この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークバランスとしては、休日もしっかりとることができましたので、プライベートの時間も充実させることができました。休日出勤なども強要されたりする...続きを読む(全176文字)
株式会社テクノフレックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノフレックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノフレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ワークバランスとしては、休日もしっかりとることができましたので、プライベートの時間も充実させることができました。休日出勤なども強要されたりする...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私の部署では有給休暇も比較的取得することができ、残業もほとんど無かったため、帰宅時間も子供が寝付いたあとということはありま...続きを読む(全179文字)
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管理部門や工場ではフレックスタイム制を導入していた。(現在は不明)経理スタッフだった自分は税理士の勉強をしていたので、決算の繁忙期以外は定時退社又は半日休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
そこそこの歴史があり成熟した会社であるので、どの部署にいてても技術的に優れた人はいて、自ら聞きにいく態度があれば大いに勉強になる。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業界でのシェアも大きなメーカーであるため、業績も安定しており、給料は中小企業の平均的な額であった。安定して平均的な給与である点は心強い。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成績不振だろうと、それが理由で大幅な賞与減額は無い。(特に上司に気に入られていれば)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業務負荷や...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
扱っている製品の関係か、部門によって女性男性の比率はばらつきがありました。工場等の生産部門はやはり男性が多かったです。女性の在籍している部署で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人生経験になる。
辛いこと嫌なこと沢山ありましたが人間的に成長できました。
良い人は親身になって相談してくれたり力になってくれて今でも感謝し...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
収入に関してはボーナスの金額に左右はされます。固定給に関しては少ないということはなく、ごくごく一般的だと言う感じでした。確定拠出年金制度も運用...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
インフラ関係なので、生活に密着した製品をあつかうということとあり、やりがいというか、社会のなかでの役割に自信が持てるとおもう。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インフラ関連のメーカーであり、良くも悪くもメンテナンス交換が必要なものを扱っているので、将来性という点では問題ないのではないでしょうか?
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内でのレクリエーション費用の予算はあったが、用途に関しては制限があった。送別会とか歓迎会などの個人に対しては禁止。新年会等の趣旨は大丈夫だっ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
良いと感じた点はあまりありませんが、企業統合した直後であったために、今ではいろいろ改善されたのではないかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意見を聞いてくれる環境です。すべてを受け入れることは難しいですがいい方向に進めようと努力してくれます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
職場によりますが有給がとりやすくプライベートとの両立が比較的しやすいとおもいます。
また、仕事が終わればプライベートでは仕事のことを考える必要...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
仕事とプライベートが分けやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は飲み会が多いので大変かも。
休日も仕事のメンバーと会ってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給に関してはダメとは言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
職場やその上長にもよるだろうが、休みは取れるが忙しいと陰で文句を言わ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
思い当たらず
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、夜間問わず呼び出しあり。人によっては代役をたてられないため、飲酒も旅行も帰省もできない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人的には良い感じにプライベートと仕事のバランス取れていると感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な残業があることと、夜...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているといいが、昔ながらの飲み会がしばしば開かれている。いわゆる10〜20代の若者が苦手な上司を持ち上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年間休日は多い。
その辺は上場企業ならでは。
日勤、または女性、事務方はほぼ予定通り。
現場は、大体休日出勤になるので、実際は3分の2程度の年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス勤務や有給の取得のしやすさから、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。育児休暇や慶弔休暇などの制度は充実している点は素晴らしい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家庭の事情で休むことが多いが特に詮索もされず気軽
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが導入されず、フレキシブルな働き方はできない続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社テクノフレックス |
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フリガナ | テクノフレックス |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 811人 |
売上高 | 221億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 前島岳 |
本社所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目5番1号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 516万円 |
電話番号 | 03-5822-3211 |
URL | https://www.technoflex.co.jp/ |
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