国立大学法人旭川医科大学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入職して1番驚いたことが、入職して4週目くらいで夜勤があった。１ヶ月目には2回ほど、2ヶ月目には3回ほど入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新人やキャリアアップの面での教育面が充実してるような体制であった。かなり大きな病院であるため将来性もあると思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
入職して1週目は病棟での勤務はなく、座学の講習を受けて、病院の概要や情報の取り扱いなどを学ぶ。毎月研修の機会が設定されている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
多忙な業務で体調面を崩してしまい早めの退職に至った。体調面がしっかりしていれば、まだ勤務を続けていた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に、安定感のある会社だと感じました。業務フローやルールが比較的整備されており、指示系統も明確なため、日々の業務は進めやすい印象です。部...続きを読む(全663文字)

【良い点】
総合的なバックオフィスのスキルは自然と身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた当時は職員を育てることが人事部門の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
すごく社会的意義もあり、やりがいのある仕事ではあった
【気になること・改善したほうがいい点】
変化やスピード感に関してはどうしても公務員的組...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ギャップという点は特にありませんでした。事前にイメージしていたとおりの職場でいい環境で働かせてもらえたと思っています。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的は地域にマストの機関であるため無くなるということは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長という観点ではより独自性のある...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で着実に賃金があがっていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
成果の定義ができていないため、その点の評価ができ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点では、業務の境界が曖昧になりがちな点が最大の課題です。特に教員職は裁量労働制が裏目に出...続きを読む(全139文字)

【良い点】
休みがとりやすい。イベント等が無く、担当業務が調整できていれば休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
17時退勤となって...続きを読む(全127文字)

【良い点】
スクールが休校になる関係で夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ2-3週間あるため、保育園としては異例なくらい休みは多い。その期間は通常のカリキュラム...続きを読む(全486文字)

【良い点】
休みの日に業務が入ることは基本的になく、もし入ったとしたら振替休日が取得できた。学校職員の方だとまた変わってくるのかなと思います。残業も管理...続きを読む(全170文字)

【良い点】
時短勤務もあり子育てと両立しやすい。
看護師のため、リモートワークはできない。
有給は比較的取りやすい。
時短であれば残業はほぼない。ただし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは取りやすい。１時間単位の取得が可能。
子どもの看護でも取得できるので、ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休みは取り易く、有給休暇の付与日数は比較的多め。
急な体調不良などでも休むことは容易。
小さな子供がいる家庭でも働き易い環境。
時間毎に有給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
落ち着いた環境で働けるが、場所によって業務の繁忙期は負担が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が増えやすい。
部署...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、平日のプライベート時間が少ない。年間通して落ち着いた期間が短い。病院に合わせて大学部門も夏休みが...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはなかなか難しい教育業界であるためイレギュラーな対応も多く、ある程度仕方ない部分もあるが、休...続きを読む(全350文字)