就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
MESSAGE
『BIGよりGOOD』な企業を目指す
コンピューターサイエンス株式会社のロゴ写真

コンピューターサイエンス株式会社

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(46件)
  • ES・体験記(0件)

コンピューターサイエンス株式会社

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

1985年の創業以来、メインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業を基軸とし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで業容を拡大し続けています。長年、それぞれの分野で技術を研鑽し、知見を高め、ノウハウを蓄積してきました。その蓄積した技術を応用して、ITの管理、活用状況を可視化して最適化するコンサルタント業務や、お客様のニーズに応じた柔軟なシステム開発・構築業務まで一貫したサービスの提供を行っています。こうしたサービスの提供と実績により、大手企業をはじめ、多くの企業様の支えとなる存在として厚い信頼を獲得しています。
当社は、自社の業績アップや利益よりも、クライアントの満足度や社員の働く環境の提供をより良くすることに重きを置いています。日々、変化するニーズに最適なサービスを提供します。多くの信頼を得るには高度な技術が必要ですが、その技術を提供する上で大切なのは人材だと考えています。そのため、エンジニアの技術教育や社員一人ひとりの人間力をあげる仕組みも推進しております。

・当社の強み

幅広いサービスの提供でニーズに対応できる

創業から培ってきたノウハウと技術を駆使し、大規模なメインフレーム系のシステムから、中規模のクライアントサーバー型のシステム、小規模のパッケージ主体型システムまで、どんなシステムもカバーする事が可能になっています。
「もっと便利に使えるシステムが欲しい」「同じデータを2回も入力するのを何とかしてほしい」などのお客様の悩みに応じて、悩みの明確化、必要なものは何かを計画して解決策を設計します。

働く社員の成長に力を入れています。

当社で働く社員の成長は、お客様の満足度や企業成長につながると考え、技術力向上の教育制度にも取り組んでいますが、それ以上に、社員一人ひとりの人間力向上に力を入れています。社内には、みんなが成長しようとする文化があり、社員の9割が補助金を受けて勉強をしています。メンター・メンティー制度や新人研修なども充実しており、新入社員には非常に優しい会社です。現在、社員の定着率は95%と高く、長く働きやすい会社、人間力の高い会社として、これからも邁進してまいります。

「技術力」と「人間力」の二兎を追求する

私たちの会社の自慢のひとつに「個別育成計画」という仕組みがあります。
キャリアアップを図るために自分自身の育成計画(5年後を目標)を上司と共に考えるというものです。
「社員がキャリアアップを図るために」「現在と将来のキャリアを考え」「ギャップを埋めていくための自分自身の育成計画を立てる」ということです。
5年後の自分のなりたい姿をイメージして、そこからバックキャストして、今、自分が何をすべきか?を考える。

・当社の課題

採用は会社に新しい風を吹き込むこと

創業から33年、これまで企業として安定して事業を延ばしてきました。
しかし、安定してきた今だからこそ、「守りに入っているのではないか」「チャレンジをおろそかにしていないか」と考えることがあります。
安定した実績を生み出してきたことで、これまでの経験が成功体験であると身につき、新たな挑戦を恐れてしまっている部分もあります。

もちろん売上や利益を追い求めることは重要ですが、IT環境の変化が激しい現代において、当社においても『変化』は重要なキーワードとなります。
私たちにとって、新たに参画してくれるメンバーは新しい風を吹き込んでくれる存在です。
新たな風を『変化』のきっかけに、組織風土の変革を目指しています。

・向いている人

・何事にも果敢に挑戦していくチャレンジ精神旺盛な人。
・成功するための努力を惜しまない人。
・仲間と協力しながら問題を解決していける人。

・向いていない人

・人と関わるのが苦手な方。
・ルーティンワークを好む方。
・自分を表現するのが苦手な方。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
給与水準
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
安定性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
仕事のやりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
教育制度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年6月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場によるとしか言いようがない。配属されたプロジェクトによっては毎日2~3時間の残業が必要になる場合もある。...

コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年6月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】
良くも悪くも普通の会社だったと思う。資格補助制度もあったため利用させてもらいました。ただ相手の会社に出向しての仕事が多いためこの会社への帰属意...

コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

在籍時期:2007年頃
投稿日:2021年4月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 14年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】
案件次第。IBMのコアパートナーであるからしてIBM系の案件がとても多い。それでも当たり外れはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...

コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年8月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】
・人情味が厚い
・エンジニアらしい性格な方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
・経営陣が経営責任をちゃんと果たせていないこと。業績...

コンピューターサイエンス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

在籍時期:2008年頃
投稿日:2019年2月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には技術者が出世して管理職となるため、人員の管理に長けている人材は少ない。
どうして昇格したのだろうと思う人...

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

NEW 会員番号:1168058さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2021年7月23日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

失敗談のプレゼンがある。またその深掘りもしてくるのでしっかりと準備を!

会員番号:1208546さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年7月7日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

淡々としてた

会員番号:1168058さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2021年6月19日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

熱意をしっかりと伝えたから

会員番号:877187さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年10月25日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

特になし。

会員番号:1008856さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2020年9月15日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?自己紹介(自己PR)

最初は雑談から入り、その後志望動機などの確信的なことを聞かれた

会員番号:516063さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年5月8日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
厳し目
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接の質問は割と厳し目だったと感じる。 失敗談についてのプレゼンがあるが、それについて、なぜそうしたのか、どうして〜しなかったのかと痛い所を突かれた。

会員番号:876169さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2020年4月16日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

初めての面接で緊張したが、言いたいことを引き出そうとしてくれるイメージだった。言葉に詰まっても待ってくれた。

会員番号:417481さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2018年4月20日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

失敗談プレゼン有り。

会員番号:199857さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2017年10月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 3人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接で失敗について話した

会員番号:23364さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2016年6月27日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

プレゼンテーションを最終面接で行った。

会社情報

基本データ
会社名 コンピューターサイエンス株式会社
フリガナ コンピューターサイエンス
事業内容 ・システムインフラ事業
・システム開発事業
・セキュリティ事業
・製品販売事業
設立日 1985年9月
資本金 7000万円
従業員数 344人
※2018年4月1日現在
売上高 44億2000万円
※2017年12月期
決算月 12月
代表者 室木 和弘
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番19号五反田NNビル
事業所 九州支店(福岡)
関西支店(大阪)
仙台事業所
男女比 男性 80% : 女性 20%
平均年齢 37.6歳
役職者の男女比 男性 90% : 女性 10%
平均残業時間(月) 16時間
有給消化日数 19.9日
※ 2017年度実績
離職率 4%
お問い合わせ先 コンピューターサイエンス株式会社
人事・労務課 採用担当

TEL:03-5437-2553
URL https://www.cscnet.co.jp/
自社採用ページURL http://www.cscnet.co.jp/recruit/index.html
NOKIZAL ID: 1177886