すずのきの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
雇用形態により別れてはいるが、正社員待遇のものを総合職と呼び、そちらは明確な昇給ラインが示されていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全342文字)

【良い点】
良くも悪くも店舗、営業部ごとに全く雰囲気が違うので雰囲気の良い店舗では非常に業務がやりやすい。一方で店舗内でも派閥争いのような状態になってい...続きを読む(全276文字)

【良い点】
これも店舗によるが、お局的な専門職の方もおり、ギスギスしたとこもある。しかし、新人に対する、教育や、フォローはしっかりしている店舗が多い。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
店舗によるが、年末は休める。
お盆も同様だが、有休消化扱いとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なため、スタッフが少ない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育に関しては、研修は丁寧にしっかりとやってくださいます。研修時間もしっかりととってくださるので、未経験での不安などは大丈夫かと思います。ま...続きを読む(全123文字)

【良い点】
売上というわかりやすい評価では、しっかり評価はしてもらえる。残業はお客様の都合にもよりますが、残業時間は基本的には少ないです。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性も店長になることができるので、仕事をしっかりと目標を持ってしていきたいという方には向いていると思います。女性社員も多く、女性が活躍できる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
一般のアパレルとは営業方法、販売方法が違いますので、良い点としては一般のアパレルよりは深い接客ができること、また電話などでのお客様に対する対...続きを読む(全157文字)

【良い点】
お客様との距離が近いので、他のアパレルとは違った接客を体感、学べることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの営業の形...続きを読む(全107文字)

【良い点】
業界でもトップの成績だと思いますので、業界内では安定していると感じます。親会社もしっかりしてますので。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を個として見るより、リソースとしてとらえる上長が多く、気に入られるか気に入られないかで昇進スピードが変わる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたくても色々理由をつけられて、なかなか辞められませんでした。今はどうなっているのかな、と思...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多すぎて自分のペースで仕事するのが難しかった。給与面が不安になったため。退職金はわずかながら出た記憶です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
私の時はあっさりと退職を認めてもらえたが、引き延ばしはされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時は泣き落としじゃないと通用し...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40歳、50歳まで現場で働き続けることができるか、ということを考えたときに、難しいと感じたため退職を決めた。土日...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の休み希望日がかぶると休みにくい＆連休が取りずらい雰囲気だったので、私的な事情で連休がしばしば必要にな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職の際に社長が声をかけてくれて勤務態度に問題もなかったから転職の際にもし企業から連絡きたときは「勤務態度が良かった」としっかり報告させても...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めたきっかけは人間関係です。
女性が多いので正直めんどくさいです。
上司が高圧的で最悪でした。機嫌が悪い...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人間関係も良好だった為、円満で退職できた。有給休暇もすんなり使わせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も比較的穏...続きを読む(全129文字)

【良い点】
働いている人たちの性質は良い人たちが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらい。社歴や役職がつくとさらに取りづらい。時...続きを読む(全124文字)