すずのきの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
管理職になって良いことは、店長としてお客様と接すると一般社員の時と比べてより説得力のもった接客がすることが出来ます。自分の考えを部下に伝え、そ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
着物の販売という必要性のない商品を販売しますので営業力は身につきます。お客様からの信頼感や自分のおすすめした商品を気に入ってお買い上げ頂いたと...続きを読む(全195文字)

店長がスタッフひとりひとりの目標をきちんと立ててくれ、正社員さんが達成できるようにサポートしてくれます。専門職のおばさまたちも、うまく付き合うことができれ...続きを読む(全180文字)

ノルマはありませんが、販売職ですので、やはり評価は売上しかありません。店舗内で、催事や月ごとに目標数字を店長が決めてくれますので、それを達成できるようにが...続きを読む(全153文字)

催事も多いので、土日含めての出張などもありますが、代休は確実にとらせてもらえる。私のいた本部の部署では、休みも上司や周りの人と調整して、週に日曜日+1日(...続きを読む(全167文字)

10年後も全く同じ仕事をしているのではないか、というキャリア、収入に対しての不安と、他にどうしてもやってみたいことがあったため。部署移動と言うのは、特に女...続きを読む(全191文字)

振袖の接客が中心でした。試着してみてほんとうに似合うと、お嬢様のお顔がぱっと明るくなるんですよね。そんな振袖を見付けて差し上げて、さらにかわいく見せるよう...続きを読む(全178文字)

・休暇制度について
休暇制度は週休二日制です。ほとんどが平日となりますが、シフト制のため希望日を提出すれば割と希望が通りやすいです。
・労働時間につ...続きを読む(全157文字)

・出産・育児をするうえで満足している点について
出産については休暇もしっかり取れることはもちろん、さらに店舗の社員全員がお祝いをしてくれます。(店舗に...続きを読む(全157文字)

何でも話せる仕事仲間ができた時です。
仕事そのもののやりがいはとても大事ですが、やはり一番大切なのは人間関係。
その人間関係が円滑に出来てるときは仕事...続きを読む(全166文字)

給与、賞与について
基本的には仕事の成果に関わらず給与は一定だが、部分的に成果主義が導入されている。特に賞与は直近の全社営業成績の影響を受ける。
昇進...続きを読む(全173文字)

呉服について学ぶこともでき、いろいろな商品、技術、伝統に触れる事ができ、とても良かったと思います。所属した部署も同じ年代の方々が多く、人間関係はとても良か...続きを読む(全156文字)

契約社員でしたが、本社研修があります。加工業者で実際の紋入れやガード加工の見学をしたり、他店舗の方と知り合いにもなれます。知識も身につきますしいい刺激にな...続きを読む(全177文字)

男性社員はとても働きやすい環境。ただし、この不況のため、着物の販売は厳しいところがあるのも事実。会社は、他社に経営権が移ってから、どうなっているかわからな...続きを読む(全152文字)

たびたび親会社がかわってますが生き残っているということは、いい会社なのかもしれません。売り込みなので辛いこともありますが、お客様と仲良くなれれば、楽しい事...続きを読む(全150文字)