株式会社関電エネルギーソリューション
- Q. 研究概要
-
A.
○○○○という、血液中にあるタンパク質の構造解析を行っています。
○○○○を構成するアミノ酸のうち、一つが別のアミノ酸に置換される(変異)ことで、その立体構造が崩れて正常な機能を失ってしまい、肺気腫や肝硬変を引き起こす○○症という遺伝性の難病があります。変異型○...続きを読む(全226文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社関電エネルギーソリューション 報酬UP
株式会社関電エネルギーソリューションの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社関電エネルギーソリューションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社関電エネルギーソリューションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社関電エネルギーソリューションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
一次面接よりも厳しめな雰囲気だが、和やかではある
ほぼ雑談のような感じでした
質問が来た。
企業研究を行う
熱意を伝えた
厳しめだった
和やかだった
かなり深掘りされた印象
元気にハキハキ喋る
志望動機の説明の際に会社の事業内容も話すことを求められる。恐らく、会社について理解してるから、本当に志望してるのかを確かめるためだろう。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月8日【良い点】
評価制度がしっかりしている。貢献度評価については、実績がものを言うため業務での頑張りと成果を必要とするため、上司へのアピールが必要である。
【...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年2月27日【良い点】
新卒入社の場合、非常に手厚い研修制度を受けることになります。幹部候補として期待され、優遇されたキャリアを歩むことが出来るので、新卒社員にはお勧...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年2月27日【良い点】
近年は東京を中心に電気販売業を開始しており、関西電力グループとしてかなりの営業力を発揮しているため、年々売上高が急成長しています。新電力事業者...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年2月27日【良い点】
全社的に有給取得率は非常に高く、全体的にホワイトな会社です。全体の残業時間も少なく、ワークライフバランスは充実しています。労働に関して問題はあ...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年8月2日【良い点】
福利厚生制度(WELBOX)を利用でき、年に200ポイント(20000円分)支給され、福利厚生施設や旅館、映画チケット、教材などの代金支払いの...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年1月16日【良い点】
福利厚生について。
Wellboxが利用できる(年200pt、約2万円)。
その他、関電グループ用保険(医療、生命、自動車)の利用や、福利厚生...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年11月29日【良い点】
時間短縮勤務や出勤時間の変更(フレックスではない)など、育児しながらでも働きやすい仕組みがあると思います。
そういった制度を利用している女性で...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年7月4日【良い点】
新電力分野、火力発電分野に進出しており、そちら方面での収益拡大が期待できる。
関西電力のグループ会社(子会社)であり、ある程度の安定性は確保出...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年5月13日【良い点】
残業代は45時間までは原則全額支給される。
忙しい時期は忙しいが、定時で帰る社員も多くいる。
資格を取得すると、奨励金が出る。
【気になること...続きを読む(全206文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月13日
お客様の安心、安全、快適な暮らしを支えている実感があり、やりがいを感じるとおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年07月13日
参入障壁が高い事業をしており、かつ生活に必要不可欠な存在なので、将来も安定した働き方ができると思う。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年07月13日
月平均残業時間は13時間で、事務系総合職は在宅勤務制度、フレックスタイム制度もある。続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年07月13日
平均有給休暇取得日数は16日で、年間休日は123日である。事務系総合職は勤務地が大阪のみである。続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年07月13日
毎年、キャリアについて上司との面談があり、入社6年目にはキャリアコンサルタントに相談できる機会がある。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年06月11日
関西電力のグループ会社とだけあり、ネームバリューはありますし、サービス自体は、現代売上規模が非常に拡大しているため、将来性はあるかと思います。続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年06月11日
年功序列の風習があるため、大規模な昇格は見込めないと思います。賞与は大体給与4ヶ月分ほどで、基準値だと思います。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年06月11日
中之島の一等地に大きなビルがあり、周辺には気軽にランチや休憩ができるところがあります。交通機関も充実しており、移動が楽だと思います。続きを読む(全66文字)
投稿日: 2024年06月11日
社内には、電気設備や空調設備などの各々の分野に詳しい社員の方が多く、現場配属後も気軽に質問をすることができます。続きを読む(全56文字)
投稿日: 2024年06月11日
関西電力から出向になっている方がポストを埋めています。続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社関電エネルギーソリューション |
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フリガナ | カンデンエネルギーソリューション |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 152億円 |
従業員数 | 729人 |
売上高 | 1553億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川崎幸男 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
電話番号 | 050-7105-0147 |
URL | http://www.kenes.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1052億2500万 | 1211億1500万 | 1054億7300万 | 1129億2500万 | 1187億4900万 |
純資産
(円)
|
701億800万 | 800億2200万 | 678億900万 | 509億1800万 | 508億2700万 |
売上高
(円)
|
1115億5900万 | 1400億2100万 | 1107億9400万 | 1627億8900万 | 1553億7400万 |
営業利益
(円)
|
71億4400万 | 148億9000万 | - 200万 | - 17億9200万 | 170億7700万 |
経常利益
(円)
|
77億2700万 | 159億700万 | 4億1900万 | - 49億500万 | 171億1400万 |
当期純利益
(円)
|
53億7900万 | 119億8600万 | - 1億4700万 | - 42億7200万 | 112億1100万 |
利益余剰金
(円)
|
382億5300万 | 480億8800万 | 357億3300万 | 188億1000万 | 186億2700万 |
売上伸び率
(%)
|
9.39 | 25.51 | - 20.87 | 46.93 | - 4.55 |
営業利益率
(%)
|
6.4 | 10.63 | -0.0 | - 1.1 | 10.99 |
経常利益率
(%)
|
6.93 | 11.36 | 0.38 | - 3.01 | 11.01 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。