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日本下水道事業団

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本下水道事業団のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本下水道事業団のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本下水道事業団で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本下水道事業団の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本下水道事業団の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日本下水道事業団の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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日本下水道事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正規職員にのみ研修制度がある。産育休者でも動画配信の研修が受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体での義務的な研修はあ...続きを読む(全87文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は整っていて、段階に応じて研修を受けることが出来ます。
    決められた研修だけでなく、各人が見つけた研修も場合によっては受けることが出来ます続きを読む(全78文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 設計 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に対する支援制度も比較的充実いている組織である。職員のなかには制度を利用して資格を取得するものも多くいる。続きを読む(全63文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にはない。基本は外注なのでマネジメント業務が中心のためそれほど知識がなくても仕事は進められる。積極的に学ばないと何も身に付かない。
    【気に...続きを読む(全194文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本下水道事業団を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月5日
    回答者:

    【良い点】
    ある意味、手順はアバウトで細かなところまで決められていない為、創意工夫すれば結果によっては評価される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年2月19日
    回答者:

    【良い点】
    地元の大企業枠扱いなので、何かと知名度もあり良くも悪くも安定性がある。内部留保は2025時点で200億以上ある為、経営陣が下手を打たない限り一...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    賞与はまずまずです。少なくはないと思います。給与は普通です。
    ...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    賞与な他の業種が不景気でもあまり関係なく、ほとんどの場合でしきゅうされます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業ありきの給与であるた...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年10月6日
    回答者:

    【良い点】
    インフラに携わる仕事なので、自分で設計したものが市場に出回ること。
    ただ設計したものが市場に出回っていることが実感しづらく、感謝される場面がな...
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    日本下水道事業団の 他のカテゴリの口コミ

    日本下水道事業団の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    浄水器が設置されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ウォーターサーバーはない。電子レンジ、ポット、冷蔵庫あり。インフルエンザワ...続きを読む(全183文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時にしつこくoffice経験やスキルを聞かれたが、実際には活用することがなかった。また、officeにいたっ...続きを読む(全396文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    時差出勤があったけれど、活用している非正規は暇な部署のみ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職員を焦点にしているため、非正規には関係ない。続きを読む(全79文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    有期雇用だったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週5フルタイムで低賃金、まったく自分の仕事ができず、次から次へと正規職員が仕事を...続きを読む(全97文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    地方の手土産品お菓子にあずかれること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひたすら使いづらい専用システムに入力ばかり。スキルアップは絶...続きを読む(全93文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    本社のせいか女性が多かった(正規、非正規含め)。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種ピラミッドのヒエラルキーがひどい。頂点に立つの...続きを読む(全86文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種カーストがひどい。職員の中でも、職員、事務員、技術員、監理員がいる。非正規は非常勤事務、会計年度、アルバイト...続きを読む(全168文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    勤務開始直後から年休が発生すること。インフルエンザ予防接種が全額負担してもらえること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週5フルタイ...続きを読む(全137文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術を持った職員が多いので、割合上下の区分なく議論ができる風通しの良さはあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職はマ...続きを読む(全160文字)

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    日本下水道事業団の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の仕事が水環境の改善に繋がっているという社会貢献の意識が持てるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年から3年での定期的な...続きを読む(全101文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(水道)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    アイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全国どこでも働き場所があり、人間が生活する上で欠かせない施設の管理が学べるのは魅力的。また非常に多くの資格に対して資格手当がつくので、自身の...続きを読む(全189文字)

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    アイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ビル施設管理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格については、実際の業務に必要だからというより、手当を目的として取得されるケースが多いと感じています。しかし、...続きを読む(全192文字)

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    東京都下水道サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によっては、親切に教えてくれる同僚がいて、仕事をすぐ覚えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほぼなく、実際に見...続きを読む(全87文字)

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    株式会社カンエイメンテナンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に必要な資格を取る事を言われるのでそれを取れば次の転職にも役立つからいいかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内教育制度なる...続きを読む(全119文字)

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    株式会社大阪水道総合サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何も成長できない会社です。社員教育をできる人間がいない。教育する環境もない。明るい未来が見え...続きを読む(全80文字)

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    アイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他警備・清掃・設備管理関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格支援制度があり、資格手当も幅広く、努力次第で給料が上げられる所は良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得費用を会社か...続きを読む(全108文字)

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    浅野アタカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業所に必要な資格は取らせてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所によっては必要な資格が違い全事業所が同じ資格を取らせても...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ウォーターエージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は、業務内容について一通り教えてくださいましたが、その後のフォローが手薄な点を改善した方がいいと思いまし...続きを読む(全122文字)

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    日本下水道事業団の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本下水道事業団
    フリガナ ニホンゲスイドウジギョウダン
    設立日 1972年11月
    資本金 12億7510万円
    従業員数 520人
    売上高 1975億8400万円
    決算月 3月
    代表者 森岡泰裕
    本社所在地 〒113-0034 東京都文京区湯島2丁目31番27号
    電話番号 03-6361-7800
    URL https://www.jswa.go.jp/
    NOKIZAL ID: 2754779

    日本下水道事業団の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。