ハウスホールドジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きなギャップがあります。面接の時は社長は優しいそうだけど、ちゃんと働いたら、それなりの報酬も...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせられたです。
有給まだ２日あるのに、取りすぎと社長言われた。
毎日15分前に出社してい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
先輩はいい人が数人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人はただ自分の仕事しか熟している、平社員としてならは高評価かもしれない...続きを読む(全164文字)

【良い点】
月給は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はすすぎの涙。最初は給与高いと社長から聞いたけど、実際賞与は僅かです。月給の2カ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に内勤が女性なので、営業に抜擢しても面白いのではないかとおもう。ただ基本車移動なのでそこは考慮したほうがよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
プライベートの両立は比較的できるのではないかと思う。休む時は休むし仕事する時は仕事をするメリハリがある続きを読む(全57文字)

【良い点】
商品点数が非常に多いので、他社に比べ武器はたくさんある。また後発メーカーなのでまだまだんの伸びしろは十分にある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
他の一般企業に比べて、年収はいい方だと思う。評価はすべて数字なようないきがする。あとは明確になってない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やった分だけ評価されるので、新規、既存と結果がでれば評価をしてくれる。ライバルも多いので要注意
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務ができないのが難点。福利厚生は一般的。社長がたまに食事に連れて行ってくれるくらい。何か啓発する学習などとりえいれてはどうだろうかと思...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない（お給料に反映させないため）
そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)

【良い点】
英語教育は会社からTOEIC費用や講習などが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自己研鑽として、より高い目標を持っ...続きを読む(全140文字)