
株式会社日立ビルシステム
- Q. あなたが希望する職種で挑戦したいことを、ご自身の「強み」「専門性」を踏まえて教えてください。
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A.
生産管理として、昇降機の製造から納品に至るサプライチェーン全体の最適化に挑戦したいです。私には、母国の前職のメーカーで約3年間培った「SCMの専門性」と、大学院で専攻する「データ分析力・関係者調整力」があります。これらを活かして全国の製造や営業拠点と密に連携し、デ...続きを読む(全183文字)
株式会社日立ビルシステム
株式会社日立ビルシステムの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数710件)。ESや本選考体験記は40件あります。基本情報のほか、株式会社日立ビルシステムの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日立ビルシステムの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日立ビルシステムの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

生産管理として、昇降機の製造から納品に至るサプライチェーン全体の最適化に挑戦したいです。私には、母国の前職のメーカーで約3年間培った「SCMの専門性」と、大学院で専攻する「データ分析力・関係者調整力」があります。これらを活かして全国の製造や営業拠点と密に連携し、デ...続きを読む(全183文字)

私が学生時代に頑張った経験は、とんかつ店でのアルバイトにおける業務改善です。
ピーク時に料理提供が遅れ、毎月約20組のお客様が帰られてしまう課題がありました。私は原因をスタッフ間の連携不足による回転率の低下だと考え、自ら改善に取り組みました。
その結果、料理提...続きを読む(全219文字)

手術ナビゲーションシステムの誤差解析に関する研究を行っている。このシステムを使用することで、誤差を確認しながら手術を進めることが可能となり、手術精度の向上および低侵襲手術への寄与が期待されている。しかしながら、一部の研究機関において本システムの精度が低いとする報告...続きを読む(全373文字)

エレベーターの設計から保守まで一貫して担う体制に魅力を感じました。人々の暮らしに欠かせない設備を常にベストな状態で提供し、安心・安全を守り続けている点に強く共感しました。また、災害時の迅速な復旧体制や、ZEB化の推進をはじめとする環境への配慮、さらにビル全体を支え...続きを読む(全177文字)

ゼミでは「集団における人間の行動と意思決定プロセス」をテーマにプレゼンテーションや学生同士でのディスカッションを行っています。同調行動や集団極性化といった現象に対して、なぜ人は集団の意見に流されたり、集団で意思決定を行う際に意見がより極端になったりするのかを学んで...続きを読む(全136文字)

貴社に興味を持った理由は、ビルの効率的な運営を支える先進的な技術力と社会課題の解決に貢献する企業姿勢に強く魅力を感じたからである。特に、スマートビルや省エネ技術を活用した持続可能な社会づくりへの取り組みは、今後の成長が期待できる分野であり、私の志向と一致している。...続きを読む(全184文字)

私は、生成AIを活用した講義ビデオにおける質問自動生成に関する研究に取り組んでいます。
従来、講義型ビデオ教材では学習者の集中力や理解度を高めるために、教師が手作業で質問内容を設計していましたが、これは非常に負担の大きい作業でした。そこで私は、生成AIを用いて講...続きを読む(全246文字)

人々の生活に欠かせない当たり前を支えている企業である点、また海外売上比率が高い点に興味を持ちました。普段使用しているエレベーターですが、例えば介護施設に設置するエレベーターならトランク付きのもの、といったように、設置する施設によってデザインも機能性も様々です。お客...続きを読む(全175文字)

祖母との外出で、エレベーターのない駅を利用した際に移動の困難さを目の当たりにし、誰もが安心して移動できる社会を支えたいと考...続きを読む(全129文字)

私は、人々の安全で快適な生活を支える仕事に魅力を感じ、貴社に興味を持ちました。特に、エレベーターやエスカレーターといった社会インフラを通じて、建物の価値向上に貢献できる点に惹かれています。また、貴社はメンテナンス・リニューアルにも強みを持ち、長期的に顧客と向き合う...続きを読む(全187文字)

興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
ESの内容
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月13日【良い点】
年収は役職なしの2年目でも400万以上のため満足しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間務めていたわけではないため、評...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月13日【良い点】
相談や1on1などが定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの年功序列が分かりやすくあります。
高圧的な態度や...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月13日【良い点】
早くに気づいて新しいキャリアを始めようと思えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のストレスから転職を考えています。
心を開...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月13日【良い点】
福利厚生が豊富にあります。
住宅手当、各種健康保険、健康診断、
カフェテリアプラン(ショッピングなど自由に使えるポイント)
年間休日125日程...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月13日【良い点】
福利厚生が豊富であり、年に1度の健康診断や住宅手当などもあり安心
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には記載がなかったが夜間勤務が...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
関西の品質保証部に配属経験のある者です。
新設、改販、改修などに分かれ改修以外は基本的に日中に働きますが改修は特に...続きを読む(全368文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【気になること・改善したほうがいい点】
思ってた働き方と違かったためです。現在働いてる方々もほとんど同じ意見を持っていますがそれでも続けていらっしゃる方は...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月27日【良い点】
基本給に加え現場へ転々と通勤するのでそ...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
昇給は配属部署による
月給は同年代と比較して高水準である。
ただし、ボーナスに関しましてはそこまで良いイメージがない。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月19日【良い点】
業界大手ということもあり、福利厚生が整っており、社内の人たちの人柄もよく充実したワークライフを送れている。有給取得もしやすい社内環境であり、非...続きを読む(全185文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月09日
私が応募した現場端の品質保証は、建物ごとに高さも大きさも違うオーダーメイドの昇降機を、据付後・お引渡し前に現場で完成検査し、日立の品質として引き渡せるかを...続きを読む(全212文字)
投稿日: 2026年08月09日
日立製作所の100%子会社で、開発・設計・製造・販売・据付・アフターサービスまでを自社で担う一気通貫体制が最大の強みだ。少子高齢化によるバリアフリー需要、...続きを読む(全242文字)
投稿日: 2026年08月09日
全国に約300拠点、約3,000名という体制で、日立グループの一員として制度面は整っている印象だ。ただ現場端の品質保証は、実際に建物の現場に出向いて検査を...続きを読む(全192文字)
投稿日: 2026年08月09日
建物の竣工スケジュールに合わせて検査を行うため、繁忙の波はあると思われる。ただ、大手日立グループとして休暇制度や労務管理は整っている印象で、面接でも過度な...続きを読む(全152文字)
投稿日: 2026年08月09日
成長の道筋がかなり明確に示されていたのが印象的だった。まず先輩と一緒に検査現場へ入り、マンション等の小型エレベーターから検査を教わり、半年から1年で一人で...続きを読む(全277文字)
投稿日: 2026年07月11日
新たな事業を創設し、IT技術を用いて最先端領域に踏み...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年07月11日
建物の保守などを行っているので、安定性は抜群...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年07月11日
日立グループなので、給与は安定している。評価制度について...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年07月11日
職種によって差はあるかと思うが、フレックスやサテライトオフィス、在宅、裁量労働制といった制度が全て整っているので働きやすいように感じる。日立グループという...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2026年07月11日
有給取得も推奨されているというお話を説明会で伺い、実際に数字としても有給...続きを読む(全78文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社日立ビルシステム |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチビルシステム |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 51億500万円 |
| 従業員数 | 7,600人 |
| 売上高 | 3004億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 武志 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 電話番号 | 03-3295-1211 |
| URL | https://www.hbs.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
2141億7300万 | 2009億4500万 | 2017億4500万 | 2142億8300万 | 2137億8500万 |
|
純資産
(円)
|
----
|
728億7900万 |
----
|
----
|
----
|
|
売上高
(円)
|
2561億6800万 | 2715億6700万 | 2802億900万 | 2893億600万 | 3004億900万 |
|
営業利益
(円)
|
184億5000万 | 198億 | 226億600万 | 280億6400万 | 328億8700万 |
|
経常利益
(円)
|
253億1600万 | 268億2400万 | 273億3600万 | 338億4800万 | 405億1600万 |
|
当期純利益
(円)
|
149億2100万 | 229億7300万 | 200億6100万 | 254億9400万 | 302億300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
715億1700万 | 533億8400万 | 544億7500万 | 577億4500万 | 583億2800万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 1.75 | 6.01 | 3.18 | 3.25 | 3.84 |
|
営業利益率
(%)
|
7.2 | 7.29 | 8.07 | 9.7 | 10.95 |
|
経常利益率
(%)
|
9.88 | 9.88 | 9.76 | 11.7 | 13.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。