ダイキン工業のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

技術系の社員が実際に働く中で感じていることや社内の雰囲気について対話の中で知ることができたこと．座談会や質疑応答の時間が非常に多く設けられていたため，本選考の前に自分の働く姿を明確にイメージすることができたし，さらに深く職種について理解することもできた．

自分があまり興味をっもていない，希望していない職種の社員との座談会が多かったこと．質問したいことがあまりなく，逆に聞きたいことを聞ける社員にあまり巡り合えなかったことが大変だったと感じた．周りの学生もそれは同様で，後半になるほど質問のペースも落ちていった．

とにかく社員座談会や質疑応答の時間が多く作られていて，実際に社員と対話する中でダイキンについての理解を深めたり，自分とのマッチング感を確認してほしいという意思が感じられた．

①〇〇の伝統舞踊のチームに入り、〇〇メンバーと関係構築をしたこと。 ②〇〇の農村地帯でのボランティアに参加し、現地の子ども達に〇〇を教えたこと。 ③受験をサポートする〇〇に取り組み、担当生徒〇人の勉強習慣の改善に勤めたこと。 ④〇〇でストローの環境政策に関する調査を実施し、政府の施策と現地の実態の違いを学んだこと。

1.ラクロス部のコーチとして約30人の新入生を育成し、○○○○○優勝へと導きました。 2.ラクロス部では他大学の練習に積極的に参加し、得た知識や技術を幣部の部員に還元することに努めました。 3.塾講師のアルバイトを通じて、「答えに辿り着く面白さ」を生徒に伝えるよう尽力しました。 4.部活動の補助として筋トレに励み、最終的には入部当初から体重を約13kg増やすことができました。 5.研究段階である〇〇〇〇〇〇に関する知見を取り入れるために、国内外の論文を約15本読みました。

理系のバックグラウンドを活かしながら顧客に近い所で働きたいと考えたからです。私は○○○○部のコーチを務めた経験から「相手に真摯に向き合い、その結果として満足してもらったり感謝してもらうこと」に大きなやりがいを感じました。社会人でもこのやりがいを実感しながら働きたいと考え、顧客に近い所で課題の解決にダイレクトに取り組むことができる御社の技術営業職に興味を持ち、インターンシップに応募させていただきました。

弱みは時々慎重になりすぎる点です。「何かに挑戦するからには精一杯取り組んで後悔をしたくない」と言う思いが強い為、成功する自分を想像できるまでは挑戦すると決断できないことがあります。実際に、初めてサークルの大会に出ると決断する時もそうでした。しかしその時は先輩に「出たい気持ちはあるのだが、豊富な経験を積んでいる他大学の生徒に初心者の自分が勝てるか不安だ」と相談しました。すると先輩から自分に合った準備の方法を提案してもらい励ましてもらうことで、出場を決断できました。私は見切り発車することが苦手で何かを決断する際に慎重になりがちですが、御社に入社後も適度に周りの人に相談することで挑戦する姿勢を大切にしたいと考えております。