回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一流企業よりは劣るが、一流企業へ入社できなかった人の中ではコスパが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署や難易度の...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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さいたま市
さいたま市の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さいたま市の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にさいたま市で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
一流企業よりは劣るが、一流企業へ入社できなかった人の中ではコスパが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署や難易度の...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方公務員ではありますが、地域手当という上乗せがあるのでただの地方公務員よりは高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代が正確に支給されるため、生活の安定につながる。特に人手不足の部署では残業代が収入を大きく補う
ボーナスは年間4.6か月分程度で、民間水...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
残業代が適切に支給されているため、年収は約450万円と安定しており、収入面については特に不満や問題は感じていません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
給与、賞与、退職金などは安定しているが、若手の頃は月給が低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形骸的すぎるため、...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少ない。人事評価も、評価する上司によって変わり、もっとも上の評価を取るのは、新規事業を立ち上げたレベルで...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列なので、上がらないのが基本。頑張っても頑張らなくても上がらないのでやる気がわかない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収に関しては、国家公務員給号俸をもとに作られたものを使用しているため年功序列ではあるが、不満が出ることはない。残業代も全額でるためあわせれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はBをつけるように言われらためよくわかりません。昇給は年次が上がればその分上がります。ボーナスがしっかり出ます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は同年代の平均と比べてかなり良いと思います。安定しているためか長時間労働が報道され続けてもそこまで離職者は目立たないように感じます。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
地方公務員の中では 比較的 もらえる方だと思う。現状 残業代もきちんと支払われているので 同業他社よりはよいという感じ。本当に割りに合うと感...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
A以上の評価をもらうと、号給が通常より多く上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司次第。自己評価をそのまま認めてくれる上...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一年たつごとに数千円ずつ昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で園長と合わないと評価も下がる。評価が良くても昇給や昇...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年数千円単位で給料は上がっていく。
人事評価で評価されると若干上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。残業しな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
給料は高く、福利厚生も良い。評価制度もしっかりとしているため、正当な評価を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
平均年収700万円。地方公務員の中ではトップクラスに高い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
残業代については、やったぶんは支給される。使う時間がないため、貯金ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多。規模が大き...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。どんなにサボっていても年々給料は上がるし、どんなに頑張っても大きな報酬を得られるわけではない。努力家や優しい人が削られ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分での自己評価シートを作成し、管理職と面談をします。年度始まりに面談をして目標値を決めます。年度末の面談ではそれらが達成できているのかを確...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理職未満に対しては制度を順守しようとする意思を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の評価制度が不透明。
希望降任制...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年功序列で手取りとしては18-20万近辺である。賞与は6月と12月に支給される。年間4ヶ月分である。社会情勢によっては多少変動するものである...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良くも悪くも公務員なので年功序列で必ず年収が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
格別優秀でもすぐ昇進するというものはあま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
よっぽどのことがない限り、毎年昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列の世界のため、全然仕事ができない上司...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
毎年一定額昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。残業代で年収を賄っている感じ。残業代は全て支給されます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列なので、若いうちは仕事ができない人とできる人ほとんど変わらず昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
1 コロナ禍で忙しか...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
給与面や、たまに上層部が責任を取らずに社員を切り捨てる等多少の不満はありますが、特別退職したい理由はございません。キャリアアップが理由です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
地方自治体のため、成長性よりも安定性が魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレ時代に、毎年予算を減らす指示をして...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事異動で様々な仕事を身に着けることができます。同じような仕事をする部署への異動もありますし、まったく別の部署へ行くことも可能です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
市民のためになる業務をすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスがあるたびにルールを増やして、それをやめられないのが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
忙しい部署とそうでない部署でメリハリがあります。そういう意味でワークライフの配分調整ができます。また、育児休暇、時差出勤が整備され子育てがし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生は多少よいと思いますが、一流企業よりは劣りますし、あたりまえですが持株会もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生。15分単位の時間給が取れる職場はあまりなく、部署によってはかなり休みやすいため子持ち女性は特に働きやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇制度などは整っている。使えるかどうかは部署次第だが。
市民と近いのは本当なのでそこはその通り
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カムバック制度ができたことはかなり良いと思います。現在、育児や介護の理由で離職した人のみが対象となっていますが、今後その要件が緩和されるとよ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
補助などはやはり充実していたように思います。男性の育休取得も促進されているのでそういった点は間違いなく魅力です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ある一定までは年功序列で進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については、出世したとしても大きく変わるものではないので、管理職...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
県内市役所にしては悪いくないと思います。若手職員の給与も最近の流れで見直されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと生活する身になってほしい
ぜんたいてきに給料をあげるべきだ
さいていちんぎんをもっとあげ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最大の魅力は、地方自治体の中でトップクラスの給与水準です。平均年収は700万円を超え、30代後半から40代で大企業の平均を上回ることも珍しく...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
安定して昇給する点。ただし若手のうちの給料は低いが、数十年前からは改善されている。20年前の初任給は大卒で16万円台であったが、今は23万円...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
給料は安定的にもらうことができ、昇給も年に1度ある。一度で1万円ほど昇給するため、年々手取りが増えていく感覚がある。ボーナスも年2回あり、1...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年功序列で基本的には毎年昇給する。MBO評価制度を採用しており、人事考課の際には必ずフィードバックも行われており、自身の強みや弱みを数値化し...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ボーナスが月に2回30万円程度もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかはないです
正社員になりたかったら公務員試験受ける...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
・40代前半くらいまでは、毎年1回定期的に一定金額以上の昇給が見込めるため、生活が安定します
・課長代理になって、残業をすれば、世の中の平均...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
能力なくとも上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所ではなく、高学歴やハイキャリア等関係なく意味不明に能力や適性無視に中学や...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | さいたま市 |
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