関電工のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップによって関電工の働く環境についてかなり情報を知ることができたからです。やはり、同じ仕事をしていくうえでは，給与や会社から与えられるなどの環境を重要視していたので、そこだけは外せないなと思い、そのような理由で志望度は下がりました。

安直かもしれないが、社員の方の雰囲気が気に入った。体育会系の方は思ったほど多くなく、落ち着いた真面目な方が多いという印象を受けた。また実際に社員の方の生活やライフプランについても一部伺うことができ、当初から抱いていた安定した収入が見込めそうだという推測が間違っていなさそうだと思った。

インターンに参加している学生の数がまず少ないのと、やはり学歴というのが物を言うようにインターン中でも学歴が良いせいか何かひいきされているようなことも感じましたので、インターンの参加しているだけで興味を示せているので本施工でも有利に働くのではないかと思います。

選考フローがインターンシップに参加した人と参加しなかった人ではっきりと違うことがわかる場面はなかった。面接で話す材料を得られたと思ったので、有利になると回答した。

屋内線を長年担当してきた部長や、実際に現場に従事している人とのかかわりが可能だった。仕事の楽しさであったり、人としてどう生きるかについてをお話していただき、貫録を感じた。

社員さんとは現場見学の最中はほぼマンツーマンのようにくっついており、何かわからないことがあるとすぐに対応してくださるような感じだったのでとても親密度は高かったと思います。