甲賀高分子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一番の理由は社内体制の古さ。この体制を何とかしないことにはどうしようもない。売り上げをとれば評価はされるものの、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分が提案した商品を選んでもらえた時はやはりうれしい。販売している商材的に下火ではあるものの。だからこそのやりがいはある。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休日は平均並みにある。ただ、月に一度土曜日に出社日が設けられ、研修やら何やらを受けさせられる。長期休暇はちゃんとある。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても扱っている商材的に、将来性には不安を感じる。再生可能素材など、打開策を講じようとする姿勢は感じられるが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休暇も多く、プライベートは充実できます。
女性は出産後も働きやすいのではないでしょうか。
給料面もそこまで悪くはありません。
色んなお客様と...続きを読む(全189文字)

経営に関しては、典型的な同族企業で、社長が神様。
昇進は、同族、もしくは社長に気に入られた人のみ。
社外に対しての営業より、社内営業が昇進に一番関係...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昇給賞与は制度としてはあったようです
私は貰う前に辞めたので特に恩恵はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
実績があろうとなかろうと、給与が上がる人は上がるし上がらない人は上がらないので、上司に気に入られるのが得意な人はいいと思います。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
「ボンド」という圧倒的なブランド力を持ち、住宅、土木、建築、電子部品など、目に見えるあらゆる場所で自社製品が使われている実感が持てます。ルー...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は中小企業の中では極端に高くもないし、安くもないと思われる。
年功序列であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法...続きを読む(全245文字)

【良い点】
距離感の近い直属の上司から評価を受けるため、評価に納得することができる。社員全体のモチベーションが高く、みな高評価を目指して高いレベルの業務...続きを読む(全203文字)

【良い点】
このご時世ガソリンスタンドでの賞与としては多い印象。実力主義の為やったらやった分賞与に繋がる。今後は方針が変わりそうな部分がある為、要確認。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収水準はかなり高いと思う。上場企業だけあって、平均年収は900万〜1000万円台と業界内でも上位クラス。ボーナスも安定していて、業績連動と...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界平均より高く、ボーナスも比較的厚い点が特徴。ただし評価制度は年功序列の影響が残っており、成果による...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ。これ以上もこれ以下もない。
利益率の低い業界なので昨今のインフレに全く歯が立...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本給は勤続年数や役職に応じてしっかり評価され上がっていきます
ボーナスもしっかり支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全126文字)