イオンドットコムの評判・口コミ一覧（全47件） 2ページ目

【良い点】
借り上げ社宅制度がある。世帯主ならば持ち家でも手当てが出るところ。都内でメリットを教授出来づらいが、イオンのカードをイオングループで使用すれば...続きを読む(全200文字)

【良い点】
手当ては充実しており、さすが大手グループといった感じ。
社宅手当てが非常に大きく、かなり助かっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全229文字)

【良い点】
アットホームなので意見がいいやすい
仕事ができるできないより、
テストに受かれば昇進できるので割り切って働ける人にはいいかも。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みは驚くほどしっかりと取れる。年間125日に加えて有給休暇も特に嫌な顔されずに取得可能です。グループ全体で共通だが、長期休暇が年間20日間付...続きを読む(全174文字)

【良い点】
イオングループと同じ福利厚生が受けられる。
例えば、イオンのお店で5%割引など、日々の買い物を積み重ねると意外と大きいかも。
出産や結婚などな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
半期ごとに目標設定があるので、仕事の目標を失いにくい。
よほどのことがない限り降格はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験が...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育する、人を育てる、という意識は全くない。スキルアップは個々に任されているが、スキルアップや自主勉強のための実費...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の見直しが毎年のようにあり、年収が下がり続けたため。一方で無計画な大量採用を実施し、そのタイミングで転職し...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を抱えてる人とそうでない人の差が激しい。仕事ができる人にはどんどん仕事がまわってくるので、常時残業時間も規定を...続きを読む(全343文字)

【良い点】
良くも悪くも自律した意識で仕事を取りにいけば、小売業大手での仕事ができる環境にはあるのはメリット。考え方次第。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有休はとても取得しやすい。良くも悪くも無理をしないホワイトな勤務環境で、ワークライフバランスは良いと考えられる。
業務スケジュールの調整がつけ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年に1回の資格試験で評価される。
グレードに応じた給与体系のため、誰にでも平等に機会は与えられる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
テレビCMで社名が流れており、認知度は上がってきている様に思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし実際はイオンドットコムとい...続きを読む(全237文字)

【良い点】
前まではワークライフバランス休暇や有給が取りやすく、土日祝日休みと合わさり休暇は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全215文字)

【良い点】
何事にも自由。
休みたいときや遅れるときは社内メールで報告するだけで通る。
上の役職の人も私用で昼から帰りますとだけメッセージで送られてくる。...続きを読む(全225文字)

【良い点】
グループのポータルとなるという位置ずけなので集客に成功すればこの大きなグループのなかで中核となれるかもしれなく、そうなれば会社としての裁量も大...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ノー残業デイも週2日あり半強制的に帰されることも。
この業界ではめずらしく休日出勤するくらいなら納期が延びる。
有給のほかにワークライフバラン...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年間休日が増え、またリフレッシュ休暇も新たに始まり制度は整っている。以前は土日登板があったが現在はなくなった。残業も部署によるがさほど多くはな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的には自由な環境があり裁量しだいでこんとろーるは可能だが、自社サイト運用の関連で休日出勤が社員になると避けられない。役職が上がるほど会社に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ECへの知識が一通り付ける事が出来ます。小売業の面白さお客様の生活を豊かにする喜びがあります。各種資格を取る為の制度や勉強へのサポートが充実し...続きを読む(全209文字)

派遣で就業していました。
入社を決める際の魅力は安定した企業だからという理由です。
入社後に受けた印象のギャップはネット系の会社なのに若い方が少なく、...続きを読む(全166文字)

派遣社員として就業しました。社長、部長が年に何度も代わり、社内の体制も安定することがない。常に、人事異動をすることで、会社の成績を上げていこうとしている。...続きを読む(全208文字)