ＬＩＸＩＬのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

企業理解が深まったため、志望度が上がった。「建物を通して省エネルギー化に貢献したい」という私の就職活動の軸に当てはまっていることを確認できたので、秋のインターンシップに参加したいと思った。また社員の方の雰囲気も悪いものではなく、ここでなら働けると思った。

正直インターンシップの質が低すぎたと感じる。本選考前最後のインターンシップだったので、具体的な情報を得て、志望度を固めようと思い臨んだが、社員の方から具体的な話を聞くことはできず、調べ学習のみだったのはとても残念。企業へのイメージが下がった。

この後に案内される秋のインターンシップに優遇してもらえる。また、夏のインターンシップと秋のインターンシップどちらにも参加すると早期選考が受けられると案内された。

早期選考に案内されるため、通常コースで受けるよりもスピーディーに内定を獲得できると思う。また、早期選考ではSPIとESでの選考がないので、通常コースよりもステップが少ない。

社員の方との交流はほとんどないに等しかった。ワーク中のチラッと覗きには来るが口出しされることやアドレスが来ることもなかった。ワーク後にフィードバックを頂いたが、軽いもので、大きな関わりはなかった。