
東京ガス株式会社
- Q. 設問1 あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。
-
A.
タイトル
自ら整えた練習体制とその成果
内容 220文字以上300文字以下
大学での研究室対抗バドミントン大会で好成績を残したいと考え、経験者が自分を含め2名しかいない状況に危機感を抱き、主体的に練習体制を整えた。自ら呼びかけて8名のメンバーを集め、1か月...続きを読む(全312文字)
東京ガス株式会社
東京ガス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数309件)。ESや本選考体験記は713件あります。基本情報のほか、東京ガス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京ガス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京ガス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

タイトル
自ら整えた練習体制とその成果
内容 220文字以上300文字以下
大学での研究室対抗バドミントン大会で好成績を残したいと考え、経験者が自分を含め2名しかいない状況に危機感を抱き、主体的に練習体制を整えた。自ら呼びかけて8名のメンバーを集め、1か月...続きを読む(全312文字)

タイトル(20文字以下)
周りを巻き込み掴みきった○○大会ベスト8
【内容】(220文字以上300文字以下)
体育会○○部で○○大会ベスト8進出に貢献し、チームMVP賞を受賞した経験だ。少数精鋭のチームで勝つには全員が戦力になる必要があったが、当時は下級...続きを読む(全360文字)

70人超の音楽サークルの合宿係として、参加費の期限内回収率を100%に引き上げた経験だ。例年期限内の回収率は6割と低く、未納者もいたため旅行代理店への振込が遅れていた。この状況に危機感を抱き、サークルをよりよい環境にしたいという想いで合宿係を担当。回収率低迷の原因...続きを読む(全302文字)

設立△△年目...続きを読む(全18文字)

タイトル
20文字以下
海外大学で異なる価値観に歩み寄った経験
【内容】
220文字以上300文字以下
留学時代の友人に誘われ、台湾の〇〇大学で日本文化の講義を行った。当初、講義メンバーとの間には時間感覚や熱量の差があり、講義を受講する学生との間には文化...続きを読む(全356文字)

〇〇での長期インターン学生として、会計システムの導入を提案した。業務において、週30時間ほど働く中、複数の事業部が個別に管理する各種KPIデータを統合していたが、1回の修正に2時間かかり、その他の業務時間を圧迫していた。そこでシステム導入を提案し、導入後の工数が約...続きを読む(全274文字)

合宿生活を送る○○部で、チームに停滞を感じながらも原因を掴めずにいた。オフ期間に強豪大学の合宿へ参加し、課題がモチベーションの乖離と下級生が育ちにくい環境にあると気づいた。私は二つの行動を起こした。第一に、個人任せだった振り返りを言語化してチームで共有・蓄積する仕...続きを読む(全293文字)

大学時代、約200名が所属する組織で、戦略立案のサポート役を務めました。組織内には多様な価値観が混在し、提供する情報の解釈にズレが生じ、成果に直結していない点が課題でした。
私は状況を打破するため、主体的にメンバー一人ひとりと対話を重ねました。個々の特性や思考プ...続きを読む(全314文字)

●サークルで、SNS広報の改革に取り組んだ。当初は試合結果中心の投稿で、閲覧者が保護者やOBに偏っていることが課題であった。そこで同世代の共感を起点に球場来場のきっかけを作るべく、「同世代への認知拡大」を目標に設定した。選手の人柄や日常が伝わる対談企画や練習風景の...続きを読む(全249文字)

同じ生徒を担当する講師チームの指導体制を整備したことです。当初、教科ごとの担当講師間での情報共有の仕組みがなく、授業ごとの気づきや生徒の進捗が共有されていないことに問題意識を持ちました。そこで私から定期ミーティングの設置を提案し、情報共有を習慣化しました。得られた...続きを読む(全295文字)

仲間と挑んだプログラミング克服の勉強会 私はプログラミングの学習に力を入れた。情報系の研究室を目指していたが、プログラミングが苦手で授業内容をコードにできず焦りを感じた。最初は参考書を読み、コードを書き写して動かす方法を試したが、応用できず限界を感じた。...続きを読む(全408文字)

体育会○○部で○○大会ベスト8進出に貢献し、チームMVP賞を受賞した経験だ。少数精鋭のチームで勝つには全員が戦力になる必要があったが、当時は下級生が受け身で戦力化できていなかった。私は一年時から主力として出場していたため、学年間の橋渡し役として二点に取り組んだ。一...続きを読む(全300文字)

私が最も主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験は、大学のテニスサークルで代表を務めた際、メンバーの定着率の低さという課題に対して行った改革である。練習に一度参加しても継続的に来ないメンバーが多く、団体としての一体感や活気が欠けていた。私はこの...続きを読む(全400文字)

修士論文の研究テーマが所属研究室の方針により今夏まで未定のため、代わりに学部時代の研究を述べる。廃プラスチックの処理方法の一つである、石炭に添加することでコークス原料として利用する方法に着目した。従来は添加しすぎると強度が落ちるという理由で1%程度のプラ添加率に留...続きを読む(全371文字)

〇〇サークルの副代表として、〇〇班の作業効率と士気を高め、24mに及ぶ機体の〇〇製作を円滑に進めたことである。機体の〇〇製作は膨大で単調な手作業が多いため、班員の士気が低下したり、他班の部員による作業ミスで損傷が生じたりなど、トラブルも発生していた。原因は、作業全...続きを読む(全393文字)

【タイトル】
チームと共に!○○人気向上への挑戦
【内容】
私は、○○見学の案内担当として、メンバーを巻き込みながら研究室の人気向上に貢献した。○○は研究内容や雰囲気に魅力がある一方で、見学対応への意識が低く、配属希望者が長年定員を下回っていた。この状況...続きを読む(全314文字)

自ら動き、チー...続きを読む(全20文字)

ポイントは二つです。一つは「リーグ昇格を目指していた点」、もう一つは「率先して練習立案を申し出た点」です。
テニス部ではリーグ昇格を目標に活動していました。役職のない自分にも貢献できることはないかと考え、練習メニュー立案係を自ら申し出ました。
選手として出場機...続きを読む(全303文字)

脱炭素社会を実現したいためだ。私は研究でのデータ解析を通して、データの活用で既存の概念を覆す発見をできることに魅力を感じた。また、日本のエネルギー自給率は12.6%と低く、化石燃料に依存していることから、データの力でこの課題を解決し、社会に変革をもたらしたいと考え...続きを読む(全202文字)

大学の部活動で、全国大会出場という目標に向けて挑戦し続けた。所属チームは唯一の学生チームで、対外試合が難しく、他地区予選への参加が必要となった。全国大会常連校と戦うには、限られた環境の中で戦術を磨く必要があった。そこで私は、SNSを通じてOBや道内の経験者に協力を...続きを読む(全280文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
とてもいいと思います。ただまるっきりホワイト高給かといわれると部署によってはきつい部署もある。ただ話を聞く限り同水準の金融よりは圧倒的にホワイ...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
高学歴で根が真面目な人が多いです。もちろんたまに変な人はいる...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
会社(社風)に合うかどうか...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
基本的な年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年収(1200万円程度)になると、昇給率は低くなります。そこまでは上が...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用を増やしており、社員寮(借り上げ社宅)は中途社員には割り充てられないと思います。
住宅補助などはなく、...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的な会社ですので、自身のパーソナリティとあっているかどうか確認しましょう
安定を好む方にとっては非常に良...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
安定していますし、一部の部署、社員を除いて、非常にゆ...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
既存のビジネスから大きな変革はないため、現行ビジネスが面白いと思う人は良いですが、何か新しいことをやりたいと思って...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
今年度からベネフィットステーションが利用できるようになり、様々なサービスを選んで利用できるようになった。また、ネットフリックスの広告ありプラン...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
女性活躍に力を入れており、上司向けのセミナーや女性社員の健康に関するセミナーなども積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月05日
社会インフラとして生活を支えつつ、...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2026年07月05日
安定基盤を持ちながら再エネや水素などに展開し...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2026年07月05日
安定した水準で、近年は専門...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年07月05日
福利厚生は充実しており、...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年07月05日
全体的には比較的バラ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月29日
関東圏のガスを支えるという点にやりがいがある。社員の話によ...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2026年06月29日
ワークライフバランス...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月29日
社員の方は穏やかでゆったりとしている...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年06月29日
育休産休制度は整...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年06月29日
特になさそうだった。理系の方はエ...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガス |
| 設立日 | 1885年10月 |
| 資本金 | 1418億4400万円 |
| 従業員数 | 16,001人 |
| 売上高 | 2兆8347億4900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹山 晋一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-5722-0111 |
| URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆2169億4200万 | 3兆5814億2500万 | 3兆8888億5500万 | 3兆8550億9300万 | 3兆8922億6800万 |
|
純資産
(円)
|
1兆2565億6600万 | 1兆5893億100万 | 1兆7332億1800万 | 1兆8014億7000万 | 1兆7965億6700万 |
|
売上高
(円)
|
2兆1451億9700万 | 3兆2896億3400万 | 2兆6645億1800万 | 2兆6368億900万 | 2兆8347億4900万 |
|
営業利益
(円)
|
1177億7700万 | 4214億7700万 | 2203億800万 | 1330億9000万 | 1976億7700万 |
|
経常利益
(円)
|
1267億3200万 | 4088億4600万 | 2281億7900万 | 1135億9900万 | 1937億100万 |
|
当期純利益
(円)
|
887億4500万 | 2809億1600万 | 1699億3600万 | 741億9400万 | 2268億5700万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
21.53 | 53.35 | - 19.0 | - 1.04 | 7.51 |
|
営業利益率
(%)
|
5.49 | 12.81 | 8.27 | 5.05 | 6.97 |
|
経常利益率
(%)
|
5.91 | 12.43 | 8.56 | 4.31 | 6.83 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。