
東京ガス株式会社
- Q. あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。
-
A.
大学では○〇サークルの○〇リーダーとして、全国大会〇位入賞に貢献しました。以前、○○係はリーダーとの連携のみで、各○○係(8名)との意思疎通が欠けており、「○○」や「○○」が課題でした。
私はこの問題を解決するため、○○、○○、○○の三者による定例会議を自ら発案...続きを読む(全265文字)
東京ガス株式会社
東京ガス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数309件)。ESや本選考体験記は728件あります。基本情報のほか、東京ガス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京ガス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京ガス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学では○〇サークルの○〇リーダーとして、全国大会〇位入賞に貢献しました。以前、○○係はリーダーとの連携のみで、各○○係(8名)との意思疎通が欠けており、「○○」や「○○」が課題でした。
私はこの問題を解決するため、○○、○○、○○の三者による定例会議を自ら発案...続きを読む(全265文字)

長期インターンで、アジア・欧州・米国出身の5人からなるチームの一員として、各国の記事データを統合するパイプライン構築を担当した。国ごとにデータ仕様が全く異なり、JSONで整形されている国もあれば、CSVで欠損が多い国、有料APIの取得制限で1日1000件までしか取...続きを読む(全413文字)

留学中に現地で○○大会をゼロから企画・開催した経験だ。課外活動として欧州各地の○○大会に参加し、xxでの大会開催を望む声の多さを実感。交流の場として自ら大会を開催することを決意し、現地の協力者と2人で準備を進めた。しかし集客が課題であり、開催2週間前でも応募者は2...続きを読む(全294文字)

新加入メンバーの早期離職が相次ぎ、組織の戦力化が滞る課題に直面した。そこで課題解消に向け二つの構造的アプローチを主導した。一つ目は個別伴走制度の立ち上げだ。上級者が新人の日々の状況や悩みを把握し、定期的な対話を通じたスキル支援と精神的ケアを徹底した。二つ目は早期の...続きを読む(全279文字)

サークルの代表として、メンバー間の意見対立を解消しながらイベント運営を成功へ導いた経験である。企画準備では役割分担や進め方を巡って意見が対立し、情報共有も不十分であったため、作業の停滞が課題となっていた。そこで私は全員と個別に対話し、それぞれの考えや懸念を整理した...続きを読む(全300文字)

タイトル
自ら整えた練習体制とその成果
内容 220文字以上300文字以下
大学での研究室対抗バドミントン大会で好成績を残したいと考え、経験者が自分を含め2名しかいない状況に危機感を抱き、主体的に練習体制を整えた。自ら呼びかけて8名のメンバーを集め、1か月...続きを読む(全312文字)

タイトル(20文字以下)
周りを巻き込み掴みきった○○大会ベスト8
【内容】(220文字以上300文字以下)
体育会○○部で○○大会ベスト8進出に貢献し、チームMVP賞を受賞した経験だ。少数精鋭のチームで勝つには全員が戦力になる必要があったが、当時は下級...続きを読む(全360文字)

70人超の音楽サークルの合宿係として、参加費の期限内回収率を100%に引き上げた経験だ。例年期限内の回収率は6割と低く、未納者もいたため旅行代理店への振込が遅れていた。この状況に危機感を抱き、サークルをよりよい環境にしたいという想いで合宿係を担当。回収率低迷の原因...続きを読む(全302文字)

設立△△年目...続きを読む(全18文字)

タイトル
20文字以下
海外大学で異なる価値観に歩み寄った経験
【内容】
220文字以上300文字以下
留学時代の友人に誘われ、台湾の〇〇大学で日本文化の講義を行った。当初、講義メンバーとの間には時間感覚や熱量の差があり、講義を受講する学生との間には文化...続きを読む(全356文字)

私は飲食店のアルバイトにおいて、新人の離職率の改善に取り組んだ。当時新人の約半数が数か月で辞めてしまい、接客の質が向上しないという問題を抱えていた。私は、「仕事のやりがいを感じられない」という理由で辞めてしまうことをもったいなく感じていた。というのも、私自身は接客...続きを読む(全398文字)

【タイトル】600人の新入生の不安を解消した企画改革
【内容】大学の〇〇〇〇で、最大600人規模の新入生歓迎イベントの企画運営に携わりました。新入生の「友達ができるか」という不安を解消し、安心して大学生活を始められる場を提供することを目標としました。私は特に、参...続きを読む(全396文字)

長期インターンで、アジア・欧州・米国出身の5人からなるチームの一員として、各国の記事データを統合するパイプライン構築を担当した。国ごとにデータ仕様が全く異なり、JSONで整形されている国もあれば、CSVで欠損が多い国、有料APIの取得制限で1日1000件までしか取...続きを読む(全420文字)

〇〇部では、コロナ禍で多くの部員が離脱し、存続が危ぶまれる状況に直面した。私は残った部員に聞き取りを行い、「人間関係の希薄さ」と「大会機会の不足」が根本課題と特定した。まず〇〇を企画して関係性を再構築した。〇〇開催は自校のみでは困難と判断し、他大学に交渉して支援を...続きを読む(全294文字)

仲間と挑んだプログラミング克服の勉強会 私はプログラミングの学習に力を入れた。情報系の研究室を目指していたが、プログラミングが苦手で授業内容をコードにできず焦りを感じた。最初は参考書を読み、コードを書き写して動かす方法を試したが、応用できず限界を感じた。...続きを読む(全408文字)

体育会○○部で○○大会ベスト8進出に貢献し、チームMVP賞を受賞した経験だ。少数精鋭のチームで勝つには全員が戦力になる必要があったが、当時は下級生が受け身で戦力化できていなかった。私は一年時から主力として出場していたため、学年間の橋渡し役として二点に取り組んだ。一...続きを読む(全300文字)

私が最も主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験は、大学のテニスサークルで代表を務めた際、メンバーの定着率の低さという課題に対して行った改革である。練習に一度参加しても継続的に来ないメンバーが多く、団体としての一体感や活気が欠けていた。私はこの...続きを読む(全400文字)

修士論文の研究テーマが所属研究室の方針により今夏まで未定のため、代わりに学部時代の研究を述べる。廃プラスチックの処理方法の一つである、石炭に添加することでコークス原料として利用する方法に着目した。従来は添加しすぎると強度が落ちるという理由で1%程度のプラ添加率に留...続きを読む(全371文字)

〇〇サークルの副代表として、〇〇班の作業効率と士気を高め、24mに及ぶ機体の〇〇製作を円滑に進めたことである。機体の〇〇製作は膨大で単調な手作業が多いため、班員の士気が低下したり、他班の部員による作業ミスで損傷が生じたりなど、トラブルも発生していた。原因は、作業全...続きを読む(全393文字)

【タイトル】
チームと共に!○○人気向上への挑戦
【内容】
私は、○○見学の案内担当として、メンバーを巻き込みながら研究室の人気向上に貢献した。○○は研究内容や雰囲気に魅力がある一方で、見学対応への意識が低く、配属希望者が長年定員を下回っていた。この状況...続きを読む(全314文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
とてもいいと思います。ただまるっきりホワイト高給かといわれると部署によってはきつい部署もある。ただ話を聞く限り同水準の金融よりは圧倒的にホワイ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
高学歴で根が真面目な人が多いです。もちろんたまに変な人はいる...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
会社(社風)に合うかどうか...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
基本的な年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年収(1200万円程度)になると、昇給率は低くなります。そこまでは上が...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用を増やしており、社員寮(借り上げ社宅)は中途社員には割り充てられないと思います。
住宅補助などはなく、...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的な会社ですので、自身のパーソナリティとあっているかどうか確認しましょう
安定を好む方にとっては非常に良...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
安定していますし、一部の部署、社員を除いて、非常にゆ...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
既存のビジネスから大きな変革はないため、現行ビジネスが面白いと思う人は良いですが、何か新しいことをやりたいと思って...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
今年度からベネフィットステーションが利用できるようになり、様々なサービスを選んで利用できるようになった。また、ネットフリックスの広告ありプラン...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
女性活躍に力を入れており、上司向けのセミナーや女性社員の健康に関するセミナーなども積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月31日
東京全体のエネルギーに関われて、たくさ...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年07月31日
様々なエネルギーを取り扱い、また、関東圏で...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年07月31日
インフラ業界の...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年07月31日
基本的に東京勤...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年07月31日
忙しい時と、そうでないときの差...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年07月31日
社内での勉強制度...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年07月31日
とても社員の方...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年07月31日
女性社員もある程...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2026年07月31日
残業のある月とない...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年07月05日
社会インフラとして生活を支えつつ、...続きを読む(全41文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガス |
| 設立日 | 1885年10月 |
| 資本金 | 1418億4400万円 |
| 従業員数 | 16,001人 |
| 売上高 | 2兆8347億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹山 晋一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-5722-0111 |
| URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆2169億4200万 | 3兆5814億2500万 | 3兆8888億5500万 | 3兆8550億9300万 | 3兆8922億6800万 |
|
純資産
(円)
|
1兆2565億6600万 | 1兆5893億100万 | 1兆7332億1800万 | 1兆8014億7000万 | 1兆7965億6700万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1451億9700万 | 3兆2896億3400万 | 2兆6645億1800万 | 2兆6368億900万 | 2兆8347億4900万 |
|
営業利益
(円)
|
1177億7700万 | 4214億7700万 | 2203億800万 | 1330億9000万 | 1976億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
1267億3200万 | 4088億4600万 | 2281億7900万 | 1135億9900万 | 1937億100万 |
|
当期純利益
(円)
|
887億4500万 | 2809億1600万 | 1699億3600万 | 741億9400万 | 2268億5700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
21.53 | 53.35 | - 19.0 | - 1.04 | 7.51 |
|
営業利益率
(%)
|
5.49 | 12.81 | 8.27 | 5.05 | 6.97 |
|
経常利益率
(%)
|
5.91 | 12.43 | 8.56 | 4.31 | 6.83 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。