ＮＤＳインフォスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得を中心に、会社が熱心にサポートしている印象。
外部研修を利用し社員のスキル底上げを図るなど力を入れている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社から引き継がれた制度が多く、会社規模のわりには手厚い。
福利厚生の多くは本社のある名古屋が中心。東京勤務だと借り上げ宿舎の扱いで少ない負...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
案件によるが有休は取得しやすい。
夏季と年末年始はまとまった休みをとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間数は案件...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ボリュームゾーンである40代の社員のうち、一般職で魅力のある人は少ないと感じた。
また、管理職は多忙な人が多い印象...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり機能していない。
事業計画に沿った目標を求められるが、個人への落とし込みが難しい。
加えて達成／未...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1～3年目の社員に対しては、一定期間ごとに管理職や上長に成果を報告する機会があり、自身の業務を振り返るいい機会になると思う。
年に1回、オンラ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休や育休を取られている方や復帰された方がおり、働き続けやすい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をされている...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社が大手企業なので、同等の福利厚生や制度があり会社の大きさに比べてとても良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 3年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
主要顧客との深いパイプがありベースロードとして安定した売り上げが確保できている
【気になること・改善したほうがいい点】
主要顧客の依存度が高く...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
親会社のNDSから分社し設立された会社の為、親会社と同水準の福利厚生制度となっている。ベネフィットワン、労働組合といったところでの福利厚生サー...続きを読む(全190文字)