国立大学法人長崎大学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性の働き方については、職員数も多いため、基本的には、子どもを育てる方への支援のシステムは構築されており、産休・育休は取得しやすいような印象...続きを読む(全320文字)

【良い点】
看護師の新人教育体制は充実していたと思います。基本的な業務については、全体の研修プログラムでカバーされており、いくつかの段階を踏みながら、手...続きを読む(全166文字)

【良い点】
学部によるが、自分が関わっていた大学院の学生はかなり意識が高い学生が多く刺激をもらえた。また、教員や研究室の方々とも距離が近く、様々なバック...続きを読む(全101文字)

【良い点】
長崎の企業は住宅補助がない会社も多いが、長崎大学は住宅補助があるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自分の上司だった方は仕事ができる方だったので、得意分野でチャンスをもらえたり、学ばせてもらうことも多かった。中間管理職の方々は優秀な人が多い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
フルタイマーは月給はそこそこだが、ボーナスは長崎にしてはまだもらえていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はそれ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
非正規でも試験を受ければ正規登用されるので、真面目に働いていれば報われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用には「5...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の職員が多いため、様々な面で理解を得やすいと思う。女性の職員さんは常識的で優秀な方が多く、気持ちよく働ける。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
想像よりも働きやすい環境だと思った。ほとんどの職員がパートという組織体制で成り立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにか...続きを読む(全144文字)

【良い点】
前職での年収はおおよそ250万円であり、業務内容や責任範囲を考えると決して高い水準ではありませんでしたが、限られた環境の中でも地道に成果を出...続きを読む(全900文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点では、業務の境界が曖昧になりがちな点が最大の課題です。特に教員職は裁量労働制が裏目に出...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休みがとりやすい。イベント等が無く、担当業務が調整できていれば休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
17時退勤となって...続きを読む(全127文字)

【良い点】
スクールが休校になる関係で夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ2-3週間あるため、保育園としては異例なくらい休みは多い。その期間は通常のカリキュラム...続きを読む(全486文字)

【良い点】
休みの日に業務が入ることは基本的になく、もし入ったとしたら振替休日が取得できた。学校職員の方だとまた変わってくるのかなと思います。残業も管理...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時短勤務もあり子育てと両立しやすい。
看護師のため、リモートワークはできない。
有給は比較的取りやすい。
時短であれば残業はほぼない。ただし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは取りやすい。１時間単位の取得が可能。
子どもの看護でも取得できるので、ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みは取り易く、有給休暇の付与日数は比較的多め。
急な体調不良などでも休むことは容易。
小さな子供がいる家庭でも働き易い環境。
時間毎に有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
落ち着いた環境で働けるが、場所によって業務の繁忙期は負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が増えやすい。
部署...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日のプライベート時間が少ない。年間通して落ち着いた期間が短い。病院に合わせて大学部門も夏休みが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはなかなか難しい教育業界であるためイレギュラーな対応も多く、ある程度仕方ない部分もあるが、休...続きを読む(全350文字)