
東京ガス株式会社
- Q. あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。
-
A.
大学の研究で用いるレーザー光源の最適化において、既存のマニュアルや先行事例に頼らず、自ら新たなアプローチを模索したことです。従来の設定では再現性に乏しく、精度の高いデータ取得が困難だったため、文献調査や他研究室との交流を通じて新たな測定手法を取り入れました。結果と...続きを読む(全348文字)
東京ガス株式会社
東京ガス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数271件)。ESや本選考体験記は470件あります。基本情報のほか、東京ガス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京ガス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京ガス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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長期インターンで...続きを読む(全22文字)
大学サークルの新歓活動で成果を出したことです。サークルはジャグリングやマジックといった比較的マイナーな活動であり、新入生への認知度向上が最大の課題でした。特に3年次の春、制限が緩和され、対面での新歓活動が再開された際には、経験がなかった私たちの代で新たな施策を考案...続きを読む(全396文字)
演劇サークルで前年度の約3倍の新入生を獲得した経験だ。
サークルでは入会者数が年々減少していることから、今後の運営が厳しくなる状況に直面していた。
この問題について、①初心者の演劇へのハードルの高さ、②新歓活動の消極性、③役者以外のスタッフの活動内容の不詳さの...続きを読む(全308文字)
大学1年時に○○サークルを立ち上げ,グループを成長させたことである.県外から進学し,知り合いがいなかった私は,新しい人間関係を築きたいと思っていた.そこで好きな○○を通じて交流の場を作ろうと考えた.まずSNSでメンバーを募集したが,最初は○○人しか集まらなかった....続きを読む(全393文字)
夏場の帰宅途中、電車内で人が突然倒れる場面に遭遇しました。何が起こったのか一瞬分からなかったものの、私は一切の迷いなく行動を起こしました。周囲のお客さんは戸惑っている様子だったため、まず倒れた方に駆け寄り、意識を確認しました。この時、「自分が動かなければ」と強く感...続きを読む(全361文字)
〜部で〜の業務効率化を推進し、大会参加を実現した。弊部には〜が2名在籍しているが、持病や怪我の不安から現在は〜として活躍している。ある時私は、彼女らが本当は〜を諦めきれない想いがあると気付いた。その想いを叶えたいと考え、怪我の不安がない種目での大会参加を提案した。...続きを読む(全344文字)
タイトル:周囲の人と協力し、他大学の大学院に合格
専門性を高めるために他大学の大学院を受験し、同じ志を持つ友人3人と共に合格した経験だ。当初、内部生と比べて研究室や試験に関する情報が不足していた。また、研究室にコアタイムがあったことと、所属する大学の大学院受験や...続きを読む(全423文字)
高校のバスケットボール部で副主将として府大会出場を達成したことだ。当初、コロナ禍の制約と各々の個人研究の負担で練習時間が限られ、チーム力が向上しない課題があった。そこで、私は主将とこの状況を打開するため個々に合わせた効率的な練習が必要だと仮説を立て、マネージャーと...続きを読む(全394文字)
ピアノサークルでの演奏会運営の参加率改善
最も主体性を発揮したことは、200名規模のピアノサークルで演奏会運営責任者として年間12回の演奏会を成功させたことだ。最初は運営スタッフに消極的な会員が多く、必要人数20名に対して常に5名程度不足していた。そこでアンケー...続きを読む(全421文字)
粘り強く練習に...続きを読む(全20文字)
学習塾のアルバイトで個別指導講師として生徒の継続率向上に貢献した。本塾は、集団・個別・映像の3つの指導形態をとる。集団指導は高校生が対象外のため、現中学3年生に個別・映像指導で塾を継続させる必要があり、例年目標値70%に達しない状況であった。これは、個別講師と集団...続きを読む(全400文字)
タイトル:
アルバイト先の環境改革による離職率削減
内容:
アルバイト先の飲食店で、離職率を削減した。私は、新人の定着率が低く、業務を網羅したスタッフが少ないことを問題視していた。そこで、ヒアリングを行い、洗い場を担当する際の、心身の疲労や、ホールスタッ...続きを読む(全434文字)
所属する〇〇サークルと体育会本部の関係構築に貢献した。
私が所属するサークルは〇〇年の歴史と約〇〇人以上の規模がありながら、活動のほとんどが内部向けで幅が狭いという課題があった。これに対して幹部と話し合いを行い、活動の幅を広げ、最終的には大学1有名な団体へ成長さ...続きを読む(全403文字)
チューターの運営リーダーとして前例のない交流会を実施し、留学生の留学満足度を向上させたことで、課題解決能力を得た。活動当初は、保険の申請などの事務的サポートを行っていたが、留学生が日本の生活に不満を持っていることに気づいた。そこで、不満を特定するためにアンケート調...続きを読む(全399文字)
長期インターンに参加し、課題解決をするためのコミュニケーション能力を高めることに挑戦しました。
私は3ヶ月間エンジニアとしてインターンシップに参加し、実際の顧客データを用いて計画から課題解決の提案までを行いました。当初は顧客からの要求内容を誤解して、求められてい...続きを読む(全373文字)
私が挑戦したことは〇〇で初心者から部で過去数人しか成し遂げていない全国大会出場を志したことだ。私は中高と取り組んだ競技で結果を出せなかったことが悔しく部活で新たな競技に挑戦した。弊部は指導者がおらず、競技を行う部員が少ない中、個人練習を強いられた。しかし、大会では...続きを読む(全384文字)
タイトル:⚪︎⚪︎の転職支援企業でのデータ分析業務
⚪︎⚪︎の転職・キャリア支援企業でのデータ分析業務に注力しました。社員の方⚪︎名と私の⚪︎人チームで業務を進めました。フルリモートかつ業務委託契約という環境下だったため、継続的に仕事を任せてもらうためには、社員...続きを読む(全420文字)
アルバイト...続きを読む(全17文字)
飲食店のアルバイトで新メニューを発案したことだ。お店では一品ずつの量が多く、一度の来店で複数の料理を注文されるお客様が少なかった。これでは多種多様なメニューを展開しているお店の強みが活かされないと考え、ハーフサイズのメニューを発案した。当初は一日20食の提供を目標...続きを読む(全400文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月18日【良い点】
高くもないし低くもないお給料ですね〜到底満足はできません…。笑
【気になること・改善したほうがいい点】
7〜8年あたりで差がつき始める、らしい...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月18日【良い点】
部署によるが残業も少なく、充実したプライベートを過ごせると思います
有給も取得しやすい!5日連続の休みはちょっと気を遣うかもです、、笑
【気に...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月18日【良い点】
住宅補助が大きいのですが、自分の方が配偶者より稼ぎが多くなくてはいけない!女性は特に注意してください!
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
年収は他のインフラ企業と同程度かそれ以上で、特に20代後半〜30代前半で年収800〜1200万円程度が一般的とされており、同世代の中では高水準...続きを読む(全303文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年6月8日【良い点】
退職時における会社側の対応は丁寧で、直属の上司や人事担当者とも誠実に話し合うことができました。引き止めもありましたが、無理に残留を求めるような...続きを読む(全355文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月6日【良い点】
給料がいい。福利厚生もしっかりしている。有給休暇もとりやすい。退職金もある。特別休暇もある。リフレッシュ休暇もある。男性育休が取りやすい。社員...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
育児時間育児フレックスも小学6年生になれるまで取れる。育児休職も3年取れる。集中して育児に専念できる。休職中は休職前にいた場所に所属し、上司か...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
有給が取りやすいです。取っていないとかえって注意されるので、気をつけなくてはいけません。指定された休暇は無く、土曜と祝日が重なった場合も、自分...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
家族寮、個人寮、借上マンション、等あり遠方の人も働きやすい。旅行の補助もあり、部活動もある。社内積立、持ち株制度なども充実している。
【気にな...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2000年頃
投稿日:2025年2月28日【良い点】
本社に至ってはクレーバーな人が多く尊敬できる。トップダウンが多くついてこい系な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の...続きを読む(全128文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年06月02日
ガスの公益事業者としての実績から、自治体や企業...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2025年06月02日
都市ガスシェアトップという実績もあり...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年06月02日
採用サイトによると初任給は26万くらいで、その後も上がって...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2025年06月02日
社員の方の話では、有給が取りやすくバランスが...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年06月02日
面接などで関わった社員の方は穏やかな方が多かった。会社としては挑戦を掲げており、ESや面接でも「うまくいかない中で頑張ったエピソード」のようなものを聞かれ...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年06月02日
産休育休などの制度が整っており、認定...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年05月22日
グローバルに働くことができるため、世界を舞...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年05月22日
インターンで社員の方から、年収はメーカーと商社の...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年05月22日
ほとんどが東京勤務のため、地方に配...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年05月22日
安定している業界のため...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
会社名 | 東京ガス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1418億4400万円 |
従業員数 | 15,679人 |
売上高 | 2兆6645億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山 晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2兆5377億2400万 | 2兆7383億4800万 | 3兆2169億4200万 | 3兆5814億2500万 | 3兆8888億5500万 |
純資産
(円)
|
1兆1592億2800万 | 1兆1782億7100万 | 1兆2565億6600万 | 1兆5893億100万 | 1兆7332億1800万 |
売上高
(円)
|
1兆9252億3500万 | 1兆7651億4600万 | 2兆1451億9700万 | 3兆2896億3400万 | 2兆6645億1800万 |
営業利益
(円)
|
1015億800万 | 776億7500万 | 1177億7700万 | 4214億7700万 | 2203億800万 |
経常利益
(円)
|
1027億3500万 | 705億 | 1267億3200万 | 4088億4600万 | 2281億7900万 |
当期純利益
(円)
|
433億8200万 | 495億500万 | 887億4500万 | 2809億1600万 | 1699億3600万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 1.89 | - 8.32 | 21.53 | 53.35 | - 19.0 |
営業利益率
(%)
|
5.27 | 4.4 | 5.49 | 12.81 | 8.27 |
経常利益率
(%)
|
5.34 | 3.99 | 5.91 | 12.43 | 8.56 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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