ＬＩＸＩＬのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

新規案提案に対し、考える手順を教えていただき、それを生かし新規案を提案し、それを全体グルで発表し、その部署の社員さん5人ほどと人事の人に見ていただき、意見をいただきました。

まずはオンラインでインターンシップ先以外の工場の説明や社員の方々への質問会がありました。その後は基本的に工場・職場見学会やであり、各場所において丁寧に説明がり質問時間を設けられていた。午前は社員の方々との座談会を通して企業の内情を知ることができました。午後は4人で1チームとなりニーズを出し合いその中から１つ選んでトイレ空間のアイデアを考え発表を行った。その際に社員の方が1チームに1人付いていました。

全体の企業説明後、各事業部の技術系社員が業務について詳しく説明してくださった。また、それぞれの回において、毎回座談会形式で質問をすることが出来た。質問についてはすべて解消できた。

会社の概要説明を人事の方に行っていただいた後に，オンラインでの工場見学を行った．その後は開発拠点の紹介や様々な役職，様々な部署の社員の方々との座談会を行った．最後に人事の方との質問会があった．

最初に、企業の勤務内容や事業状況などの説明を、人事の方から受けました。その後、グループに分かれてアイスブレークを行いました。そして、企画提案に関する課題が言い渡され、グループ内で討論を始めました。発表に向けてグループ内で準備を行いました。最初の発表の後は、企業の開発担当の方から、フィードバックと改善点に関するコメントを頂きました。特に、技術的に可能であるかと、売り上げの見込みがあるかの2点については、重点的に考えるようにというアドバイスを頂き、それぞれのグループで企画案を再検討しました。前日に引き続き、グループで意見を出し合いました。そして、最終発表会では重役の方がお見えになり、講評などのコメントを頂きました。最後にプログラムのまとめとして、自己評価アンケートと記念撮影会を実施し、本インターンは終了となりました。

LIXILの企業理念である「豊かで快適な暮らしが、何か」についてグループでアイデアを出し合い、グループごとに発表。そのあとに社員の方から一言フィードバックを頂いた。

LIXIL全体の説明をされた後に、ビル部門についての説明(職種や業務内容)がされた。そのあとに説明された３つの職種(技術営業、施工管理、設計)についてグループで詳しく調べて発表した。