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株式会社トレンド・プロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トレンド・プロの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレンド・プロの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレンド・プロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トレンド・プロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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トレンド・プロの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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トレンド・プロの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社や社員の雰囲気がとてもよく、和やかで働きやすそうだと感じた点。入社後もその印象は変わらず、とても良い雰囲気の中働けた。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トレンド・プロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職届は、社長に直接お渡ししました。特に強い引き留めにあうこともなく、円満な退職ができました。引き継ぎ期間についても、社内の都合と個人の都合...続きを読む(全157文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネス漫画本のトップを走り続け今後も漫画市場の広がりなどから増えるようにも思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業広告漫...続きを読む(全154文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一番の理由は、給与と評価の伸び悩みです。入社当初はやりがいもあり、上司や同僚にも恵まれていたのですが、数年働いても給与がほとんど変わらず、評...続きを読む(全476文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界平均と比べるとやや低めだと思います。特に入社初期の段階では、仕事内容や拘束時間に対して見合っていない印象がありました。昇給は基本的...続きを読む(全556文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
漫画広告の業界では老舗で、他社よりもノウハウや漫画家、出版社等との繋がりがあるので期待が持てる会社だと感じる。漫画はweb広告やyoutub...続きを読む(全124文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期でなければ残業も少なく、基本的にワークライフバランスは取りやすいように感じる。クライアントワークのため、クライアントの都合で遅くまで残...続きを読む(全197文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からでもしっかり教育をしてくれる。それぞれに教育担当がつき、質問などもしやすい環境なので安心できる。続きを読む(全59文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
暖かい社員が多く、また女性社員が多いこともあってか社内はとても和やかな雰囲気がある。漫画が好きという共通項目もあるので仲良くなりやすく、社員...続きを読む(全98文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社員の半数以上が女性で、管理職も女性がいるため女性の働きにくさを感じることは基本ないかと思います。むしろ、男性社員の方が少数派なので肩身が...続きを読む(全180文字)

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株式会社トレンド・プロの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年6月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいです。有休消化もしやすく、自分の時間を確保することは難しくありません。ただ、繁忙期になると残業で3時間...続きを読む(全182文字)

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広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社あさ出版の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理想だけでは通用しない出版業界の裏側や、中小企業の実態を知ったことで、周囲に寛容でいられるようになりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

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株式会社Gakkenの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりギャップがあった。保育の代理店営業はかなりきつい。覚悟を持って入社することが必要。子ども...続きを読む(全151文字)

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株式会社オレンジページの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 27年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく編集者になりたかったので、どこかスキルが積める出版社に入りたかった。もちろん大手が良かったが、就職氷河期でことごとく落ちてしまったの...続きを読む(全166文字)

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株式会社プレジデント社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版社にしてはワークライフバランスを保ちやすい雰囲気・制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途者が多く、あまり会社全...続きを読む(全103文字)

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株式会社日本医療企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月19日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

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【良い点】
仕事内容はまったく厳しくなく、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社移転後、経営が傾き、退職者が続出し、悲惨なことに...続きを読む(全82文字)

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株式会社主婦の友社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 非正社員 契約社員

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【良い点】
好きな雑誌が発売されていて、自分で作る側に回ってみたいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が安定しない&人手不...続きを読む(全91文字)

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株式会社TOブックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
エンタメ分野、特に出版社で働いてみたいという思いがあり入社しました。ただ、部署ごとのカラーの差がかなり大きいと感じました。また出版社という業...続きを読む(全181文字)

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株式会社ピー・エム・エー・トライアングルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の編集プロダクションでは、関われなさそうな仕事が多いように感じた。事業も面白そうで、今後のキャリアにも役に立ちそうに感じた。
【気になる...続きを読む(全243文字)

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綜合ユニコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してすぐでも雑誌の企画など、会議で提出することを求められる。
先輩社員も相談しやすい方が多い。
若手は経験を積むために、取材や展示会、イ...続きを読む(全218文字)

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株式会社シンコーミュージック・エンタテイメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゆるいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理をしていません。就業規則もないです。それらに言及すると、管理部が物凄く怯えて、...続きを読む(全129文字)

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トレンド・プロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社トレンド・プロ
フリガナ トレンドプロ
設立日 1988年11月
資本金 2000万円
従業員数 21人
代表者 岡崎充
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝1丁目4番3号
URL https://ad-manga.com/
NOKIZAL ID: 1600044

トレンド・プロの 選考対策

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(証券コード:7047)
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