この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績不振だろうと、それが理由で大幅な賞与減額は無い。(特に上司に気に入られていれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務負荷や...続きを読む(全195文字)
株式会社テクノフレックス 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績不振だろうと、それが理由で大幅な賞与減額は無い。(特に上司に気に入られていれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務負荷や...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入に関してはボーナスの金額に左右はされます。固定給に関しては少ないということはなく、ごくごく一般的だと言う感じでした。確定拠出年金制度も運用...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社内でのレクリエーション費用の予算はあったが、用途に関しては制限があった。送別会とか歓迎会などの個人に対しては禁止。新年会等の趣旨は大丈夫だっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良いと感じた点はあまりありませんが、企業統合した直後であったために、今ではいろいろ改善されたのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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教育やスキルアップへの取り組みは一切ありませんでした。教育もですが、コンプライアンスや情報管理という点においても、一切ありません。教育は基本OJTですが、...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社テクノフレックス |
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フリガナ | テクノフレックス |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 811人 |
売上高 | 221億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 前島岳 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目5番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 03-5822-3211 |
URL | https://www.technoflex.co.jp/ |
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