東京ガスエンジニアリングソリューションズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

東京ガスエンジニアリングソリューションズのインターンの内容(2件)

エネルギーの未来を作る

公開日：2025年12月9日

技術営業職　仕事研究セミナー

初めに業界・市場の動向説明→企業説明→先輩社員による仕事説明の順に説明が行われた。そのあとに先輩社員2人との座談会が20分ずつくらい設けられていたため、そこで仕事内容だけでなく、福利厚生や制度などもっと聞きたいことを質問する流れだった。

公開日：2021年4月16日

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東京ガスエンジニアリングソリューションズのインターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか？

はい
いいえ

初めは興味がある事業を行っているが、東京ガスの子会社である為親会社で働くよりもマイナスのイメージがあり、志望度は高くなかった。しかし、インターンシップに参加することによって働き方や親会社よりも融通が効くことや固い雰囲気でないことを知り、志望度が上がった。

東京ガスエンジニアリングソリューションズの本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい
いいえ

インターンシップ参加者は早期選考が受けられる。早期選考内ででどれだけの人数を採用して、本選考でどれだけ採用するのかはわからないが、早期選考に力を入れているように私は感じた。選考ステップとしては説明会がパスされ、書類選考に進める。

参加後の就職にどう影響したか

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

東京ガスエンジニアリングソリューションズのインターンシップに参加するまでは子会社で働くことのイメージが大企業や親会社に比べて良くなく、子会社は敬遠していた。具体的には福利厚生であったり、出世しにくいや与えられる仕事の規模が小さいなどのイメージがあった、しかし、インターンシップでの先輩社員の方との交流を通して子会社ならではの良さを知り、子会社も受けてみようかと思い始めた。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

子会社は待遇や仕事規模の面でマイナスのイメージがあった、先輩社員の方との交流を通してイメージが覆された。具体的には固い雰囲気がなく、規模が大企業に比べて小さいため融通がきいたり、1人1人に任される仕事の裁量が大きいなどの子会社のプラスイメージができた。このことを聞いてとても共感できたので、自分には堅苦しい会社や融通の効かない会社は向いていないのではないかと感じました。

東京ガスエンジニアリングソリューションズのインターン当日の感想

参加して学んだこと

子会社であるためインターネット上での情報が他の会社に比べてとても少なかったので、企業のことだけでなく技術営業がどのような働き方をしているのかや、研修の制度などを詳しく説明していただいたことがとても良かったです。また、参加すると早期選考が受けられたのも良かったです。

参加して大変だったこと

特に大変だったことや苦労したことはありませんでした。グループワークや発表をする時間はなかったので、その準備に時間を取られて説明や質問の時間が減るなどといったことはありませんでした。強いて言うならば、学生同士の交流がなかったのでどのような学生がこの企業を志望しているのかが分かりませんでした。

印象的なフィードバック

先輩社員の方2名とそれぞれ20分ずつお話する時間がありました。子会社で働くことのイメージがマイナスだったので、「どうして親会社ではなく子会社を選んだのか」と質問をさせていただいたところ「大企業よりも自分で決められることが多く仕事にスピード感があり、融通を利かせることができる」という回答を頂いた。人の目だけでなく、どう働くのかを考えることが大切だと気づかされました。