川崎市の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
働いているうちに、だんだん「このまま続けていても成長の実感が持てないな」と感じるようになったのが、一番大きな退職理由だった。業務自体はルーテ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前に聞いていた話と実際の年収には、正直ちょっとギャップがあった。基本給はそこまで高くないけれど、手当や残業代である程度は補われる仕組みに...続きを読む(全392文字)

【良い点】
勤務時間や休暇制度が整っており、ワークライフバランスは比較的良好だと思う。業務量は時期によって増減はあるものの、繁忙期を除けば残業は抑制され...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意向を少しは考慮した人事異動をすべき。配属ガチャが全く改善されず、若手だけでなく、ベテラン職員の退職も近年...続きを読む(全82文字)

【良い点】
時間外勤務手当が、申請した分、支給されるため、課長級並みの年収をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によるが出先機関はほぼ残業なして、有給休暇もほぼ100%所得可能。
時差勤務も充実していて、ライフスタイルに合わせて、毎日取得しても誰に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
窓口業務で市民に感謝された時はやりがいを感じられる。基本ルーティンワークなため、仕事として割り切るとストレスなく、それなりの給与を得ることが...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風潮。若手社員か50歳以上の管理職が多い印象。管理職になればなるほど激務になり、みんななりたがらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定、収入も良い、上に守られている感が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、全くマネジメントしない。そのため、上司...続きを読む(全93文字)

【良い点】
上がとても仕事のできる人なので、指示に従えば良い。自分から考える力も試される。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラまがいなこと...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部署によって能力に差があり、パワハラやセクハラをしてくる職員もいました。人間関係は良くない印象でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
・管理職になると年収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・職責が上になればなるほど、議員や知事への忖度をしなければならず...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に偏りがちなところは否めない。上司も仕事をしっかりこなすうえで、誰にあずけたらちゃんとやってくれそ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
比較的穏やかな人が多く、退職後も交流が続く場合がある。生涯の友人や、伴侶も自分次第で見つけられる。少なくても、人間関係は悪くないが、どの職場...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良くも悪くも仕事にやる気のある人は少ない。生活する為に働いているという考え方の人が多く、スキルアップしたい、成長したいと考える人は少なく感じ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
職員の皆さん真面目で優しく、コンプライアンス意識も高いので、ストレスなく働けました。
毎年、採用される非常勤の方も良い人ばかりでした続きを読む(全72文字)

【良い点】
誠実で良い人が多いので人間関係は良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代後半までは頑張っても待遇や昇進はほとんど変わらな...続きを読む(全102文字)