回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
KDDIまとめてオフィスは、通信回線やスマートフォン、パソコン、クラウド、セキュリティ、さらにはオフィス機器までを一括して提供できるワンスト...続きを読む(全565文字)
KDDIまとめてオフィス株式会社
KDDIまとめてオフィス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDIまとめてオフィス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKDDIまとめてオフィス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
KDDIまとめてオフィスは、通信回線やスマートフォン、パソコン、クラウド、セキュリティ、さらにはオフィス機器までを一括して提供できるワンスト...続きを読む(全565文字)
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【良い点】
低過ぎもしないが高くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談が苦行。ハラスメントと捉えられても仕方がないケースもある気...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価点が比較的低い社員でもある程度のボーナスは入る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が高い社員も低い社員も、ボーナス金額差がさほ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げるところ。派遣社員なので評価制度、年収等については不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。今日は残業で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
20代のうちに正社員登用試験に受かると、周囲よりはある程度貰えるようになる。人事制度の見直しなども行っており最近は改善基調にある。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業は数字さえ達成すれば評価されるわかりやすい制度、ただ達成できなかったとしても、過程をしっかりと評価者に見せることができれば評価してもらえ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
机上の表現と管理職の好き嫌いだけでほぼ評価は決まる。正当性のある評価の元で昇格している人はご...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結果を残せば正当に評価されます。契約社員での入社になり、正社員登用試験を一定以上の評価を受ければ受験ができます。
さほどハードルは高くありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
結果を出していればそれなりの評価が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するエリア、企業によっては結果を出すことが非常に困難になる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収はKddiの参加であるため、比較的高い印象。営業未経験でもスタートの金額は若年層であれば給与はあまり変わらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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基本給は多くもなく、少なくもない印象。
賞与は少ないと感じる。
残業代が1分単位で出る。
評価制度が割とシビアで、良い評価を連続してとらなければ、昇給...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
明確な評価制度がきちんとあり、それにより昇給昇格が決定する。
私は契約社員だったので、評価制度により正社員になれるかを判断される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
20代前半で入社しましたが、同年代の平均よりは年収は上だった。
契約社員から正社員になると月額10万円ほど給与が上がるため、みんな正社員を目...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
正社員に上がると約500万円
年代の平均年収を上回るレンジに到達します。
契約社員については300~450万程度が限度。
評価制度について...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収に関しては契約社員であるにも関わらず、残業代は100%出ていると言うことで文句はありません。
しかし、営業職以外の事務職に関しては全体的...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
営業として実績を出していればそれなりに昇格は目指せるし周りからの目も変わる。
悪い評価はよっぽどでないとつかない印象
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員から正社員を誰でも目指せる点。
土日休みで、有給休暇も半年後から消化できる。
営業は商談時は基本上司と同行。
販売する商材によっては...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
在職時はプロセスをしっかり見て頂き、評価され正社員になると等級制度でしっかり給料が上がっていく。
半期毎の目標数値は高いですが、達成すると賞...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
KDDI本体の出向者と一緒に働く事になるが、子会社の宿命で絶対に本体の給与を超える事はない。向...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
形式上は、役職の階級や評価の段階が細かく設定されているため、能力によって正当な評価をうけられる制度となっています。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に残業代が加算されてやっと手取り30万台に乗る程度。しかし現在コロナ対策の変形出勤、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
実績を上げてればある程度は上がる。ボーナスが実績数字と強く結びついており月給に関しては相対評価となっているので周囲からの評価というのも重要と...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価指標がしっかりしているので良い。
営業なので自身で立てた目標を
上司と一緒になって計画を立てる事が出来
今、自分に足りない事、できない事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員はかなり安定しており、突然契約を打ち切られる心配はない。勤務態度に特に問題がなければ継続的に更新してくれる。年収がやや低い。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗で、派遣から入社したが、すぐに契約社員になる話をいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として入社し、3ヶ月...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
親会社のネームバリューがある為、比較的アポイントが取得しやすい環境だったと思います。
さまざまな業界から転職して来ているのですが、良い人が多...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
研修が充実しており、未経験からでも挑戦できる環境を整えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうですが、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社の対応で良かったと思うのは、関わる方の人柄が良いことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、働き方、年収UPが少ない点...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって異なるが、生理痛やPMSが酷い時があり様々な相談をしたが、力になってくれる人や制度...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
今中小企業から求められてる課題を解決できる商材を扱っている。
確実に営業マンとして成長はできると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ケータイを投げつける、感情コントロールがうまくいかず発狂する、仕事中に泣き出す人や、思い通りに...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
毎年売上、利益は伸びている
KDDIの看板があるためその影響は大きいように思うし、それがある間は将来的に不安は少ないと思う
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セールス数字のみで評価される社風。
完全な成約率ベースの考えが強い。
対応していない業務に関しても、感覚で「...続きを読む(全585文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高過ぎる目標こなすべきKPIの膨大さ
特需案件がないと達成できない
無謀な目標にモチベーションをどこに
持ってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いい点を見つけるのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一か月の研修が組まれているが、企業理念や社内システムの研修が3/4で
...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
残業が多いので、残業で稼ぐイメージが強いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトのバランスがあまり良くないので、改善する方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
契約社員でボーナス無しではあったが月給は良かったのでさほど気にならなかった。正社員の方が月給が低く代わりにボーナスがあるという感じだったので...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
みなし残業などの不明瞭なシステムではなく、働いた分や成果に対する対価が支払われる仕組みでした。もちろん営業職なので数字は求められますが、サー...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給のベースアップも重要ですが、やはりインセンティブの割合が大きいため、実力主義で稼ぎたい人には適しています。私は在籍中、着実に年収を上げ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は成果連動型で、売上や実績が給与や賞与に反映される仕組みです。特定サービスの販売実績によってはインセンティブが支給されることもあり、...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
商材を獲得していけば毎月インセンティブが入りボーナスのパーセントにも反映するのて年収は上がるが、何も獲得せずいるとボーナスもあまり高くない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇降給は年に一度ではなく半年に一度の見直しが入る。残業という理由もあるとは思うが、同年代に比べると給与は高い水準だった。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スマートフォンを接客・提案する業務ですが、個人の実績や店舗の実績を細かく伝えられ、上司との面談では業務のアドバイスや、プライベートの相談まで...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
基本給は同年代に比べかなり高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視ではあるため営業として数字の達成ができないと賞...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | KDDIまとめてオフィス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイマトメテオフィス |
| 設立日 | 2011年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 485億4086万2000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 落合孝之 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-6367-5811 |
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