ハウスホールドジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャップがあります。面接の時は社長は優しいそうだけど、ちゃんと働いたら、それなりの報酬も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせられたです。
有給まだ２日あるのに、取りすぎと社長言われた。
毎日15分前に出社してい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
先輩はいい人が数人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はただ自分の仕事しか熟している、平社員としてならは高評価かもしれない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教肯係がいなくで、自分で先輩を見て学ぶことが多い。でもミスしたら、ぶち切られたけど、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本的に内勤が女性なので、営業に抜擢しても面白いのではないかとおもう。ただ基本車移動なのでそこは考慮したほうがよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プライベートの両立は比較的できるのではないかと思う。休む時は休むし仕事する時は仕事をするメリハリがある続きを読む(全57文字)

【良い点】
商品点数が非常に多いので、他社に比べ武器はたくさんある。また後発メーカーなのでまだまだんの伸びしろは十分にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やった分だけ評価されるので、新規、既存と結果がでれば評価をしてくれる。ライバルも多いので要注意
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務ができないのが難点。福利厚生は一般的。社長がたまに食事に連れて行ってくれるくらい。何か啓発する学習などとりえいれてはどうだろうかと思...続きを読む(全121文字)

【良い点】
遅くまでの仕事が続いてしまい、体調を崩したのがきっかけです。あとは売上に追われた事も理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
メン...続きを読む(全89文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収は、入社10年目で600〜650万、10〜15年650〜750万くらい。課長職で800〜900万、部長で1000万くらいのイメージ。海外...続きを読む(全262文字)

【良い点】
やればやるだけ年収はよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやらないと役職が上であればあるほど評価が厳しいので基本給が下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
賞与は良い
売上の目標があるのでそれを達成すると豪華な食事をいただけたり賞与がよかったり月の給与に報奨金があったりするので良いと思います。
...続きを読む(全160文字)