的に高いところにあると思います。評価は個人目標に対して達成度合いを評価されます。面談があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
割合、個人の都合を聞いてくれる企業風土はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者がなかなか辞めなくて、ポストがどんど...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事のやり方や福利厚生などについて、特段のギャップはありませんでした。割合ホワイトな職場だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分の仕事が水環境の改善に繋がっているという社会貢献の意識が持てるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年から3年での定期的な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地方公共団体の側にたったプロジェクトマネジメントが出来る組織は、日本下水道事業団しかないため、必要とされ続ける組織だと思います。
また、新し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
技術を持った職員が多いので、割合上下の区分なく議論ができる風通しの良さはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
民と官の間に入って手数料を取るしくみなので競合他社が存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
20,30年後は今後の民営化の影響...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給とは別に夏期休暇が7日あり地方公務員より多い。住宅補助(借上社宅)が4,5万と手厚い。企業年金も導入している。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昔は業者を怒鳴り付けたりパワハラ気質な人もいたが、最近は強くは言わなくなっており落ち着いた雰囲気になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務はさまざまで複雑なので積極的に取り組むのであれば仕事に飽きることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義なので業務で行...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
性別で評価を分けるようなことは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の残業や頻繁な転勤を考えると働きやすいとは言えない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い。人員に合わせて受ける仕事を調整すべき。不満を言わず真面目に取り組んだ結果に増えたのは給与ではなく仕...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほどほどですまないことを説明すべき。残業代はちゃんと支給されるようにはなったが、サービス残業の文化も完全に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にはない。基本は外注なのでマネジメント業務が中心のためそれほど知識がなくても仕事は進められる。積極的に学ばないと何も身に付かない。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列で年齢に合わせて上昇する。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に働いていれば評価はされると思うが給与には反映されない。評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コロナ後はリモートワークがやり易くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事時間が長いためそもそもバランスが悪い。特に出張が多い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列なので、勝手に上がる。原点方式なので何もしない方が良い雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで利益を出してちゃん...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日本下水道事業団 |
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フリガナ | ニホンゲスイドウジギョウダン |
設立日 | 1972年11月 |
資本金 | 12億7510万円 |
従業員数 | 520人 |
売上高 | 1975億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森岡泰裕 |
本社所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島2丁目31番27号 |
電話番号 | 03-6361-7800 |
URL | https://www.jswa.go.jp/ |
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