ＬＩＸＩＬのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最初に、企業の勤務内容や事業状況などの説明を、人事の方から受けました。その後、グループに分かれてアイスブレークを行いました。そして、企画提案に関する課題が言い渡され、グループ内で討論を始めました。発表に向けてグループ内で準備を行いました。最初の発表の後は、企業の開発担当の方から、フィードバックと改善点に関するコメントを頂きました。特に、技術的に可能であるかと、売り上げの見込みがあるかの2点については、重点的に考えるようにというアドバイスを頂き、それぞれのグループで企画案を再検討しました。前日に引き続き、グループで意見を出し合いました。そして、最終発表会では重役の方がお見えになり、講評などのコメントを頂きました。最後にプログラムのまとめとして、自己評価アンケートと記念撮影会を実施し、本インターンは終了となりました。

会社の概要説明を人事の方に行っていただいた後に，オンラインでの工場見学を行った．その後は開発拠点の紹介や様々な役職，様々な部署の社員の方々との座談会を行った．最後に人事の方との質問会があった．

全体の企業説明後、各事業部の技術系社員が業務について詳しく説明してくださった。また、それぞれの回において、毎回座談会形式で質問をすることが出来た。質問についてはすべて解消できた。

LIXIL全体の説明をされた後に、ビル部門についての説明(職種や業務内容)がされた。そのあとに説明された３つの職種(技術営業、施工管理、設計)についてグループで詳しく調べて発表した。

LIXILの企業理念である「豊かで快適な暮らしが、何か」についてグループでアイデアを出し合い、グループごとに発表。そのあとに社員の方から一言フィードバックを頂いた。