ＫＤＤＩまとめてオフィスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
KDDIの福利厚生をうけることができるため、かなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のほうがやはり優遇されている続きを読む(全76文字)

【良い点】
一般的な特別休暇はしっかりと備わっている。退職金は有(在籍年数による)。副業は原則不可。時短は可能。続きを読む(全56文字)

福利厚生を販売していることもあり、急に新たな福利厚生が追加されたりする。(毎月2000円のランチクーポンの配布など)
それ以外は各種サービスが割引価格で受...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一通り福利厚生は整っています。
保養所もありましたし、中々整っている方だとは思います。また、有給も取りやすい環境でしたので、福利厚生はしっかり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
在宅勤務にあたってPC貸与等の環境はあります。
また在宅勤務や直行直帰をバランスよく使い分けることができる点は利点だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結婚祝金、出産祝金、えらべる倶楽部を利用した。KDDIの保険に加入できる事もメリットを感じている。
また、KDDIの職域接種で比較的早くワクチ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
KDDIグループで加入している選べる倶楽部を利用できる。
グループ会社の割引などが一部受けられる事もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
KDDIと同じ福利厚生サービスが使えること。
転勤者に対しての住宅手当ができそこは良いところ。
基本的には大企業にならっているため大きな不満は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生に関しては申し分ないと思う。契約社員でもJTBベネフィットのえらべる倶楽部は利用が可能で、最近は社宅制度が出来るという話が出ていた。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各種研修あり。福利厚生はKDDIとほぼ同じ待遇を受けられるためそこまで気になるようなことはない。また各種研修制度があり様々な資格取得が挑戦でき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
KDDIグループである為、親会社の福利厚生が一部利用出来る。
その点については、非常に良いと感じます。
また、KDDI保険組合加入でもある為、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。契約社員でも正社員と同等に楽しめる部分があった。正社員になると使える福利厚生が多く、福利厚生を重視している方は正社員が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
半期に一度評価面談をし、評価が行われ、7段階評価だが余程のことがなければ1と7は付かない。
上に気に入られてれば高い評価が付きやすい。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資産形成の話でいえば、確定拠出年金制度(ideco)と持株会制度があります。
産前産後育休、子育て時短勤務や介護時短勤務もあるので、長く働くに...続きを読む(全241文字)

【良い点】
KDDIグループとしての安心感があり、安定している。福利厚生もKDDIと同じものが利用できる為、ありがたい。
残業等も管理されており、コンプラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手の系列なのでしっかりしてる。
有給もしっかりつかえるし、働き方改革などで残業もできなくなってきてる。
オフィスも広くすごくキレイ。
仕事も...続きを読む(全213文字)

【良い点】
契約社員と正社員では明らかに違っていました。

正社員はJCBベネフィットが提供するサービスを利用できました。
当時は契約社員は、福利厚生が充...続きを読む(全175文字)

【良い点】
KDDI の福利厚生の半分くらいを引き継いでいる
住宅ローンなどを組む時や何かしらのローンを組む時はネームバリューもあり有利に働く。契約社員と...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
KDDIグループに入ってはいますが余り恩絵を受ける事はありません。
年収もKDDI直接採用...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のインセンティブがなくなりました。基本給に反映しているとの説明がありましたが、基本給は基本給で別の評価制度...続きを読む(全186文字)

住宅補助はなく。レクリエーションもほぼない。勤務時間は残業が多く遅くまで残っていることが当たり前。商材は多いためやることがどうしても多くなってしまう。社員...続きを読む(全154文字)

選べる倶楽部や提携スポーツクラブの割引等があります。住宅補助はなく、転勤した場合でも支度金の支給のみで、KDDIグループ内では最も手厚くないといえます。休...続きを読む(全180文字)

残業代は成果が振るわない事を理由に過小申告する事が遠回しに強要されますが、勇気を出して申請するか誰かが労働組合にクレームを入れた際に全員一緒に清算されます...続きを読む(全420文字)

残業した場合は残業代が時間分支給されます。ほとんどが契約社員なので、住宅補助や食事手当などはありません。また正社員になったとしても多少の給料アップはありま...続きを読む(全173文字)

求人では『契約社員』ですが、予算の連続達成など営業成績が優秀であれば1年ほどで正社員登用試験にチャレンジできます。そこは年功序列ではありませんので、自分よ...続きを読む(全480文字)