コンピューターサイエンス株式会社 報酬UP
コンピューターサイエンス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数81件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、コンピューターサイエンス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
1985年の創業以来、メインフレームを中核とするシステム基盤構築支援事業を基軸とし、オープン系Unix、Windows、Linuxの基盤構築支援、アプリケーション開発、運用管理支援まで業容を拡大し続けています。長年、それぞれの分野で技術を研鑽し、知見を高め、ノウハウを蓄積してきました。その蓄積した技術を応用して、ITの管理、活用状況を可視化して最適化するコンサルタント業務や、お客様のニーズに応じた柔軟なシステム開発・構築業務まで一貫したサービスの提供を行っています。こうしたサービスの提供と実績により、大手企業をはじめ、多くの企業様の支えとなる存在として厚い信頼を獲得しています。
当社は、自社の業績アップや利益よりも、クライアントの満足度や社員の働く環境の提供をより良くすることに重きを置いています。日々、変化するニーズに最適なサービスを提供します。多くの信頼を得るには高度な技術が必要ですが、その技術を提供する上で大切なのは人材だと考えています。そのため、エンジニアの技術教育や社員一人ひとりの人間力をあげる仕組みも推進しております。
創業から培ってきたノウハウと技術を駆使し、大規模なメインフレーム系のシステムから、中規模のクライアントサーバー型のシステム、小規模のパッケージ主体型システムまで、どんなシステムもカバーする事が可能になっています。
「もっと便利に使えるシステムが欲しい」「同じデータを2回も入力するのを何とかしてほしい」などのお客様の悩みに応じて、悩みの明確化、必要なものは何かを計画して解決策を設計します。
当社で働く社員の成長は、お客様の満足度や企業成長につながると考え、技術力向上の教育制度にも取り組んでいますが、それ以上に、社員一人ひとりの人間力向上に力を入れています。社内には、みんなが成長しようとする文化があり、社員の９割が補助金を受けて勉強をしています。メンター・メンティー制度や新人研修なども充実しており、新入社員には非常に優しい会社です。現在、社員の定着率は95%と高く、長く働きやすい会社、人間力の高い会社として、これからも邁進してまいります。
私たちの会社の自慢のひとつに「個別育成計画」という仕組みがあります。
キャリアアップを図るために自分自身の育成計画（５年後を目標）を上司と共に考えるというものです。
「社員がキャリアアップを図るために」「現在と将来のキャリアを考え」「ギャップを埋めていくための自分自身の育成計画を立てる」ということです。
５年後の自分のなりたい姿をイメージして、そこからバックキャストして、今、自分が何をすべきか？を考える。
創業から33年、これまで企業として安定して事業を延ばしてきました。
しかし、安定してきた今だからこそ、「守りに入っているのではないか」「チャレンジをおろそかにしていないか」と考えることがあります。
安定した実績を生み出してきたことで、これまでの経験が成功体験であると身につき、新たな挑戦を恐れてしまっている部分もあります。
もちろん売上や利益を追い求めることは重要ですが、IT環境の変化が激しい現代において、当社においても『変化』は重要なキーワードとなります。
私たちにとって、新たに参画してくれるメンバーは新しい風を吹き込んでくれる存在です。
新たな風を『変化』のきっかけに、組織風土の変革を目指しています。
・何事にも果敢に挑戦していくチャレンジ精神旺盛な人。
・成功するための努力を惜しまない人。
・仲間と協力しながら問題を解決していける人。
・人と関わるのが苦手な方。
・ルーティンワークを好む方。
・自分を表現するのが苦手な方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコンピューターサイエンス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコンピューターサイエンス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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特にないです。
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自信を持って話す
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自己分析はしっかり行えば答えることができる質問が多かったです
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ほぼ雑談のような感じ
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正直に話す
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アイスブレイクはあったがあくまで厳しめ
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理論立てて話すのを意識した
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特にない。
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深掘りされることが多かったが、終始和やかな雰囲気で面接は行われた。
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唐突な質問もありましたが、素直に自分の気持ちを答えました。もちろん明るく笑顔は忘れずに！！
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月9日【良い点】
技術面でスキルアップをしている社員が多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修があるが、外部講師が担当するだ...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月9日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるので、とてもわかりにくいです。評価が良くても悪くても大して給料は上がりません。続きを読む(全71文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月9日【良い点】
残業時間を細かく管理していて、長時間労働が続くと是正に入ってくれるのは良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や...続きを読む(全164文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月9日【良い点】
費用が高い技術研修もプロジェクトに関係あれば受けさせてもらえます。
福利厚生は基本的なものはあると思います。ユニークな制度はなかったと思います。続きを読む(全78文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月9日【良い点】
真面目な人が多いです。なかには技術者気質の人もいます。困ったら相談に乗ってくれる雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年6月9日【良い点】
業界の特性として離職は多いので、引き止めはあっても理解はしてもらえると思います。毎月退職者が公表されます。続きを読む(全59文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月2日【良い点】
社内でいろいろ施策をしていますが、盛り上がっていない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのツールを導入しているが...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月2日【良い点】
退職届を提出した時点で、ほぼ問題なく退職できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜやめるか？退職理由についてヒアリングする姿勢が...続きを読む(全87文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月2日【良い点】
初任給は一般企業並みの水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価がもらったとしても、給料がそこまで上がる印象はなかったので、...続きを読む(全99文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月2日【良い点】
働きやすいのではないでしょうか？時短勤務も取り入れているので、子育てしながら働くママも何名いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年01月09日
投稿日： 2024年01月09日
投稿日： 2024年01月09日
投稿日： 2024年01月09日
投稿日： 2024年01月09日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | コンピューターサイエンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピューターサイエンス |
| 事業内容 | ・システムインフラ事業 ・システム開発事業 ・セキュリティ事業 ・製品販売事業 |
| 設立日 | 1985年9月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 344人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 44億2000万円 ※2017年12月期 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 室木 和弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目12番19号五反田NNビル |
| 事業所 | 九州支店（福岡） 関西支店（大阪） 仙台事業所 |
| 男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
| 平均残業時間（月） | 16時間 |
| 有給消化日数 | 19.9日 ※ 2017年度実績 |
| 離職率 | 4% |
| 電話番号 | 03-5437-2550 |
| お問い合わせ先 | コンピューターサイエンス株式会社 人事・労務課 採用担当 TEL:03-5437-2553 |
| URL | https://www.cscnet.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.cscnet.co.jp/recruit/index.html |
| 16年12月期 | |
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
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純資産
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売上高
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38億7000万 |
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営業利益
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経常利益
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当期純利益
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
