こくしゅ塾のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この業界としては、母体が接骨院だからか珍しく社会保険等がある所。完全週休二日制で休日出勤等は無い所。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

給与計算以外の運営は基本的に全て任されていますので、利益が出ている限り自由にやらせてもらっています。
倫理法人会に所属していますので、経営の勉強会に参...続きを読む(全163文字)

・ミーティングがあるため8時半頃に集合。
・受付時間ギリギリに来院される方もいるので昼休みは鵜呑みにできない。
・20:00に受付を終了して治療を終...続きを読む(全242文字)

・年次昇給なし。ボーナスなし。インセンティブは名ばかりでもらった人を見たことがない。
・技術試験による昇給はあるものの、上限は低い。また、技術習得のた...続きを読む(全253文字)

・受付(パート)でもサービス残業あり
・OJTとは名ばかりで大した研修もなく現場で全部覚えることになる。
・治療スタッフの治療技術も会社として統一さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
ジェネラリストになるか、スペシャリストになるのか、毎回の評価面談のときにキャリアについて伝える機会がありました。スペシャリストになるというこ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
研修制度や資格取得の支援は良いと思われる。学校への入学や認定資格などに挑む方もおられる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが...続きを読む(全105文字)