東京ガスエンジニアリングソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 生産管理・品質管理(機械); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮があるため、若い子にとってはかなり節約になる。お金もかなり浮く。
そのほかの福利厚生に関しても充実していると感じてる。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 低い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: インターン; 選考

福利厚生が充実し、ワークライフバランス面もバッチリだそうです。東京ガスのグループ会社ということもあって、数多くの福利厚生がありました。続きを読む(全67文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 4年前; 設計; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
普通。大手企業の中でもそこそこ給料も良く、新卒一人暮らしなら家賃補助で実質の手取りもかなり高い。一年目は研修という名目でほとんど定時上がりで帰...続きを読む(全191文字)

回答者：: 社員・元社員; 男性; 5年前; 課長クラス; 正社員

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【良い点】
中途半端です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ある福利厚生のうち、家族手当と資格手当はなくした方が良い。前者は、個人の努力でどうに...続きを読む(全255文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 9年前; 営業アシスタント; 非正社員; 派遣社員

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【良い点】
派遣社員なのでそこまで恩恵に預かっていないが、社員それぞれに福利厚生は充実していたように見受けられた。
産休制度もきちんとあるらしく、産休明け...続きを読む(全268文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 9年前; 設計; 正社員

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【良い点】
スポーツクラブの優待があります。他にはこれといった福利厚生はありませんが、私は使わない福利厚生があってもコストがかかるだけなので、シンプルな今...続きを読む(全186文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 12年前; セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）; 正社員

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お金のかかる福利厚生しかなく、貯蓄などのプラスに作用する価値のある
福利厚生は一つもなく、魅力はゼロです。
出向者は東京ガス本体と同じ貯蓄系の福利厚生...続きを読む(全219文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 13年前; 機械・機構設計、金型設計（機械）; 正社員

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社内教育制度は充実してます。
しかし、福利厚生は微妙。まあ、こんなもんかって感じで許容範囲です。
職場立地条件は最高です。
ジョブローテーションは、...続きを読む(全150文字)

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東京ガスエンジニアリングソリューションズの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

ガス供給設備、パイプライン敷設など、まさにインフラに関する仕事ができる続きを読む(全35文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

脱炭素が政府の目標になっていることもあり、ガスは逆風となっている。
代替エネルギーが必要続きを読む(全45文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

1000万を超えるのは部長になってから。本社からの出向組と同じ仕事をしているのに給与が2～3割少ない続きを読む(全50文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

朝子供を保育園に送ってから出社など、フレックスに勤務時間を調整できるので、ワークライフバランスは良好続きを読む(全50文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 生産管理・品質管理(機械); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性差別など言動や行動は見たことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が知っている限りでは女性の方で役職についてる方を見た...続きを読む(全139文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 生産管理・品質管理(機械); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
インフラ系の会社に入りたくて入社した。自分としてはそこに携わることが出来て非常に嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとでや...続きを読む(全109文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 生産管理・品質管理(機械); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理に仕事を押し付けるようなことは無いためそこは安心して働ける。個人プレーよりグループの人たちと協議をして働く雰囲気ではある。
【気になること...続きを読む(全151文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; 生産管理・品質管理(機械); 社員クラス; 正社員

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【良い点】
休みなどは比較的取りやすい環境にあると思う。（休日は多い）
紙などを提出するなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署に...続きを読む(全137文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
休みは多く安定している。
有給、フレックスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均的。
年収1,000万を目指してる...続きを読む(全206文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 今年; セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）; 主任クラス; 正社員

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【良い点】
管理職になるメリットがほぼない気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
対して手当が出ないし、昨今のハラスメント関連で上司はやりづら...続きを読む(全94文字)

インフラ・物流(熱供給業)の福利厚生、社内制度の口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分以下だが話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

資格取得奨励金、リロクラブ（福利厚生代行サービス）など、良くも悪くも普通続きを読む(全36文字)