すずのきの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
雇用形態により別れてはいるが、正社員待遇のものを総合職と呼び、そちらは明確な昇給ラインが示されていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全342文字)

【良い点】
良くも悪くも店舗、営業部ごとに全く雰囲気が違うので雰囲気の良い店舗では非常に業務がやりやすい。一方で店舗内でも派閥争いのような状態になってい...続きを読む(全276文字)

【良い点】
これも店舗によるが、お局的な専門職の方もおり、ギスギスしたとこもある。しかし、新人に対する、教育や、フォローはしっかりしている店舗が多い。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗によるが、年末は休める。
お盆も同様だが、有休消化扱いとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なため、スタッフが少ない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては、研修は丁寧にしっかりとやってくださいます。研修時間もしっかりととってくださるので、未経験での不安などは大丈夫かと思います。ま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
売上というわかりやすい評価では、しっかり評価はしてもらえる。残業はお客様の都合にもよりますが、残業時間は基本的には少ないです。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性も店長になることができるので、仕事をしっかりと目標を持ってしていきたいという方には向いていると思います。女性社員も多く、女性が活躍できる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一般のアパレルとは営業方法、販売方法が違いますので、良い点としては一般のアパレルよりは深い接客ができること、また電話などでのお客様に対する対...続きを読む(全157文字)

【良い点】
お客様との距離が近いので、他のアパレルとは違った接客を体感、学べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの営業の形...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業界でもトップの成績だと思いますので、業界内では安定していると感じます。親会社もしっかりしてますので。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給もきちんと使い切れました
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上はかなり狭き門でした。ブランド展開を増やして役職が増えればまた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業務内容自体にはやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や役割分担が曖昧で、頑張りが反映されにくいと感じる場面が...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な都合でなかなかシフトに入れなくなった際、売り場の変化スピードに対応するのが難しくなったため退職しました。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
しばしば親会社が変わる。またやりたいことやビジョンが絵空事ばかりで目の前の課題を直視出来ていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店で人員補充を要望していたにもかかわらず特にフォローはなく、新店舗出店に力を入れていたのが不満だった。最近は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費の節減を訴えてはいたが、そのくせ家賃の高い本店ビルにいつまでも店を構え続けたり、芸能...続きを読む(全200文字)

【良い点】
非常に自分にとっては社会勉強になった。色んな業務を経験するには良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと評価が反映した方...続きを読む(全128文字)

【良い点】
店舗にもよりますが現場は比較的風通しが良く、業務の相談はしやすいです。接客時のサポートはスタッフ同士でうまくコミュニケーションを取りながら出...続きを読む(全582文字)

【良い点】
店舗が閉店するとのことで閉店する前に退職をしました。
他店舗のヘルプへよく行っていたので誘われはしましたがまたいつ閉店になるか分からなかった...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上司の対応はすごく真摯的で引き留めやざつな雑な扱いは受けなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
30以降のキャリアが思い描けない...続きを読む(全80文字)