株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評価

業界:
熱供給業
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.energy-advance.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2016年6月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
女性
4年前
情報セキュリティ

【良い点】東京ガスの施設見学、外部のセミナー、通信教育等、希望すれば受講できる環境にあった。会社が推奨する資格を取得すると受験費用と教材代の支給があった。...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2016年6月10日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
4年前
情報セキュリティ

【良い点】東京ガスから分社独立し、意思決定のスピードが速く新しい事業に取り組むのを間近でみられる環境に魅力を感じ入社した。残業代は全て支給される。振替休日...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2016年6月3日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
2年前
設計

【良い点】親会社の出向社員であっても、担当レベルでは尊敬できる方はたくさんおられます。クセのある方は全般的に少ないように思います。【気になること・改善した...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2016年3月10日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

【良い点】完全週休2日、祝日休みはありがたい。Gwはカレンダー通りで、メーデーあり。夏休みは上手く合わせれば9連休も可能。早く帰れる時もあるので予定はたて...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2016年3月5日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
今年
設計

【良い点】慢性的な人員不足ですが、徐々に改善するよう取り組みをされ始めようとしています。あとは実行をしてほしいと思います。【気になること・改善したほうがい...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2015年3月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
11年前
技術開発・構造解析・特許・調査
部長クラス

親会社からの出向が大半。よって給与水準は、高い。中途社員は、例え実力があっても、中々評価されす、昇進できない状況が散見されていました。また、事業拡大時期で...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2014年11月4日

仕事のやりがい

回答者:
40代後半
男性
9年前
技術開発・構造解析・特許・調査

仕事を任せてくれるので、能力が高い人には、やりがいを感じることができる。一方、経験が乏しい人には、相談できる人が少ないため、過酷な環境。会社としても未成熟...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2012年9月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
法務
社員クラス

徐々に改善されつつあるが、昇進昇給はあまりに主観的。上司との相性による。また、役職者がほぼすべて出向者であるためプロパーの役職昇進はいまだ不透明。将来的に...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2012年8月17日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

会社は2chや転職系サイトに書いてある情報は嘘だと言っていますが、概ね事実
です。
先日、転職希望者とお話をした際、転職斡旋会社に事実かどうかを尋ねても違...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2012年8月17日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

お金のかかる福利厚生しかなく、貯蓄などのプラスに作用する価値のある
福利厚生は一つもなく、魅力はゼロです。
出向者は東京ガス本体と同じ貯蓄系の福利厚生を受...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2012年8月17日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
4年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)

社長がとにかくワンマンである。社長がカラスが白いと言えば、間違っていようが
誰も否定できず(否定すると飛ばされる)、社員は白になるような形の仕事をして
い...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2012年5月7日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
6年前
ビル施設管理

地冷の業務については、実際は事務処理関係がメインとなります。メーカーや設備関係において、現場作業に従事していた人にとっては、ギャップに戸惑う事が多いと思い...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2012年2月2日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
5年前
ビル施設管理

東京瓦斯出資企業なので、出向者とプロパー社員に給料の格差があるのは覚悟していたが、これほどとは。しかし、組合が無い以外は福利厚生等、平等ではある。だが、や...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2011年10月16日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

企業コンセプトに魅力を感じ入社したが、提供する設備の品質は最悪です。
根本的にメーカ頼みのスタンスで、社内で作りあげる「体制・技術・品質」は、驚くほどに幼...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2011年10月16日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

プライベートを楽しむ時間的余裕はない。非常に忙しい。
ただし、残業代は支給されるのでそれなりに金回りはよくなるが、滅私奉公を要求される場合もある。
男女間...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2011年10月16日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

社内教育制度は充実してます。
しかし、福利厚生は微妙。まあ、こんなもんかって感じで許容範囲です。
職場立地条件は最高です。
ジョブローテーションは、出向者...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2011年8月21日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前

プロパーの給料は東京ガス出向者のたった7割で、極貧です。給料だけじゃなく、福利厚生、退職金、残業の掛け率、各種手当、休暇などあらゆる面で格差があるため、職...

株式会社エネルギーアドバンスの口コミ・評判
投稿日:2011年8月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
社員クラス

給料が上がらない(上げない)仕組みになっており、入社以来何年も給料が上が
っていないプロパーもいる。
プロパーが辞めていく(辞めたい)人が多いのが当然。
...

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