フードリームの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
これは一般的だと思います。はじめは店舗で上司に教わりながらやっていく。3ヶ月もあればたいていのことは出来るようになるので、あとは店を離れマネジ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良いところとしてはアルバイトの人員が充実していれば店はそちらに任せて自分はずっと事務所にいることができます。時期にもよりますが、新人が入って定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店長ということもあり基本的には自分で多くのことをマネジメントすることができます。上司などのいない職場で働くことができますのでその点はいい。
あ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実力主義で自分次第なところ。
色々考え試せるところは、すごく良い環境。周りの人達も、人思いですごく仕事がしやすい環境。ダメなことはダメで、良い...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自ら飲食店等、事業起こしたい人には色々学べる環境ではある。
独立したい等モチベーションの高い人にはいい経験になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは月の日数で前後しましたが7、8日は確実に休めました。休日出勤を頼まれることもなかったです。残業もあっても１時間程度だったので、プライベー...続きを読む(全188文字)

1店舗につき社員が1～2人な為、休みが取りづらくプライベートの予定が立てにくい。
また繁忙の時期は休憩も取れない事もしばしば。
若いうちはまだ頑張れる...続きを読む(全154文字)

社風は良いと思います。仲間同士では比較的に仲が良く、退職した今でも関わっています。ただ、人件費や目標金額などがあるため、毎日忙しく働いていた記憶があります...続きを読む(全260文字)

インショップ型の店舗展開が主です 飲食店飽和の時代ですからいかに利益を出すか
(人件費、原価、など)を常に求められる 今後も厳しいと思う
事業を新たに...続きを読む(全150文字)

休みは週2回は難しいかも 人件費の問題が付いて回るので…
休みは自分の好きなようにシフトを調整して組み込むことができるが、人員不足
や任せられるバイト...続きを読む(全150文字)

激務 店舗全般に関わる仕事をほぼ1人でこなす 準社員との交流は楽しい
予算や利益を達成したとき 社員はほぼ1人なので孤独感はありますが、準社員との協力し...続きを読む(全150文字)

業界の中では給与は良い方。賞与は会社の業績次第による点がおおきく個人のがんばりが認められない。どんなに頑張ったところで、会社の業績が悪ければ賞与はさびしい...続きを読む(全153文字)

飲食業のため?やはり労働時間は馬鹿みたいに長時間になります。店長になると人件費の問題もあり、会社側からアルバイトを削減して自分が働け。労働時間をコントロー...続きを読む(全152文字)

ほとんど見よう見まね。研修なんてものは不定期に行われるが基本存在しない。
いい上司に恵まれるか、運次第。面倒見の良い上司の下につけば、じぶんのやる気次第...続きを読む(全154文字)

やはり調理が好きな方は面白いと思う。
出来合いのソースを使うこともあるが調理の基本はしっかり身につくはず。
店舗も中華、洋食、イタリアンと色々な業態が...続きを読む(全152文字)

一般社員は当時、残業代がしっかり支給されていたので休み返上で頑張れば
稼ぐことはできる。しかし、店長クラスになると長い時間就労しても
店長手当に代わる...続きを読む(全172文字)

社員として入社したからには自分の時間を持つことはあきらめるべき。
実際に結婚している方たちも家庭は冷えきっており、未婚の方は今期を逃すこと
間違いなし...続きを読む(全198文字)