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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 報酬UP

【未知への挑戦、エネルギーの未来】【22卒】東京ガスエンジニアリングソリューションズの冬インターン体験記(理系/技術営業コース)No.13744(大阪市立大学/女性)(2021/4/16公開)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 東京ガスエンジニアリングソリューションズのレポート

公開日:2021年4月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月 下旬
コース
  • 技術営業コース
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

エネルギーのインフラ企業から省エネルギー化に貢献できることはないかと考えたのがきっかけ。東京ガスエンジニアリングソリューションズは東京瓦斯の子会社だが、子会社というものがどんなものか想像がつかなかったためインターンシップに参加を決意した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESが志望動機200字ととても少なかったため、分かりやすく、読みやすく書くことを意識しました。面接はありませんでした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接がなく、ESのみだったので分かりやすく伝える能力があれば通過すると思います。関東の企業なので関東の学生が多かったです。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機(200字)

ESの形式

マイナビ上で入力

ESの提出方法

マイナビ上で提出

ESを書くときに注意したこと

200字の志望動機が1つだけだったので、分かりやすく読みやすく、なぜこの会社なのかを伝わるようにしました。

ES対策で行ったこと

自分で作成したものを必ず他の人に見てもらうようにしていました。また、説得力を増すために自分の体験を入れて書くことを意識していました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

onecareer

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
8人
参加学生の大学
学生の大学は自己紹介でしなかったので分かりません。営業職ですが、理系を採用したいらしく、理系学生のみの参加でした。
参加学生の特徴
全員が理系学生でした。8人中2人のみが女子学生だった。入社しても女子の同期が少ない会社なのではないかと感じた。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

業界研究や企業研究

インターンの具体的な流れ・手順

業界・市場の動向説明→企業説明→先輩社員による仕事説明→交流会→質疑応答→今後の案内

このインターンで学べた業務内容

ガス業界の市場の動向や技術営業職の具体的な働き方

テーマ・課題

技術営業職 仕事研究セミナー

1日目にやったこと

初めに業界・市場の動向説明→企業説明→先輩社員による仕事説明の順に説明が行われた。そのあとに先輩社員2人との座談会が20分ずつくらい設けられていたため、そこで仕事内容だけでなく、福利厚生や制度などもっと聞きたいことを質問する流れだった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

先輩社員の方2名とそれぞれ20分ずつお話する時間がありました。子会社で働くことのイメージがマイナスだったので、「どうして親会社ではなく子会社を選んだのか」と質問をさせていただいたところ「大企業よりも自分で決められることが多く仕事にスピード感があり、融通を利かせることができる」という回答を頂いた。人の目だけでなく、どう働くのかを考えることが大切だと気づかされました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特に大変だったことや苦労したことはありませんでした。グループワークや発表をする時間はなかったので、その準備に時間を取られて説明や質問の時間が減るなどといったことはありませんでした。強いて言うならば、学生同士の交流がなかったのでどのような学生がこの企業を志望しているのかが分かりませんでした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークがなかったので、学生同士の関わりはほとんどなかったです。

インターンシップで学んだこと

子会社であるためインターネット上での情報が他の会社に比べてとても少なかったので、企業のことだけでなく技術営業がどのような働き方をしているのかや、研修の制度などを詳しく説明していただいたことがとても良かったです。また、参加すると早期選考が受けられたのも良かったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

親会社の説明会やインターンシップに先に参加しておけば、より比較できたのではないかと感じました。子会社でとにかく情報が少ないので事前にできることはほとんどがありませんでした。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

業界・企業研究だけでなく、技術営業職について詳しく説明していただいたことがイメージづくりに大きく役立った。研修に配属される部署や期間や目的の説明によって2年目までにどのようになっているのかが想像できました。また、3年目以降技術営業職として働く中で、どのような人がお客様になるのか、プロジェクトの始まり方や流れについても詳しく説明していただいたので、非常に働くイメージをしやすかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加している学生のレベルは全く分からなかったが、先輩社員の方で国公立大学出身の方がいらっしゃらなかったので学歴のレベルはクリアしているのではないか感じた。また、技術営業職として積極性と理系の素養が必要だと感じたが、その2つを自信は兼ね備えていると思っていたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

初めは興味がある事業を行っているが、東京ガスの子会社である為親会社で働くよりもマイナスのイメージがあり、志望度は高くなかった。しかし、インターンシップに参加することによって働き方や親会社よりも融通が効くことや固い雰囲気でないことを知り、志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者は早期選考が受けられる。早期選考内ででどれだけの人数を採用して、本選考でどれだけ採用するのかはわからないが、早期選考に力を入れているように私は感じた。
選考ステップとしては説明会がパスされ、書類選考に進める。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者全員が早期選考に招待される。約2週間後に履歴書・レポートなどの書類の郵送とwebテストの受験を求められる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

東京ガスエンジニアリングソリューションズのインターンシップに参加するまでは子会社で働くことのイメージが大企業や親会社に比べて良くなく、子会社は敬遠していた。具体的には福利厚生であったり、出世しにくいや与えられる仕事の規模が小さいなどのイメージがあった、しかし、インターンシップでの先輩社員の方との交流を通して子会社ならではの良さを知り、子会社も受けてみようかと思い始めた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

子会社は待遇や仕事規模の面でマイナスのイメージがあった、先輩社員の方との交流を通してイメージが覆された。具体的には固い雰囲気がなく、規模が大企業に比べて小さいため融通がきいたり、1人1人に任される仕事の裁量が大きいなどの子会社のプラスイメージができた。このことを聞いてとても共感できたので、自分には堅苦しい会社や融通の効かない会社は向いていないのではないかと感じました。

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東京ガスエンジニアリングソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社
フリガナ トウキョウガスエンジニアリングソリューションズ
設立日 2015年4月
資本金 140億円
従業員数 1,160人
売上高 1694億8300万円
決算月 3月
代表者 小西康弘
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番3号
電話番号 03-6452-8400
URL https://www.tokyogas-es.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578778

東京ガスエンジニアリングソリューションズの 選考対策

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