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志望度が上がった理由は２つある。１つは、事業内容・業務内容が自分の興味に合っていて、楽しそうだと思えたから。ビジネス書のコミカライズ、編集といった内容に惹かれたため。もう１つは、インターンシップ中の社員や社長との距離が近かったため。直接話す機会が設けられていることで、社風やこの企業で働くイメージが湧きやすかったから。

業界への志望度は上がりましたが、この企業限定で考えるとそれほど上がらなかったです。その理由が社長の無茶ぶりアドバイスですかね。あと、意外と現実を突きつけられる発言をズバズバ言ってくるので、メンタル弱い人は入社してから大変そうというイメージ。

社員の中にも「インターンシップに何度も参加した」と言っている人がいたため。何度もインターンシップに参加することで、社長や社員と話す機会も増えるし、有利にはなると思う。

社長から、「プレゼンの型ができている」とほめられたこと。時間のない中でパワポを作成し、ほぼぶっつけ本番のプレゼンだった。だが、日ごろからプレゼンの実践を積んでいたため、アドリブでどうにかなった。自分が意識しているポイントだったため、ほめられて嬉しかった。