この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯販売はもちろんその他にもいろんな商材を獲得し続けなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売なのでどうしてもクレーマ...続きを読む(全102文字)
株式会社ピーアップ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
携帯販売はもちろんその他にもいろんな商材を獲得し続けなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売なのでどうしてもクレーマ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性支援は結構してくれると思う。産休育休ともに取れますし、その間給料の8割は手当としてもらえるそうです。なので、結構女性に優しい会社なのかなと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司は優しい方ばかりで、職場の環境はとてもいいです。これは店舗によるかもですが。
あとは、意見箱という制度があり意見があれば本部に行くシステム...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
間違いなく営業力は身につく
クレームもたまに受けるため、メンタルに関しても鍛えられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給は最初は低いが、勤続年数に応じて上がっていく仕組み。資格手当が他の会社と比べると高いので、総支給は高い方だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
・基本的な福利厚生が整っている
・給料が他社と比べて高い(資格手当が結構出るため)
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと聞い...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅補助は確か2万円は出たし、基本的な福利厚生は整っている。
通勤手当や残業代も申請すれば1分単位で支給されます。以前までは副業禁止でしたが、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
飲食や携帯販売、バイク事業などいろんな事業をやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界自体が衰退していってるからこれからどう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業はほぼないですし、休日出勤もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ役職がついてる人だと結構休みの日にも仕事の電話とかして...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
エージェント経由で応募し内定をもらっている人がほとんど。内定が出るまでは早い。面接も対策を教えてくれるので安心。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
正社員で入社すると、早い人で半年ほどで店長に昇格できる。やる気があれば店長までは割とすぐ行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は社内のランキングによってそれぞれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がないため、配属された店の店長にそれぞれ教わる。その...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
面談は多く行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に2.3店舗で一つのエリアになっている。他のエリアの人と関わることは、初売り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職すると伝えてもとくに引き留めはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前ノルマは無いと言われるが、達成しないと改善報告が必要となる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は土日でなければ比較的取りやすい。年に一度5連休も取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが取れるかどうかは配属された...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当や交通費はしっかりと出る。また、資格取得によって毎月給料が少し増える。 残業代も基本的に全額出る
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。周りの女性社員も育休後復帰している人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で昇進している人は少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
実績は全国ランキングで出させるため人と比べたり競争心がある方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、全国ランキングであま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとても取りやすく、当日有給も人数さえいれば基本的には受け入れてくれる。理由がなんであれ有給の消費に何か言われるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
歩合制のため実績を出せば給料が多く貰える、評価もしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制の金額が年々減っているためあまり仕事...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
場所によると思いますが、コミュニケーションをとても大切にしており和気藹々とした雰囲気と成長をさせてくれるきっかけをくれる
【気になること・改善...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益重視のために給料がかなり減りました。他の会社と比べたら新卒でも実績を出せば高くなるが昔に比べるとかなり減った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
店長が親身になってくれてはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン気質で上の人達は現場が見えてない事が多々ある。
仕事なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に一対一の接客になるので対応力やコミュニケーション能力が上がるとは思うが、それくらいしかない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時はインセンティブなどがあり、やればやるほど稼げていた。
3ヶ月に1回常識テスト等があり、それに合格すれば給与が増える。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ピーアップ |
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フリガナ | ピーアップ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 745人 ※社員/323名、臨時雇用者及び派遣社員/422名 |
売上高 | 368億2800万円 ※2017年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中込 正典 |
本社所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住1丁目4番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-3870-0099 |
URL | https://www.p-up.world/ |
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