
東京ガス株式会社
- Q. あんたのこれまでの人生で、最も主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。(20)
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A.
チームが誇りを...続きを読む(全20文字)
東京ガス株式会社
東京ガス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数307件)。ESや本選考体験記は645件あります。基本情報のほか、東京ガス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京ガス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京ガス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

チームが誇りを...続きを読む(全20文字)

タイトル:部活動での傾聴を通じたプレーの精度向上 〇〇部で〇〇というプレーを統括するチーフとしてプレーの精度向上に注力した。チーフになった当初は既存戦略を踏襲したため、平均回復距離という数値を伸ばせないでいた。そこで数値改善を目標に他者の意見に耳を傾けながら...続きを読む(全313文字)

【タイトル】サークルの参加率向上と組織の意識改革
【内容】
主将を務めるテニスサークルで、練習参加率が40%まで低下した課題の解決に注力しました。原因を「一律の練習内容による初心者層の疎外感」と分析し、周囲を巻き込んで「目的別練習班制度」を導入しました。当初は...続きを読む(全273文字)

体育会○部で怪我により試合に出られなくなった際に「状況に応じた役割を見出して行動する」という強みを活かして主将としてチームを支えたことである。 リーグ戦でベスト○という目標に対して、部員間の実力差により勝率が低迷していたことが課題であった。私は試合の失点データを細...続きを読む(全294文字)

私は水素社会という夢の実現のために、燃料電池の性能を高める新しい触媒の開発に取り組んでいる。特に、運転中に触媒に含まれる白金が移動脱離し、性能が低下するという耐久性の課題が問題となっている。そこで私は白金をワイヤ状の連結構造にして、それを多孔質炭素の細孔内に固定化...続きを読む(全299文字)

新たな練習法を巡り、部員と意見が対立した経験がある。具体的には、提案を行った際、メンバーから「通常の練習時間を削ってまで○○を行うのは非効率ではないか」と反対意見が挙がり、意見が対立した。当初、私は自分の考えを優先し、相手の意見を十分に理解しなかったことを反省した...続きを読む(全269文字)

学習塾のアルバイトで、講師と連携して生徒の学習支援を行った。学習量が低下している生徒の授業や面談を担当する中で、本人のやる気がなければ目標を立てても結果が伴わないと痛感し、自主性を引き出すことを軸とした方針を提案した。過去の事例を講師間で分析し、生徒自身の課題や成...続きを読む(全291文字)

現場での価値を追求した研究手法転換(タイトル)
卒業研究において、研究手法を見直し、指導教員や他学部の専門家を巻き込み課題解決に取り組んだ。〇〇を分析する研究において、当初は意見を〇〇していた。しかし〇〇の友人に試用してもらった結果、少数だが重要な意見が埋も...続きを読む(全311文字)

蓄電池の専門家として技術力を磨き、キャリアを通じてカーボンニュートラルの実現に貢献したい。「再生可能エネルギー技術は本当に社会にとって良いものなのか」という問いを原点に、再生可能エネルギー技術に関する研究を進める中で、「エネルギーをどう使うか」という観点に目を向け...続きを読む(全290文字)

〇〇サークルの副代表として、〇〇班の作業効率と士気を高め、24mに及ぶ機体の〇〇製作を円滑に進めた。〇〇製作は膨大で単調な手作業が多いため、班員の士気が低下したり、他班の作業ミスで損傷が生じたり、トラブルが発生していた。原因は、作業全体の流れの共有不足による指示待...続きを読む(全295文字)

脱炭素社会を実現したいためだ。私は研究でのデータ解析を通して、データの活用で既存の概念を覆す発見をできることに魅力を感じた。また、日本のエネルギー自給率は12.6%と低く、化石燃料に依存していることから、データの力でこの課題を解決し、社会に変革をもたらしたいと考え...続きを読む(全202文字)

地域課題解決への挑戦
地域課題を見つけ、施策の採用を目標に取り組んだことです。私は○○で、○○に2週間滞在し、班員と共に聞き取りや現地調査を実施しました。人口流出問題に対し、稚内市の魅力向上のため観光都市化を軸に解決策を検討しましたが、実現可能性のある施策の考案...続きを読む(全301文字)

学生時代の部活動で、上位リーグへの昇格を目標に活動し、2つの改革を行いました。1つ目は3か月ごとの個人目標設定です。私自身、競技力向上のための基礎筋力強化や技術のバリエーションを増やすことを目標にしました。メンバーが自分に足りない能力を考え、自主練習を導入するなど...続きを読む(全271文字)

【タイトル】サークル内の意識格差改善と合意形成 【内容】テニスサークルの主将として、大会での上位入賞を目指し練習メニューを厳格化した際、レジャー志向の強いメンバーとの間で深刻な対立が生じました。原因は、私が「勝つこと」の正義を信じ込み、個々の多様な参加目的を...続きを読む(全320文字)

私の研究は「電力を人に効率よく安定して供給する」ことを目指しており、エネルギーを通じて人々の生活を支えるという点で、インフラ業界と強く通ずるものがあると感じている。中でも貴社は、高い技術力でエネルギーの安定供給を実現しつつ、脱炭素社会に向けて他企業や自治体と連携し...続きを読む(全198文字)

所属していた100人規模のテニスサークルにおいて、副主将として練習方法を一新し、サークル対抗戦で全勝を達成したことである。
私が副主将を務めたテニスサークルでは、サークル対抗戦での優勝を目指していた。しかし例年、初心者の部で勝つことができていなかった。私はその原...続きを読む(全398文字)

貴社の事業内容について理解を深め、課題解決への実践的な視点を学びたく参加を希望する。感染症の影響で日常が一変した経験から、「当たり前を支える存在」の重要性を強く感じた。社会基盤を支えるガスの安定供給に加えて、脱炭素化やデジタル化など新たな挑戦を続けている貴社に魅力...続きを読む(全202文字)

タイトル:研究手法選択での意見対立 学部時代の研究において、私は〇〇の〇〇に強い関心を持ち、その方針で進めていました。しかし、先輩から〇〇への変更を勧められました。自分の研究への強いこだわりから先輩の意見を受け入れず、1ヶ月間〇〇を継続しました。実際に〇〇を...続きを読む(全252文字)

OB・OGのための新たなサークルの設立 サークルの同期3人と、引退後もOB・OGが集まれる新たなテニスサークルを立ち上げた経験である。所属していたテニスサークルを引退した後、同期との関係性の希薄化を感じたため、気軽に集まってテニスをする場を作るため、私たちは...続きを読む(全420文字)

卒論では、身体のアシスト機能と拡張肢としての役割を同時に実現するロボットの研究に取り組んだ。配属直後に担当教員の異動が決まり、十分な指導を受けられない中、ほぼ独力で研究を進める必要があった。限られたミーティングの時間を最大限に活用し、自ら論文や先行事例を調べ、検討...続きを読む(全360文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
会社(社風)に合うかどうか...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
基本的な年収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年収(1200万円程度)になると、昇給率は低くなります。そこまでは上が...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア採用を増やしており、社員寮(借り上げ社宅)は中途社員には割り充てられないと思います。
住宅補助などはなく、...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的な会社ですので、自身のパーソナリティとあっているかどうか確認しましょう
安定を好む方にとっては非常に良...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【気になること・改善したほうがいい点】
既存のビジネスから大きな変革はないため、現行ビジネスが面白いと思う人は良いですが、何か新しいことをやりたいと思って...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
安定していますし、一部の部署、社員を除いて、非常にゆ...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
今年度からベネフィットステーションが利用できるようになり、様々なサービスを選んで利用できるようになった。また、ネットフリックスの広告ありプラン...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
同年代からすると給与水準は高いと感じている。昇格も年功序列で部署によるとは思うが特に何もしてなくてもある程度までは自動的に上がる。
【気になる...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
女性活躍に力を入れており、上司向けのセミナーや女性社員の健康に関するセミナーなども積極的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月14日【良い点】
とりあえず給与はいいのでそれを捨てるかは悩んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先への転籍を強要され、転籍しない場合は出向解...続きを読む(全129文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月27日
エネルギー業界の中で新規事業...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月27日
エネルギー業界の中で新規事業...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年04月27日
年収について詳しく聞く機会はなか...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年04月27日
先輩の指導もありな...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年04月27日
基本的にインターンに参加した人からの採用...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年04月27日
実際に人の生活を直接支えている仕事である...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2026年04月27日
よりクリーンなエネル...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年04月27日
中目黒の寮に住めるような...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年04月27日
生活に必要不可欠なエネルギーインフラかつ...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2026年04月27日
ホワイトなので明るくチー...続きを読む(全30文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガス |
| 設立日 | 1885年10月 |
| 資本金 | 1418億4400万円 |
| 従業員数 | 15,851人 |
| 売上高 | 2兆6368億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹山 晋一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-5722-0111 |
| URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆7383億4800万 | 3兆2169億4200万 | 3兆5814億2500万 | 3兆8888億5500万 | 3兆8550億9300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆1782億7100万 | 1兆2565億6600万 | 1兆5893億100万 | 1兆7332億1800万 | 1兆8014億7000万 |
|
売上高
(円)
|
1兆7651億4600万 | 2兆1451億9700万 | 3兆2896億3400万 | 2兆6645億1800万 | 2兆6368億900万 |
|
営業利益
(円)
|
776億7500万 | 1177億7700万 | 4214億7700万 | 2203億800万 | 1330億9000万 |
|
経常利益
(円)
|
705億 | 1267億3200万 | 4088億4600万 | 2281億7900万 | 1135億9900万 |
|
当期純利益
(円)
|
495億500万 | 887億4500万 | 2809億1600万 | 1699億3600万 | 741億9400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 8.32 | 21.53 | 53.35 | - 19.0 | - 1.04 |
|
営業利益率
(%)
|
4.4 | 5.49 | 12.81 | 8.27 | 5.05 |
|
経常利益率
(%)
|
3.99 | 5.91 | 12.43 | 8.56 | 4.31 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。