ＢＡＳＦジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
安定した給与が得られる。但し仕事の割に他社よりも、給与体系が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の売り上げ昇給と、自分の能...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価制度は、数回の1on1やカリブレーションを経て決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一見、分かりやすい形式であるが、...続きを読む(全129文字)

【良い点】
派遣社員から契約社員になりました。正社員の登用チャンスがある環境が素晴らしいと思いました。給与面も良かったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
基本給が高く、ボーナスが低い。一般社員であれば、残業代が高くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴によって、昇格スピードや最初のタ...続きを読む(全231文字)

努力した分だけ報われます。続きを読む(全13文字)

【良い点】
1. 年俸制であること。2. 評価制度としてはTarget AgreementとAppraisalの制度があり、きちんと管理されていること。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
期初に上司と目標設定面談があり、今期の目標を示される。
きちんと仕事をこなしていれば差がない
特にパワハラなどなく、自由に仕事ができる。人間を...続きを読む(全200文字)

【良い点】
該当するグレードに対する給与水準は下限と上限も含めて社内に明示されている。グレード昇進や降格については明確な基準は示されていないが、会社のポス...続きを読む(全163文字)

【良い点】
求人市場の需給に大いに依存するが、数年前から給与スキームの上方修正がなされたので、転職組には以前と比べたら悪くはない可能性がある。
もちろん管...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各ジョブグレード毎の給与体系が全社員に共有されているため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の外資系に比較してかなり安...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナス（業績賞与）の割合が低いため、個人の成績が良くても悪くても全体の年収は大きく変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資...続きを読む(全214文字)

【良い点】
給与レベルは化学業界の平均だと思います。目標管理制度は賞与支給率に紐づいています。自分の達成度が賞与に直接反映できるので、目標設定自体を適切に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
相対評価。
営業は売上げ金額だけでなく、営業利益や営業プロセスを加味するのであまり悪い評価はされません。
末端の社員に対しても上長１人が評価す...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本年給にインセンティブを加えた額が、年収になります。
評価は各項目のランクごとに決まりますが、結構曖昧です。
極端に売上を伸ばしても、利益が...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特に有りませんが、大会社ですので安定はしていると思います。仕事は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業ですが、給与水...続きを読む(全257文字)

【良い点】
売り上げ、資本金、製品ライン、従業員数、さまざまな面において、世界最大の化学品メーカーであることを実感できる会社である。非常に安定している会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
安定した給料がもらえる。同じ業界と職務を考えたときは平均的な水準かもしれないが、一般的には高いほうの給与だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やっとまともに残業代が出るようになった。それまでは残業しても全く報われなかったのでこれはありがたい。ただ、家での仕事は常態化しているのも事実。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は他の外資系化学会社よりも比較的低いと聞いているが、標準的な給与であるので特に気にならない。フレックスタイムや有給の取得に融通がきくため、...続きを読む(全159文字)

実力主義で若いうちから昇進している社員も多いが、降格も多い。昇格しても給与はあまり上がらないので、若いうちに責任は大きくなるが給与は低い印象。権限が大きい...続きを読む(全152文字)

・給与についてはそこそこ。住宅手当が出るのが大きかった。
・Pay for performanceなので、成績が良ければ上がり、そうでないと下がる。成績...続きを読む(全161文字)

外資にしては高くないと思います。といっても低すぎるわけでもなく、平均的だと思います。他の企業でもそうかと思いますが、その年の会社の業績によって、インセンテ...続きを読む(全160文字)

給与、賞与について満足している点は
三月にバリュアブルボーナスが出ること。
評価については部門間で不公平が出ない様、部門間で調整される。 ただし、調整...続きを読む(全184文字)

早期退職制度を導入し始めるなど、経営状態の悪化がみえはじめた事がきっかけで退職した。
状況の改善に向けて、色々なプロジェクトをしているが、効果が見えてこ...続きを読む(全193文字)