この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織の規模が大きいということもあり、多様な職員、管理職がいる。とても優秀な人と巡り会えることができれば、自分にとっても多くの学びを得られると思...続きを読む(全118文字)
川崎市 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川崎市の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に川崎市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組織の規模が大きいということもあり、多様な職員、管理職がいる。とても優秀な人と巡り会えることができれば、自分にとっても多くの学びを得られると思...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職を増やそうという動きがある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがうまい人だと業務調整がしやすく、非常に居心...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現状維持で極めて保守的。過去から行われている業務遂行が最優先であり最重要となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と一般職...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
良い点なんてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下を管理出来ていない所が多い。
職配が上手く行っておらず、同じ部署でも、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
採用年度によって職員の士気や能力が大きく違う。優秀な人もいれば、何故面接で見抜けなかったの?と疑問を持つ人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ノルマ等がないことから職場はピリピリとした感じはなく、かといって仲が良いといったわけでもなく仕事とプライベートを切り離せているように感じます。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
事務職の人はわりと争い事が嫌いで、波風を立てるのを好まない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に仕事が遅く、時間内...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手職員は優秀でやる気がある職員も多く、刺激を受ける場面もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に中年職員にやる気のない職員が多...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
人次第だが、概ね問題が起きる管理職とはいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずば抜けて尊敬できる上司はいない。 パワハラ等には厳...続きを読む(全176文字)
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社員と管理職が満足する仕事をするには、もちろん信頼関係が必要です。きちんと責任をもって仕事をやりぬく上司を見て初めて部下はついていくものです。そうではなく...続きを読む(全230文字)
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非常に個人差はありますが、部下の人権がちゃんと認められ、敬意のある接し方をしてくれる管理職が多いです。
男性職員への子育てへの配慮についても、個人差はあ...続きを読む(全179文字)
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政令指定都市ということで、都道府県の権限も一部あり、現場を持っている点が大きいのが組織の特徴である。事務、技術に関わらず研修制度が充実している。公害問題を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年休がとりやすいと感じます。前日までにシステムに入力をしておけば理由を伝えることなく休むことが出来る。当日朝の連絡でも可能だが、なかなかハード...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
育児休暇や出産休暇が整備されており、取得する人が多い。出産後の休暇制度もあるので働きやすくはあると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
政令指定都市なので、規模の大きな仕事や業務に携われると考えたため。仕事の選択肢が多いので自分に合う業務が見つけられると思った。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自主的にエクセルやワードなどのなにかの技能や知識をつけることによって部署の中で独自の立ち位置を見つけられると、一目置かれて仕事がしやすくなりま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代はすべて出る部署でした。サービス残業しかしたことのない同期もいるので実態はわかりませんが、残業代が出る部署のほうが多いのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公務員は福利厚生が整っているとのイメージがあったが、休暇の取得については当てはまるものの、それ以外では特に恵まれて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地方の自治体に比べ、将来的な人口・財政の推計も安泰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
外へのアピールはあまり上手では無いが、頑...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
市内50人規模以上の事業所の平均から給料を決定しているが、市内企業は平均給与が高いため、他の自治体よりは高めの水準。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
部署にもよるが、文書作成能力や法制執務はかなり鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の場合、概ね3年ごとに異なる分野への...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務が取得しやすい。また、それらがキャリアの阻害になることもないように感じる。女性の仕事というものも特に存在しない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いい上司に当たるととても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の性格によって働きやすさが全く変わる。パワハラする上司も中に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
どこも同じだがいい人もいれば悪の塊みたいな人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系が多い。また船など閉鎖的環境だとさらに暴...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みが多いのでプライベートはかなり充実する
【気になること・改善したほうがいい点】
腐っている人が多く、全体的に退職したい人が多いと感じている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
幹部になると給料は基本的には良い方だと思います。
ただ残業をしても給料には還元されないので、徐々に頑張った分損だと思う隊員もいることも事実
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
民間に比べれば聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場や管理職の性格、能力にばらつきがありすぎるため
仕事に対する...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
役所なのでコンプライアンス命。真面目なひと、気配りできる人が多い。ただし、多忙がゆえに、いいひと、いいキャラクターを持っているのに、余裕のなさ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職はどちらかと人によるとしか言えません。人格者も中にはいるので、そのような上司をもつとラッキーです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
階級が高ければ高いほど一般からすると話す機会が少なくなるイメージ。
特に体調はほぼ話すことは無い。
下から上に上げるスタイルなので自分が思って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
タウンミーティングで若手の意見に耳を貸す取り組みもされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大蔵省出身の幹部ばかりで旧態依然とした...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
地元出身者が多く、基本的に先輩後輩で知り合いなどがおり、誰かの知り合いという形で、知り合い関係から仕事はしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全130文字)
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