アイメディアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
結婚・育児には支障はないし、育児休暇ももらえるが、復帰後の仕事のスタンスはよく話し合うほうがいい。出勤時間は考慮してもらえるし、みんな協力的だ...続きを読む(全176文字)

3年ほど前から社宅制度が始まり、男性社員はほとんどが会社の近くに住んでいます
気に入った物件を会社に通し、会社で借りてもらい家賃負担をするというシステム...続きを読む(全154文字)

社長との距離は非常に近かった。
そのため、最終判断が社長であるような仕事でも、時間がかかることはなかった。
その点は無駄がなく、メリットといえるであろ...続きを読む(全160文字)

思っていたよりも遥かに、仕事を最初からまかされる。
それを好む人には向いているのかもしれない。
労働条件は、悪い時期と良い時期があった。
悪い時期に退...続きを読む(全187文字)

当時は、まだ細々とした会社で、「新しいこれからの会社」というイメージであった。
人数を増やそうとしたり、外部への発注を増やそうとしたり
出版物を増やす...続きを読む(全172文字)

当時は人数が非常に少ない会社だったので、代表者と気が合うかどうかが問われる感じであった。
合わなかったわけではないが、あまりの人数の少なさのなか、やりに...続きを読む(全168文字)

スキルアップに対する取り組み、例えば、研修とかはないです。
販売先、印刷会社、デザイナーなど、部署によって、さまざまな外部とのやり取りはありますが、決し...続きを読む(全177文字)

研修などはとくにありません。
人数が少ない会社でしたので、そこらへんは、ほかの小さな企業と同じだと思います。
レクリエーション支援や食事補助、住宅補助...続きを読む(全174文字)

当時は人数の非常に少ない職場でしたので、働く上で、自分で考えてタンタンとこなしていくような感じの従業員が多かったと思います。
代表者との距離もその分近い...続きを読む(全178文字)

女性しかいないというか、1人〜数人しか当時はいなかったので、代表者以外は女性でした。
そのような状態ですので、実際どうなのとか、実際の取得者がいるのかな...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収は良い方だと思う。利益の出やすい事業を担当できればカナリボーナスがあがるので美味しいが、ほっといてもやめなさそうな人にはそんな案件はまわっ...続きを読む(全244文字)