ダイキン工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

空調事業部で長年働いている社員による、これまで携わってきた研究内容の紹介がありました。いくつも空調機を生み出してきたダイキンはどのようにして機能を向上させてきたのかという専門的な説明を、スライドを使って説明していただきました。次に職種紹介 (正式な名前は忘れましたが、研究開発、技術営業、生産技術、品質保証等) があり、その後座談会が十分な時間ありました。社員5人くらいと話せました。最後に、インターンシップを通じて学んだことや考えたことをグループ内で共有し、代表者が発表しました。 2日目は現在幹部として働かれている方がダイキンで活躍する人材に必要な価値観やマインドを教えてくださいました。当たり前なことですが、「会社は学校と違って仲良しグループでない」というフレーズが最も印象的でした。女性学生を対象にした、女性社員による職場環境の紹介です。参加人数は30人弱で社員は4人ほどいました。質問の時間も長く、聞きたいことを聞きやすい雰囲気でした。ただ、他社に比べてこの企業の女性が具体的にどう配慮されているのか不明瞭でした。

午前中に会社の説明会と，ベテラン社員による講演会，質疑応答の時間があった．昼食を取った後からは，職種への理解を深めるためのワークショップがあり，グループ内での意見交換をし，最後に代表者の発表があった．テクノロジーイノベーションセンター内の見学会の後，技術系社員4人を相手にした質疑応答の時間が30分程取られた．その後二つの班にわかれて社員との座談会が行われた．堺臨海工場内で工場紹介の動画を見た後，人事の社員に対する質疑応答の時間があった．その後，歴史資料館，工場の順に見学に周り，最後に二つの班に分かれ，社員座談会の時間が設けられた．