国立大学法人長崎大学の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
看護師の新人教育体制は充実していたと思います。基本的な業務については、全体の研修プログラムでカバーされており、いくつかの段階を踏みながら、手...続きを読む(全166文字)

【良い点】
想像よりも働きやすい環境だと思った。ほとんどの職員がパートという組織体制で成り立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにか...続きを読む(全144文字)

【良い点】
長崎の企業は住宅補助がない会社も多いが、長崎大学は住宅補助があるのでその点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規雇用と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大幅な残業はなく、ワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部局や時期によっては20時を超えて残業する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フルタイマーは月給はそこそこだが、ボーナスは長崎にしてはまだもらえていた方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容はそれ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
学部によるが、自分が関わっていた大学院の学生はかなり意識が高い学生が多く刺激をもらえた。また、教員や研究室の方々とも距離が近く、様々なバック...続きを読む(全101文字)

【良い点】
非正規でも試験を受ければ正規登用されるので、真面目に働いていれば報われると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用には「5...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分の上司だった方は仕事ができる方だったので、得意分野でチャンスをもらえたり、学ばせてもらうことも多かった。中間管理職の方々は優秀な人が多い...続きを読む(全207文字)

【良い点】
小さい子どもがおりどうしても子どもの体調が悪い時に申し出たら休む事ができること。パートで万が一休んでも人がいたからどうにかなった。外来で土日...続きを読む(全179文字)

【良い点】
前職での年収はおおよそ250万円であり、業務内容や責任範囲を考えると決して高い水準ではありませんでしたが、限られた環境の中でも地道に成果を出...続きを読む(全900文字)

【良い点】
女性管理職は多くはないが、役職者も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休の歓迎度合いは部署により異なると感じるが、制度...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男女関係なく昇格があった。産休や育休を取られてから復帰している方、時短の方もおり、女性だから働きづらいということはないと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
常勤・非常勤の両方で女性で働いている先生方も多く、キャリアビジョンの参考になりました。また先生方との交流では大きく刺激を受けました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休産休はしっかり取れる。
女性管理職も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男女関係なく深夜まで働かされ、体...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、時短勤務をしている職員がいないため、子育て世代の女性には働きにくい環境だと思う。人を増やして業務を...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署によって違いがあるかもしれませんが、子供の行事や病気等、急な休みについても取得しやすいので子育て世代には働きやすい職場だと思う。
職員さ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休や育休を取得することで、取得していない人と比べて昇進が遅くなることはある。
しかし男性の育休取得も増えてきており、過去と比べて差は縮まっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が大半を占めている印象で、産休や育休を取得後、復帰した職員もいた様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
各学校の職員は5名程度で...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別を問わず、それぞれの個性と強みを活かしながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教員が不足しているため穴埋めが難しい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのはよい。
ただ、結婚、出産でやめる人が多く、戻りも少ない。その点を救ってほしい。戻りたくても、受け入...続きを読む(全88文字)