
東京ガス株式会社
- Q. あなたのこれまでの人生で、"最も"主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えて下さい。 タイトル20文字以下
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A.
コロナ禍か...続きを読む(全17文字)
東京ガス株式会社
東京ガス株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数290件)。ESや本選考体験記は585件あります。基本情報のほか、東京ガス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東京ガス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東京ガス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

コロナ禍か...続きを読む(全17文字)

○○を販売する○○で、大学2年次に店長を1年間務め、スタッフ25名や地域関係者と共に、4年間続いた赤字5%を黒字5%に転換させた。販売量増加が必要だと分析し、①新規顧客と②市役所搬入の○○の増加が肝要だと考えた。①では市民と子供向け手作り教室を共同開催し、家族層を...続きを読む(全375文字)

タイトル
高校の部活で部長を2年間務めた経験
内容
一代上の先輩が夏に全員退部してしまったために、1年生から〇〇部の部長を務めた。中学でも〇〇部に所属していて、中学で達成できなかった、大会で結果を残すという目標を掲げつつ部をまとめようと意気込んでいた。部...続きを読む(全417文字)

研究室での活動では本来、博士研究員がリーダーを務めますが、研究員の不足の影響により私が学部生を含めたチームのリーダーとして活動しています。チーム発足時、チーム立ち上げの重大な責任に加え、学部生の卒業研究テーマ・研究方針の決定を任されました。当時は学会発表が控えてお...続きを読む(全399文字)

カナダの語学学校で、クラスリーダーとしてクラスメイトと協力し、異文化交流が活発になるようにクラスを改革した。当初、同じ国籍の生徒で集まり、母国語で会話することが多かった。そこで私は異文化交流が豊富なクラスにしたいと考え、次の2点を実施した。まずクラスメイト同士の距...続きを読む(全402文字)

インドネシア留...続きを読む(全20文字)

「感謝を形にする挑戦」 私が取り組んだ経験は、⚫︎⚫︎サークルでの「自然と感謝できる環境づくり」である。⚫︎⚫︎の成功には⚫︎⚫︎と⚫︎⚫︎の両方の頑張りが不可欠であるが、当時はそれぞれが自分の役割にしか目を向けられておらず、自分よがりになってしまっていた現...続きを読む(全389文字)

タイトル20字以下
仲間と共に挑むスピーチ
内容 320字以上400字以下
私は〇〇に所属し、縦割り班のリーダーとして20人をまとめていました。サークルでは1年生のみが出場するスピーチ大会がありましたが、ほとんどの1年生がスピーチ未経験であったため、...続きを読む(全389文字)

ダンスサークルでの人材配置だ。高校のダンス部で人の配置を担当し、初めて人材活用の難しさを痛感した。特に、配置によって仲間のモチベーションが大きく左右されることに気づき、後輩の意欲を維持することに苦戦した。この経験から人の意欲や心理学に興味を持ち人間科学部に進学した...続きを読む(全397文字)

山形の地域活性化と遠征費削減のため、日雇いイベントスタッフのチーフとして、現地アルバイト率向上に挑んだ。当初50%に留まっていた現地アルバイト率を、主体的かつ革新的なアプローチで100%まで引き上げることに成功した。セクションリーダーと徹底的に議論を重ね、アルバイ...続きを読む(全400文字)

ボランティア参加者数倍増への挑戦
(2)【内容】
220文字以上300文字以下
私は210名規模のボランティアサークルで、参加者不足という課題に主体的に取り組んだ。
1年次、活動への参加者が集まりにくいという課題に対し、広報部員に立候補し、他4名の...続きを読む(全352文字)

○○自転車縦断への挑戦
サイクリング部内・前人未踏の○○自転車縦断への挑戦である。日本縦断を達成した後、部内で誰もやっていないことに挑戦したいと考え、自ら部内のメンバー5人を自ら巻き込んだ。リーダーだった私は挑戦する上で海外では、情報不足と体力が課題だと考え、①...続きを読む(全407文字)

学童保育でのアルバイトだ。私は約二年間、放課後の小学生を対象とした学童施設で指導員として勤務し、子ども一人ひとりの個性に向き合いながら、安全で豊かな時間を提供することを目標に取り組んだ。特に注力したのは、児童間のトラブル対応と、子どもの「本音」を引き出す関わり方の...続きを読む(全385文字)

研究室で行ったデータ分析プロジェクトにおいて、主体的にメンバーを巻き込みながら成果創出に取り組んだ経験がある。4人チームで企業データを用いた需要予測を行ったが、当初は各自が個別に分析を進め、全体像が見えない状況だった。そこで私は、最終アウトプットから逆算して分析方...続きを読む(全325文字)

関西学生ス...続きを読む(全17文字)

アルバイト先のアプリで、主体的にチームを巻き込み利用者満足度の向上に貢献した。きっかけは低評価のレビューが散見される状況に問題意識を持ったことだった。そこで、チームに現状と課題を共有し、業務フローの改善を提案した。 解決策を立案するにあたり、まずマネージャーや校正...続きを読む(全317文字)

私は労働法ゼミを専攻し、そこで論理的思考力を身につけた。ゼミでは実際の事案の内容を読み、どのような判決になるのかを様々な法律を参考にしてみんなで話し合い、その後実際の判例を読んでどのような判決がされているのかを確認した。さらにその後自分たちの結論とどのように違うの...続きを読む(全367文字)

・部活で連敗から優勝できるチームになるまで(20文字)
・私はバスケ部に所属し、部長としてチームをまとめていた。入部当初は地区大会などで初戦敗退が多いようなチームだった。その要因は基礎技術の不足、選手同士の対話不足だと考えた。そのため、練習機会を増やすこととチー...続きを読む(全444文字)

飲食店のアルバイトで売上低迷に直面した際、現状に甘んじず改善策を模索しました。具体的には、客層分析に基づく新メニュー提案やSNS活用による集客施策を実行しました。当初は周囲の理解を得るのに苦労しましたが、チームで協力しながら施策を継続した結果、前年売上を上回る成果...続きを読む(全200文字)

大学主催の〇〇を活気のあるものにするため、学生団体のリーダーとして企画・運営を行いました。団体発足当初は、メンバー間で温度差があり、協力体制に課題がありました。そこで、各メンバーの強みを活かすために部門ごとにチーム分けを行い、責任と役割を明確にしました。これにより...続きを読む(全384文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
年配の方などには誠実な人も居ます。特に現場の方、出世に興味の無い研究熱心な方には本当に良い人が居ます。また上記の様な社の問題を理解している方も...続きを読む(全796文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
新入社員への扱いは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは私の属してきた部署を総合的にみた印象です。
入社二年目以降から理不...続きを読む(全348文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
ホワイト企業、これが目指した理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在のとりわけ事務職の問題を考え、方針を決める部署がこれを掬...続きを読む(全582文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
初年度の収入は平均年収よりは高めです。
以降は学歴差が広がりますが、統率力などが評価され、管理下の社員に問題が生じなければ、出世に伴い年収はト...続きを読む(全270文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月18日【良い点】
大卒以上であれば、数年間は毎年自動的に昇給していくが、担当職2級以降は差が出始める。ライバル(若手)が少ない部署であれば昇給しやすい。
【気に...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月18日【良い点】
確定拠出年金の率が高い。社宅は都内一等地に数万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅を見学したり選ぶことはできな...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月18日【良い点】
配属先によっては、定時上がりもしくは少ない残業時間で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャによって全て決まる。...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月11日【良い点】
人当たりが抜群に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の良さだけで出世している人は一定数いるが、ガス事業の短中期での安定さを踏まえ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月11日【良い点】
休暇は極めて取得しやすい。世の中の祝日が土曜日と被った場合、当月中の任意の日を、有給休暇とは別に指定休日として休暇にすることができる。
【気に...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年10月11日【良い点】
ジェネラリストを育てる会社なので、3年程度のジョブローテションが基本。最近は専門性向上を掲げており、プロフェッショナルを育てる機運も高まっては...続きを読む(全284文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月13日
やりがいとしては、関東圏の...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年01月13日
電力ガス自由化に伴い、ガス業界の競争が加速しており、これ...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年01月13日
年収が飛び抜けて高いと言うわけではないが、その分手福利厚...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年01月13日
他業界に比べて、福利厚生...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年01月13日
関東圏の学生だけではなく、西日本における優秀な学生も採用行っ...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2025年12月10日
首都圏のガス供給を...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年12月10日
東日本大震災前はオール電化の流れで厳しかったが、災...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年12月10日
説明会によれば年収...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年12月10日
家賃補助がとてもいいイメージはないが、インフラの中でも待遇は厚い方だと感じた。具体的なものは、YouTube含む採用公式のコンテンツをチェックするように説...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2025年12月10日
伝統的インフラ企業の風...続きを読む(全29文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 東京ガス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウガス |
| 設立日 | 1885年10月 |
| 資本金 | 1418億4400万円 |
| 従業員数 | 15,851人 |
| 売上高 | 2兆6368億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笹山 晋一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-5722-0111 |
| URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆7383億4800万 | 3兆2169億4200万 | 3兆5814億2500万 | 3兆8888億5500万 | 3兆8550億9300万 |
|
純資産
(円)
|
1兆1782億7100万 | 1兆2565億6600万 | 1兆5893億100万 | 1兆7332億1800万 | 1兆8014億7000万 |
|
売上高
(円)
|
1兆7651億4600万 | 2兆1451億9700万 | 3兆2896億3400万 | 2兆6645億1800万 | 2兆6368億900万 |
|
営業利益
(円)
|
776億7500万 | 1177億7700万 | 4214億7700万 | 2203億800万 | 1330億9000万 |
|
経常利益
(円)
|
705億 | 1267億3200万 | 4088億4600万 | 2281億7900万 | 1135億9900万 |
|
当期純利益
(円)
|
495億500万 | 887億4500万 | 2809億1600万 | 1699億3600万 | 741億9400万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 8.32 | 21.53 | 53.35 | - 19.0 | - 1.04 |
|
営業利益率
(%)
|
4.4 | 5.49 | 12.81 | 8.27 | 5.05 |
|
経常利益率
(%)
|
3.99 | 5.91 | 12.43 | 8.56 | 4.31 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。